Monoton av sikkerhetsvakt job

I de fleste tilfeller en sikkerhetsvakt kamper alle skift lang med monotonien som følger med jobben. De fleste innleggene kreve de samme aktivitetene alle skift lenge, fordi sikkerhetsansvarlig beskytter eiendom som kan bli utsatt for vandalisme eller stjålet. Det er absolutt det er kan skje, og det er derfor kunden har leid en stedet vakt. Likevel skjer de fleste netter og dager ingenting. I slike tilfeller er det ekstremt viktig å ikke bli selvtilfreds, fordi den opprinnelige risikoen hvorfor sikkerhetsoffiser ble ansatt ikke har gått ned. Sikkerheten offiser og hans veiledere må vokte seg for en falsk følelse av trygghet, fordi beredskaps de ble leid inn for å beskytte mot kan fortsatt skje hvert øyeblikk.

Sikkerhets offiserer kjempe mot kjedsomhet og sove hele dagen lang på monotont innlegg derfor veiledere bør etablere flere regler og handlingsmønstre. Sensitive områder av eiendommen bør påpekes og bør patruljeres flere ganger per time. På den måten vakt beveger seg rundt hele tiden. Hans blod forblir i sirkulasjon, og det er vanskeligere for ham å sovne. Rapportene skal være skrevet i hele skiftet. Mange offiserer skrive sine daglige aktivitetsrapporter på slutten av skiftet, noe som gjør det kjedelig og det meste av tiden unøyaktig. Vakten vil ikke huske det nøyaktige tidspunktet for hans aktiviteter på slutten av skiftet. Hvis han skriver notater på sin rapport hver time rapporten er mer nøyaktig og alle aktiviteter er rapportert. Det gir også sikkerhetsvakt annen aktivitet og kunder vil være i stand til å se at vakten var aktiv hele natten.

Mange sikkerhetsselskaper ikke tillater noen form for elektronisk utstyr som skal brukes i løpet av sikkerhetsvakter skift. Av erfaring jeg tror det er galt. Det bør bestemmes fra sak til sak om en radio eller bærbar PC kan distrahere offiser fra jobben eller faktisk hjelpe hans fokus. Vekter bør definitivt ikke lytte til musikk på en mp3-spiller med hodetelefoner på, fordi det vil hemme ham fra å høre hva som skjer rundt ham, men å lytte til musikk på radioen bør ikke være et problem. Selv se filmer på en bærbar PC, lese en bok eller spille spill på telefonen bør ikke bli forbudt så lenge sikkerheten offiser gjør hans patruljer og følger postordrer.

Veiledere bør besøke innlegget på tilfeldige tidspunkter og ikke kunngjøre sin tilstedeværelse. Observere offiser for et par minutter vil ha to positive effekter. Veileder vil vite om vakten følger innlegget ordre og gjøre hans patruljer og sikkerhetsansvarlig vil bli oppfordret til å gjøre det han er ment å gjøre, fordi en veileder kan være å se på. Som nevnt ovenfor elektronisk utstyr kan ha en positiv effekt, men bruken skal være godkjent av klienten. Sikkerheten konsulent eller veileder av sikkerhetsselskapet bør opplyse de positive effektene til klienten og forsikre ham om at bruk av utstyret blir overvåket ved tilfeldige besøk. Sikkerhetsselskapet bør innarbeide klienten &'; s avgjørelse i de skriftlige innlegg ordre om å unngå eventuelle misforståelser.

Mens sikkerhetsvakt jobben kan være ensformig til tider det er den jobben vi har valgt. Kunden betaler oss for å beskytte sin eiendom. Hvis en vekter ikke kan håndtere kjedsomhet ved å skape positiv energi og oppgaver som skal hjelpe til med å beskytte eiendommen enn han er trolig i feil felt. Den beste politikken for å ta opp saker som det for veiledere er åpenhet og ærlighet. Kundenes forventninger bør oppgis og følges uten unntak. Hvis klienten er urimelig enn man bør enten fortsatt følge hans forventninger eller la et annet selskap prøve å oppfylle dem. Heldigvis fleste kunder er rimelig så lenge sikkerhetskonsulent løser alle problemer før innlegget starter
.

menneskelige ressurser

  1. Outsourcing HR Management - Forbedret Profitability
  2. Forberede en fest for en bursdagsfest med Cast Iron nederlandske Ovens
  3. Outsourcing - Nåværende og fremtidige Trends
  4. Know Your Ansattes rettigheter Attorneys
  5. Ansatt Rekruttering og Retention
  6. Sikkerhets Bedrifter i Los Angeles
  7. Best Practices for din Lønn System
  8. Søkeren Tracking Software - Søkerens Tracking System Reviews
  9. Medarbeider tilsyn leverandøren endrer lifestyles.
  10. Kan en selskapets HR Solutions gjøre en forskjell i sin kundeservice
  11. Medisinsk Credentialing via Primær Kilde Verifikasjon: Hvordan det er å redde menneskeliv
  12. Rekrutteringsbyråer for å unngå at alle Costs
  13. Utleie Fulltid Remote Perl programmerere å arbeide Med tanke For You
  14. Velvære ordninger og ytelser til ansatte blir mer og mer populært, men hvorfor gjør alle liker de…
  15. Tips i Velge HRMS
  16. Hvilke forhold er berørt av byråets Workers Regulation
  17. California DEC
  18. Hvorfor Organisasjoner gå inn for Human Resources Services
  19. Arbeidsplassen problemer i en Nedtur Økonomi: HR Råd for Employers
  20. Med web-basert teknologi Mulighetene er Limitless