Midlertidig Ansettelse i Delhi

Det er en økende tendens blant selskapene til å foretrekke midlertidig bemanning enn fast ansettelse på grunn av den endrede etterspørselen av det globale markedet. A “ temp &"; er en midlertidig ansatt med en organisasjon som er på en tredjepart (bemanningsselskap) lønn. Fordelen med å jobbe med de midlertidige etater er at det hjelper en til å driste seg inn i nye felt med mange arbeidsplasser og også holder deg opptatt som er umulig ellers i en dårlig økonomi.

Midlertidige bemanning hjelper bedrifter til å redusere arbeidet belastningen av sine eksisterende ansatte. Mange bedrifter ansette midlertidig bemanning for ikke-kjerneaktiviteter som vedlikehold og sekretærjobber, slik at de sitter igjen med mye menneskelig ressurs til å fokusere på kjerneprosjekter. Midlertidig bemanning også lar selskapene å takle risiko for slitasje. Dyktige fagfolk er lett tilgjengelig gjennom midlertidige bemanningsprosessen. Selskaper ansette disse fagfolk til å gjennomføre det pågående prosjektet vellykket og effektivt innen fastsatt frist

To store fordelen med Midlertidig Staffing Services

1) Fleksibel bemanning.:. Øk midlertidig ansatte med økningen av arbeidet ditt belastning. Disse ansatte kan sendes tilbake til byrået utenom sesongen og overført til andre jobber.

2) Midlertidig ansatte generelt forventer ikke å få noen ekstra fordeler som bonuser og privat helseforsikring som du ville tilby med en full tid kontrakt. Dette bidrar også til å redusere arbeidsmengden knyttet til papirarbeid og lønnskostnader.

Å jobbe som Temp Staff er en fordel for jobben jegere også. En profesjonell nyter friheten og fleksibiliteten til arbeid i et bemanningsbyrået. Unge kandidater får mulighet til å arbeide for anerkjente selskaper og under kyndig ledere. Dyktige fagfolk har muligheten for å tjene mer gjennom midlertidig bemanning enn permanent bemanning.

Easy Source, en divisjon av Easy Search India, er til å tilby outsourcing løsninger som Manpower Outsourcing, midlertidig bemanning til Lønn outsource møte den økende virksomhetens behov. Vi er raske å bli en foretrukket partner for arbeidstaker leasing og midlertidig bemanning med Offentlig sektor bedrifter, offentlige organisasjoner, departementer og store Corporate, MNCs. Kundene er sentrum av Easy kilde &'; s fokus. Våre kunder definere kvaliteten vi forventes å levere.

Vår visjon er å utnytte indiske menneskelige ressurs for å møte kravene til økende globale krav. For å oppnå dette målet, vi forsøke å gi de mest egnede kandidater til våre kunder for å møte sine respektive krav. Med våre ivrige innsats og effektive tjenester, tar vi sikte på å bli en av de øverste hakk konsulenter i landet
.

menneskelige ressurser

  1. Teori X og Teori Y: Teorier om arbeidstaker Motivation
  2. Nettverk for datamaskin, Bruke server
  3. Kan det være tid for en ny HRIS
  4. Hvorfor noen blir svartelistet fra å rekruttere Firms
  5. Verdien av Military Leadership Experience in Turbulent Forretnings Environments
  6. Lønn Services for den raskt ekspanderende Organisations
  7. Bruke tilpassede kaffekopper som kontor Awards
  8. Labour jobber i Mine Industry
  9. Ansette en Best Baderom Remo Company
  10. HR Solutions og Customer Service
  11. Helse & Sikkerhetskurs Sikrer Security Of Employees
  12. Primær Role of Human Resource-funksjonen Organizations
  13. Det finnes ikke noe slikt som Rabatt Talent
  14. Offentlige Criminal Records The Complete History
  15. Arbeidsstyrke Innovasjon for Modern Times
  16. Du kan bygge en intuitiv Organization
  17. Monoton av sikkerhetsvakt job
  18. Vektere og deres ferdighets Set
  19. Hvorfor motivere andre ikke work
  20. Toppen fire Nyttårsforsett å puste liv i ytelse vurdering Systems