De ti beste måtene å lede gjennom coaching

1. Spør mange spørsmål.
Det fungerte for Sokrates og det kan fungere for deg.
2. Har mer empati.
Sette deg selv i skoene til en underordnet vil endre ditt perspektiv.
3. Gå rundt mye og bli mer synlig.
Dette gir mer korte trening øyeblikkene som er uplanlagt og mer uformell.
4. Vise andre at du bryr deg om dem.
Vis interesse for mennesker og hele sitt liv, og til gjengjeld vil de bli mer opptjent i dine mål.
5. Oppmuntre til kreativitet, innovasjon, nye perspektiver.
Kast utdatert og ineffektiv tilnærming til motivasjon gjennom løftet om belønning eller trussel om straff.
6. Spør folk hva de vil ha ut av sitt arbeid og være forberedt på å hjelpe dem til å nå sine mål.
Langtids produktivitet bare oppstår når folk finner glede i sitt arbeid.
7. Være rettferdig.
Behandle folk med respekt og være hyggelig!
8. Lær å bli en stor tilrettelegger av ideer og handlinger.
Folk setter pris på god ledelse når de har muligheter til å trives på jobb.
9. Se alltid etter hva som fungerer godt, så tar sikte på å gjøre det bedre.
Fokus på hva som er ødelagt vil bare avdekke flere problemer og negativitet.
10. Søker alltid å matche de riktige lagene sammen
Som en stor basketball coach, søke å matche hver person &'; s. Evner og interesser sammen på måter som hver person og lagets fordeler
Coaching isn &';. T bare et alternativ til ledende. Det er måten å lede å få mest mulig ut av folk. Coaching er bra for business, og det fører til organisatorisk suksess
I &';! Ll heie på deg når du går
Craig Nathanson
.