Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q69

Hva gjør deg unik

Hva er å ansette ledere egentlig spør i jobbintervju når de spør om hva som gjør deg unik? Vel, de skjønner &'; t ønsker å vite om hva som gjør deg spesiell på et personlig nivå. De ønsker å vite hva som gjør deg unik i forhold til den jobben du &'; re intervjue. I hovedsak de &'; re spør, “ Hvorfor skal vi ansette deg &"; “ Hvorfor skal vi velge deg over alle andre &"; “ Hva gjør deg forskjellig fra de andre kandidatene &";?

Hva gjør deg unik er din individuelle blanding av utdanning, erfaringer, ferdigheter og personlighet. Noen ganger er det &'; s ikke bestemt jobb på din CV som gjør at du appellerer til ansette ledere. Noen ganger er det &'; s et aggregat av de forskjellige stykker som du &'; re bringe til bordet. Kanskje har du sterke kommunikasjonsevner og erfaring i bransjen, og erfaring i reklame og som ender opp med å bli den miksen som tiltrekker seg som ansette manager til deg.

Tenk på hva som gjør deg unik og hva som gjør deg verdifull, og deretter tenke på hvorfor det gjør deg verdifull. Du kan selv kvantifisere svaret på hvordan i det siste, har din blanding av opplevelser påvist verdifull for tidligere arbeidsgivere.

“ På grunn av min bakgrunn i X, jeg var unikt posisjonert til å dra nytte av Y når jeg jobbet på ABC-prosjektet. Jeg fullførte det raskere og med bedre resultater enn noen andre i selskapet og".

« Jeg tror at min utdanning i X kombinert med min erfaring i Y arbeider sammen for å gi meg en spesielt stor fordel når du nærmer ABC . Jeg trekker på både å løse begge hver dag problemer og spesielle utfordringer. For eksempel i X situasjon, tok jeg Y handling og fikk Z resultater &";.

« Min bakgrunn i X er forskjellig fra de fleste i feltet, og det gir meg et unikt perspektiv og evnen til å se løsninger som er mer kreativ og oppfinnsom. For eksempel, kom jeg opp med X løsning for å løse Y problem, og det har fungert vakkert &"; (Noen tall som beviser at suksessen ville være enestående å inkludere her.)

Hvis kvaliteten eller suksessrate på arbeidet ditt er enestående, som &'; s verdifulle for en arbeidsgiver fordi det sparer dem for tid, penger, og forverring. Men du må tenke på hvorfor det er at du er spesielt vellykket, og være i stand til å artikulere det.

Uansett hva du sier, nå er tiden for å skryte. Du må vise at din spesielle blanding av utdanning, erfaringer, ferdigheter og personlighet er løsningen de trenger for å løse problemene de har
.