3 måter å gi deg selv en raise (Mens Working Mindre)

Som en online entreprenør vi er alltid på utkikk etter nye måter å innovere og skape virksomheter vi elsker. Vi vil ikke slå seg til status quo, hvis vi ønsket å gjøre det samme dag ut og dag inn, og gjør samme lønn noensinne år vi skulle få "ekte jobber". Men det ville være teit.

Et stort problem entreprenører kjøre inn er at det er bare så mange timer på en dag, og vi startet ikke våre bedrifter fordi vi er arbeidsnarkomane (OK vel, ikke alle av oss ). Du må organisere virksomheten på en måte som gjør at du kan få pengene du ønsker, mens arbeidstid som tillater deg å leve livet på dine vilkår.

Det er på tide å gi deg selv en raise! Og dette kan ikke være så vanskelig som du tror. Her er noen måter å sparke ting opp et hakk og gjøre mer mens du gjør det samme mengde arbeid eller mindre.

1. Etablere en merkevare.

Å ha en bedrift må du selge noe, for å ha et merke du trenger for å bli kjent for noe. Og når du har blitt kjent for noe du har bygget i troverdighet og dine produkter og programmer har en høyere opplevd verdi.

For eksempel, hvis Miss America tilbyr deg en skjønnhet diett for yngre hud du vil sannsynligvis være mer sannsynlig å kjøpe (og betale mer) enn om anonym-ikke-vet-du-fra-en-dørhåndtak Jane selger nøyaktig samme produkt. Det er fordi Miss America er kjent for skjønnhet og ynde. Selv om hennes produktet løser det samme problemet du er mer sannsynlig å stole på henne på grunn av hennes merkevare.

2. Pakke dine tjenester.

Hva mange gründere ikke innser (spesielt trenere og konsulenter) er at uansett hvor tilpasset dine programmer er de fortsatt kan selges som pakker. Selvfølgelig er hver klient annerledes og du ønsker å møte dem på deres nivå. Cookie cutter programmer bare ikke vil kutte sennep. Men, jeg er villig til å satse hvis du har sett på det arbeidet du gjør med dine kunder finner du et stort bilde banen at du tar hver og en av dem gjennom.

For eksempel de fleste signatur programmene har 3 faser :

• Foundation - denne fasen er vanligvis hvor du vurdere hvor klienten er nå og legge planer for hvordan de skal komme til der de trenger å være

• Creation - i denne fasen du aktivt hjelpe dem å skape leveransen som trengs for å nå sine mål

•. Implementering -. I denne fasen de allerede har startet sin reise mot sine mål, og du er bare å hjelpe dem holde kursen

Sjansen er at du kan se likheter til denne banen i dine egne programmer. Hvis ja, så har du en pakke. Pakker tillate deg å komme ut av "lading hourly" tenkemåte og i stedet ta betalt for verdien av hva de får og oppnå.

3. Automatiser virksomheten.

Hva er den beste måten å jobbe mindre og likevel opprettholde din inntekt? Slutt å jobbe! Vel ... slags. Når du begynner å automatisere de tingene du gjør om og om igjen vil du frigjøre mer tid

Dette kan være:.

• Automatisering av markedsføring fra å gjøre følge opp e-post går ut automatisk hele veien til å sette opp evig lansere sekvenser som selger programmene dine for deg 24/7

• Sette opp en av programmene dine som et hjem studie. Dette er mye arbeid foran, men så det lønner seg for seg selv om og om igjen

• Automat admin arbeid som klient inntak eller affiliate oppsett

I utgangspunktet hvis du gjør det samme mer enn en gang -. Du bør automatisere det. Ved å opprette automatiserte systemer i din bedrift vil du frigjøre tid til å fokusere på hva du vil, pluss skape flere muligheter for løpende inntekter.

Dette er bare tre av mange måter å gi deg selv en raise fordi du fortjener det
 !;

lederegenskaper

  1. Partner Portal programmer kan hjelpe deg å administrere Channel Partner Management med Ease
  2. Bioteknologiske selskaper er vanligvis Akseptere Fresh, nye Partnering Juridiske avtaler kombinert m…
  3. The Hill er bare så bratt som du tjene It
  4. Ytelses Evalueringer: Den beste overraskelsen er ingen overraskelse
  5. Topp 5 tips for å forbedre CRM User Adoption Rates
  6. Kostnadene ved Conflict
  7. Bygge en High Performance teamet Consistently
  8. Hva nye ledere bør vite om deres nye Team
  9. 5 måter å øke produktiviteten ved hjelp Technology
  10. Leders Corner - Erkjenne Potential
  11. Hvordan ansvarlig håndtere kredittkort Card
  12. Bokanmeldelse: Først bryte alle regler: Hva verdens største Managers Gjør Differently
  13. Svartjeneste 101: Parametere i Velge den beste i klassen innkommende samtale Center
  14. Barvetii Wealth Consultants: The Future-Proof Entrepreneur
  15. High school Stress
  16. De synlige og usynlige Komponenter av Bedrifts Success
  17. Hvordan å forutsi finans kravet for post-pensjon?
  18. Motivasjon - Det er ikke hva du kan gjøre for de ansatte, men hva de ansatte kan gjøre for You.
  19. Atlantic International Partnership Funding Gruppe: Boliglån Innkjøp og refinansiering Tips
  20. Her er en metode som hjelper nye ledere for å glede sine Staff