De mange årsaker til Think Errors

Think feil. Vi gjør alle dem og konsekvensene kan være alvorlige, men det er noe som sjelden får den oppmerksomheten den fortjener. Vi aksepterer det som et faktum i livet at folk prøver å gjøre så få feil som mulig når de prøver å oppnå. Men merkelig bare litt oppmerksomhet er betalt til den mentale prosessen. Å være ansvarlig for din tenkning er inngangsporten til suksess, skjønt.

Feil i tenkning oppstår fordi noen gjør en feil beslutning. Ofte er det på grunn av mangel på informasjon, eller informasjon som blir tolket feilaktig.

Tenk feil også oppstå fordi du er ute etter en unnskyldning for ikke å gjøre noe. Vi vet alle disse unnskyldninger, og de er lett identifiseres. Eksempler? Tenk på fraser som "Det er ikke i budsjettet." "Dette ville aldri fungere, fordi …" "Ingen ville akseptere det." Mye er typisk grunn av frykt for å mislykkes som “ jeg kan &'; t "og “ It &'; s for risikabelt &";.

Hva mer

Noen ganger kan en person er egosentriske Dette fører?. feil også. egosentriske folk er helt overbevist om at deres forståelse av ting er det eneste og absolutte sannhet. Dette konseptet er så godt etablert i den enkeltes tro system som ingen, ikke engang den nærmeste venn, kan overbevise ham eller henne på annen måte.

Tenk feil kan også oppstå når din preferanse til externalize problemer er et alvorlig dilemma. Jeg mener, hvis ting går galt, finner vi det en praktisk måte ut for å lete utenfor oss selv, for å finne noen eller noe vi kan klandre for ikke å få de forventede resultatene.

Aspekter ved alvorlig bekymring er mangelen på en visjon og ikke har en hensikt og mål. Vision er en kritisk kompetanse for enhver leder, så lenge det er opprettet med bruk av intuisjon og systemtenkning. Hvis du har en visjon i tankene da forfølge formålet vil få deg hvor du vil dra, og så til slutt å nå dine mål.

Til slutt i denne listen av tenkefeil, Vi må snakke om en illusjon å tenke på. Det betyr at du har blitt involvert i gang-snakk-pust-doing type tenkning. Dette er vanligvis referert til som vanetenking. Du gjør ting uten egentlig å tenke på det. Vi alle gjør dette.

Så, hvordan kan du unngå eventuelle fremtidige tankefeil og bryte ut av denne trenden?

Det første du må gjøre er å innse at du er ansvarlig for din egen tenkning.

For det andre, du absolutt må bruke din tenkning innenfor systemene sammenheng.

Du må beherske teknikker for tenkning ved å bruke kunsten til å tenke, til å lede, og å oppnå. Dette vil gi din løsning som det gir deg ansvaret for tenkeprosessen ved å gi deg en gjennomførbar og velprøvd system
.

lederegenskaper

  1. Partner Up for en produktivitet Boost
  2. Lever på Formål: Å oppnå balanse mellom arbeid og resten av Life
  3. Motivasjon - Det er ikke hva du kan gjøre for de ansatte, men hva de ansatte kan gjøre for You.
  4. Glem Balanse: Arbeid, Life, og de overraskende hemmeligheter Happiness
  5. Field Operations virkelig er en stor Arbeid med staten med begge Side visitors
  6. People Management: ENDRE OR DIE
  7. Effektive delegasjon Skills for Managers
  8. Chief Kontinuitet Officer Titler Reflekter Times, og så mye More
  9. Hvordan velge riktig Agency å kjøpe fast Degree
  10. Den EFM Network velkommen nye Lisen Errol D. Henry ACMA å Surrey
  11. Hva mener du med Channel Management Strategy?
  12. The Power Of Clear Resultater Standards
  13. One Big Happy Family: Hire & Retail Top Talent!
  14. Subliminal Messages -. Hvordan Always Win tross Variasjoner pengemarkedsrentene Rates
  15. Regler for Vellykket salg Recruiting
  16. Konkurranseevne, produktivitet og MBAs II
  17. Alt om "Hvordan starte en Restaurant?"
  18. Hvorfor skulle du Field Force Automation er en dyktig Finest Focus iført 2012
  19. Hva er lederskap?
  20. 12 enkle tips for å øke ledelse Trust