Konkurranseevne, produktivitet og MBAs II

I dag samfunnet, den virkelige ressursen og den dominerende produksjonsfaktor og rikdom, er ikke lenger den Capital, heller ikke Arbeiderpartiet, eller Landnaturressurser. Det er kunnskap. Ifølge Peter Drucker, er kunnskap en helt avgjørende faktor for hver landets utvikling. Denne kunnskapen krever en effektiv bruksverdi og en effektiv forvaltning for å ta dette til hovedpersonen plassen det fortjener.

En effektiv kunnskapsforvaltning, fra universiteter, regnes som den mest logiske og intelligent måte å melde et land inn i sin rikdom og helhetlig utvikling. Det er en verdensomspennende bevegelse som tvinger universitetene til å revurdere den Management. Hovedproblemer som mangel på produktivitet og konkurranseevne er symptomer som er konstant og farlig økende, derfor dette er å påvirke til etablering av nye universitetsledelsen paradigmer.

Emerging land og alle land, bør veie behovet for en restrukturering av sine universiteter, gjøre disse restructurations offisielle og formelle politiske uttalelser, med start fra den samme regjeringen. Forskning og utvikling, bør være fokusert som store lokale drivere for å øke det lokale, regionale og globale økonomien. Det er ganske viktig og svært ønsket etablering og innføring av en samlet og appliable og gjeldende verdi system som har som sin viktigste kjerne mennesker holdning som en svært viktig del av den generelle opplæringsprosessen inne i universitetssamfunnet.

domstol i Storbritannia, fra Spania i sin siste utgave, snarest vise et universiteter offentlige regnskaper underskudd som følge av en dårlig universitetsledelsen, med en høy snev av byråkratisk ineffektivitet og økende koordineringskostnader. The Science Council of Canada, på sin side, utstedt en innstendig appell til alle universitetene i verden å gjennomgå sine strukturer og sprøyter entreprenørskap og ledelse i deres ledelse.

Emerging lands offentlige og private universiteter, er i et presserende behov for teoretiske og praktiske tilnærming endringer, de er i behov av en nye måter å tilnærme seg analyse, samt behovet for en mer effektiv ledelse og organisasjonskultur. Det har vært noe reformer og endringer nå og da i noen universiteter i verden for å forbedre høyere utdanning, dessverre disse forsøkene er noe spredt og utsatt for egoistiske fremste politiske interesser snarere enn en uselvisk en. Det er nødvendig lære enhet hvis vi ønsker å se endringer

&kopi; Copyright 2010 - Henry Alzamoras
.