Hvorfor Salgsledelsen trenger å foreta regelmessige Innskudd i Stiftelsen Account

I bankkontoen din, har du en minibank kort som bare du har PIN-kode for å få tilgang til konto midler. Hver uke, du gjør regelmessige innskudd og uttak på kontoen din. Grunnlønn innskudd gå i regelmessig gjennom automatisk innskudd, mens bonuser og provisjon sjekker gå inn med jevne mellomrom med regning sjekker og andre avleiringer. Du gjør kontantuttak, debetkort kjøp, skrive sjekker, og foreta andre utbetalinger.

Med mindre du liker å sprette sjekker og pådra trekking avgifter, du er nøye med å overvåke din saldo slik at du ikke sprette sjekker og rack opp de ekle trekking avgifter. Selv om du kanskje har overtrekking beskyttelse, du absolutt ikke ønsker å betale 16,75% rente, slik at du er nøye med å sørge for at dine innskudd oppveie dine uttak.

Tenk på tilliten nivået du har med din selgere på samme måten du tenker på balansen på din bankkonto. Mengden av tillit de har til deg er din begynnelse "balanse". Begge du holde en løpende oversikt over balansen til enhver tid som svinger i takt med tiden.

I likhet med hvordan du administrere dine bankkontoer, har hver av selgerne en "tillit konto" at bare du har PIN for . På samme måte som du gjør daglig eller ukentlig innskudd i din vanlige bankkonto, få deg til daglige og ukentlige "tillit" innskudd i hver av selgerne respektive kontoer.

For å holde selgerne svært motiverte og produktive, er målet ditt å lage så mange innskudd i deres tillit kontoer som du muligens kan, og unngå å gjøre alle uttak.

Du må være oppmerksom på at dine innskudd alltid oppveie dine uttak. Med "tillit kontoer" du aldri vil være overtrukket, fordi det ikke er noen overtrekking beskyttelse

motivere og få det beste ut av selgerne innebærer å gjøre regelmessige innskudd i deres tillit kontoer -. Dette holder dem i gjeld til deg og motivert til å produsere bedre resultater for seg selv så vel som for deg.

Jo flere innskudd du gjør, jo mer selgerne vil produsere overlegne salgsresultater for seg selv, selskapet, og deg.

For å finne ut mer om å motivere salgsteamet besøke min blogg om salg Lagets motivasjon på http://www.topsalesmanagerblog.com
.