Markedsføring og fremme Training Department

En av de viktigste aktivitetene i opplæringsavdelingen er, promotering og markedsføring av sine produkter. Så mange ganger vi får pakket opp i trening folk, utvikle nye opplæringsprogrammer, og testing, etc, at vi mister synet av det store bildet. Vi trenger å se tilbake og definere vår egen rolle og ansvar til organisasjonen. Hva er vår rolle i organisasjonen? Å gi opplæringsprogrammer og tjenester som støtter markeds- og salgsinnsats. Ja, vi er interne konsulenter, som gir service og støtte til markedsføring og salg gruppe. Som interne konsulenter, trenger vi å se organisasjonen som våre klienter og kunder. De er sluttbrukere av produktene og tjenestene vi tilbyr. Vi er ute hver dag å fremme betydningen av kunder til våre selgere, men, forstår vi at Viktig?

De fleste av organisasjonene som vi jobber for produsere produkter og tjenester som kjøpes. Vi bruker mye tid og penger på å hjelpe våre selgere å finne riktig passform, for de produkter og tjenester, i kundens &'; s behov. Men, når var siste gang vi så på våre egne programmer og tjenester for å se hvor godt de passer vår interne kunde &'; s behov. Vi utvikle opplæringsprogrammer som er spesifikke for behovene do? Har vi markedsføre, og merchandise våre opplæringsprogrammer til våre kunder? Altfor ofte får vi inn en brunst, og ta våre kunder for gitt. Hvis de ønsker opplæringsprogrammer, vel, vi er det eneste showet i byen. Gale, når vi ikke oppfyller mennesker &'; s behov, er vi ikke gjør jobben vår. Vi personlig tror at de fleste opplæring avdelinger er følsomme for deres kunde &'; s behov, og prøver å få plass til sitt folk med programmer og tjenester som gjør jobben. For de avdelinger som don &'; t tenke på den måten, vel stoppe og tenke gjennom om det for et øyeblikk. Nå slipper &'; s si at vi er følsomme for vår klient &'; s behov, vi kommuniserer jevnlig med dem, vi utvikle programmer som de ber om, vel, som bør være nok, galt. At &'; s bare halve kampen. Du kan ha det beste produktet i verden, men hvis du skjønner &'; t markedet det effektivt, det vant &'; t selge. Vi trenger å markedsføre våre produkter og oss selv kontinuerlig. Det &'; s ikke akkurat nok til å utvikle de beste programmene rundt eller gi de beste tjenestene, hvis du don &'; t annonsere, de vant &'; t selge. Unn din avdeling som om du kjører din egen virksomhet. Hva kan du fortelle dine interne kunder som vil bidra til å fremme din bedrift? Hva slags gode ting er det du gjør? Er det nok å fortelle folk, eller trenger vi å gå et skritt videre? Vi finner at å fortelle folk formell kommunikasjon er en fin måte å la alle få vite hva vi gjør, men vi kan gjøre mer. Vi trenger å markedsføre oss selv og våre programmer i organisasjonen. Alle av oss får masse e-poster, og brevpost hver uke fremme opplæringsprogrammer og tjenester. Vi må behandle våre programmer og tjenester på samme måte. Vi trenger å markedsføre disse programmene som om vi skulle selge dem på det åpne markedet. For å gjøre det, må vi pakke og merchandise disse programmene og tjenestene i en meget tiltalende måte. Program design og emballasje må være uten sidestykke i utseende, attraktive, godt designede programmer som har utseendet og følelsen av kvalitet. Fra den type bindemidler brukes til den typen størrelsen på utskrift, og kvaliteten på papiret, til grafikk og visuelle kvaliteten på DVD &'; s eller e-læringsprogrammer. La &'; s ikke glemme innholdet; fremfor alt, det må være det beste vi kan muligens oppnå. Men en høy kvalitet program alene er ikke nok til å sikre suksess. Måten vi markedsføre og annonsere programmet er det som vil gjøre forskjellen. Hvis vi bruker classy selger hjelpemidler, som for eksempel fargerike brosjyrer, nyhetsbrev, osv for å fremme disse opplæringsprogrammer vil vi bli enda mer vellykket. Gode ​​salgs eller visuelle hjelpemidler, i likhet med de søppelpost som du mottar, kan gjøre en forskjell. De gode søppelpost brosjyrer er de som ikke er altfor ordrike, og at er rett på sak og oppsiktsvekkende. Vi har brukt mange av disse brosjyrene vellykket for både produkt- og ferdighetstreningsprogrammer. Vi har også vært i stand til å bruke dem til å selge workshops, for eksempel utplasseringen programmer. Du kan sette disse brosjyrer på LMS eller dem e-post til alle. Resultatene har vært enestående, vi har funnet ut at etter sirkulerer disse programmene, får vi en god respons, ikke bare fra våre kunder, ikke bare for de programmene, men også for mer informasjon om hvordan vi kan jobbe sammen med dem på fremtidige programmer. Markedsføring og fremme opplæringsavdelingen er en av de beste måtene å sikre varig suksess av en av de viktigste avdelingene i organisasjonen, prøve det, og god selger
 !;