*** Ting å gjøre i dag: Spør etter Help

« Gå videre og fortelle meg trinnene du vil ta å fullføre dette oppdraget &";.

Dette er spørsmålet som ingen av mine tidlige veiledere gang spurt meg på jobben. Og jammen var jeg lettet over at de aldri spurt om dette spørsmålet. Hvorfor? Fordi jeg hadde ingen anelse! Da jeg var ny på jobb var jeg redd for å stille spørsmål eller å innrømme det jeg ikke visste. Jeg ville kjøre tilbake til min bås og febrilsk søke etter den informasjonen jeg trengte for å fullføre min nye oppdrag.

Jeg deler denne historien når jeg diskuterer aktiv lytting. En av de viktigste delene av aktiv lytting er speiling og parafrasering og stille oppklarende spørsmål. Hvis noen av mine tidlige veiledere hadde spurt meg hvordan jeg skulle gjøre mitt arbeid. De ville ha visst at jeg trengte litt hjelp. Hvis de hadde spurt meg om å gjenta tilbake til dem med mine egne ord hva de nettopp hadde sagt, ville de ha visst at jeg var i trøbbel. Det er en annen historie her.

Hva om mitt ansvar? Hva med det faktum at jeg kunne ha og burde ha bedt om hjelp, og ennå har jeg ikke. Selv om jeg aldri seriøst rotet noe opp, min manglende evne til å be om hjelp sikkert koste selskapet tid og penger. Selvfølgelig kunne jeg ha vært lærer mye raskere ved å be andre om hjelp også. Men jeg var så overbevist om at hvis jeg innrømmet at jeg ikke vet hvordan de skal gjøre noe jeg ville være i store problemer. Dumme meg, jeg la frykter kaller skudd.

Frykt for å se svak. Frykt for å se uvitende eller uintelligent. Frykt for avvisning. Frykt for forlegenhet og kanskje til og med frykt for deling suksess. Denne frykten er å spille på vår usikkerhet og vårt ego. Vi setter oss selv gjennom alle slags indre konflikt og uro på grunn av frykt. Men vi vet logisk, at vi liker det når andre ber om vår hjelp. Men husk, vi diskuterer en frykt, som er en følelse og ikke bundet av logikk.

Hvordan ville det se ut som om vi har glemt om frykten?

Vi kan være forbilder for andre , ved å vise lederskap gjennom å nå ut for å få hjelp. Det tar mer styrke til å være sårbar enn det gjør å lede ved ego. Vi kunne trekke andre nærmere oss ved å innrømme at vi ikke vet alt. Ved å be om hjelp kan vi bli mer tilnærmelig og i stedet for avvisning, kan vi oppleve aksept. Når vi er smarte nok til å innse at vi trenger hjelp, beviser vi at vi ikke er uvitende.

Fortsatt ikke overbevist?

Hva om vi har lært noe nytt? Hva om våre relasjoner ble sterkere og vårt nettverk av betrodde medarbeidere vokste? Det høres bra ut. Kanskje noen av oss ville slutte å påføre selvpålagt press for å utmerke seg, feilaktig forutsatt at vi må gjøre det helt på egen hånd. Og bare kanskje vi opplever mindre stress og mer glede

Så husk, kjenne igjen når du trenger hjelp og vet at noen er bare venter på å spørre
. &Nbsp.;