Fem feil å unngå under Conflict
Det er så mange positive strategier og prosesser for å bruke i å håndtere konflikter effektivt. Og noen ganger er det &'; s svært viktig å vite hvordan du kan unngå fallgruvene Du vil forbedre din suksess i å finne hjertet fred hvis du bor klar over de energiene som er indikatorer og resultater av. konflikt. Disse energiene begynner med små kontraster som kommer fra feilaktige forventninger blant folk. Og det er noen feil du kan unngå å gjøre hvis du vet om dem før de kommer opp. Du kan trygt og effektivt unngå disse fem feil under en konflikt. 1. Don &'; t løsne fra konflikten. Hold klar av energier som er indikatorer og utfallet av konflikten, slik at du kan overvåke og spore dem. Din økt bevissthet tillater deg å opprettholde mer kontroll på effektive måter. Du virkelig ønsker å ha en lidenskapelig interesse for både mennesker og problemstillinger innenfor konflikten. Ditt engasjement og ekte bekymring kan motivere andre mot løsninger. 2. Don &'; t får fanget “. Awfulizing &"; Hver konflikt har en historie som strekker seg utover den nåværende. Og “ awfulizing &"; er tendensen til å eskalere en situasjon i sitt worst-case scenario. En person forsøker å toppe den andre personen &'; s fryktelig og forferdelig historie. Du ønsker å finne en felles plattform i hva som kan gjøres for å løse problemer, ikke felles elendighet. 3. Don &'; t la konflikten etablere din agenda. Hvis du ønsker å være en effektiv endring agent i å løse konflikten, må du gjøre på viktige 4. Don &'; t engasjere seg i maktkamper. Det er en signifikant sammenheng mellom makt Hotell og autoritet. 5. Don &'; t bli avsporet av projeksjoner av andre. Projeksjon er virkelig en emosjonell frigjøring for folk flest. Og noen ganger folk projisere sine egne feil og svakheter på andre. Unngå beskyldninger og generaliseringer. Oppmuntre til deltakelse slik at andre kan snakke trygt for seg selv. Det er egentlig ikke behov for noen å bli redusert til sinn lesing
ting og vurdere å delegere haster
ting. Hold deg på linje med din egen agenda, og gjøre de tingene som bare du kan gjøre. Det vil alltid være distraksjoner og presser tilsynelatende ting som kan gjøres effektivt av andre.
Ditt autoritets
øker når du gir andre. Strøm
en tendens til å bli oppfattet som tvangsmulkt, mens myndighet
innebærer respekt. Med mindre du er forberedt på å kaste bort tid, don &'; t krangle. Med mindre du er forberedt på å miste, don &'; t velger å engasjere seg i kamper. Tar total ansvar for andre og' følelser setter deg opp til å tape i en maktkamp.
.
konfliktløsning
- *** Mel Gibson hadde sin Button Pushed
- *** Du velger å løse en konflikt, hva nå? - Del II
- *** Velg din Battles
- Hvordan skille kronisk utmattelsessyndrom og Nervous Breakdown
- Er Anger på "X" ødelegger livet ditt?
- Hvordan din første argumentet kan vare i 50 Years
- Hvorfor tilgivelse?
- *** Ting å gjøre i dag: Spør etter Help
- Par splitte opp Bør Prøv Mekling First
- *** Hva som fungerer og hva er ikke? 5 måter å få en start på en kamp-Free Holiday Season
- Ekteskapelig konflikt: Turning Argumenter Into Opportunities
- *** New Ideas
- *** Når er det nyttig å Apologize?
- Konflikt og Sivil Stress - Watch Out For Disse syv problemer beslutningstakere og Save Your Relation…
- *** Kan ikke vi alle bare Få Along
- Avslutt Konflikt nå
- Forstå hierarkiet av values
- Thanksgiving og Familie: Kjærlighet og Friction
- Choices
- Konflikt Management