Hvordan Vinne kan gjøre deg mer enn bare Antall One

Fra Jim:

Å vinne er utrolig viktig. Når du vinner &'; re ment å få anerkjennelse, status, materielle goder, kanskje til og med rikdom. Å vinne er ment å levere stolthet og selvtillit, slik at når du ser inn i et speil personen stirrer tilbake på deg er noen du kan være stolt av, noen du kjenner igjen som en vinner.

Antagelig din følelse av selvtillit -esteem som en vinner ville oppstå fra og være i samsvar med de verdier som utgjør hvem du kjenner deg selv å være: enda mer, den personen du ønsker å være i ditt eget sinn så vel som blant de du kjenner og som betyr noe for . du

Men hva betyr “ Win &"; Mener

En rask titt i ordboken (dictionary.reference.com) gir følgende definisjoner av « seier:? &Rdquo;

For å erobre eller nederlag --- For å råde over i en konkurranse eller en kamp, ​​

For å få noe med en innsats --- Effort innebærer hindringer som må dempet;

Kommer i første --- outdoing andre som er ute etter det samme mål;

Ta besittelse av --- ofte voldsomt.

Jeg var ikke overrasket over å finne dette settet med definisjoner fordi, uansett hvordan du kan effektivisere det, uansett hvordan du kan manipulere idé å gjøre det mindre svart og hvitt, det har å gjøre med noen få og noen taper. Og du don &'; t nødt til å ha vært rundt i mange år vet at vinneren egentlig aldri vinner fordi taperen vil få deg tilbake på noen måte --- selv om det &';. Sa annen konkurrent som stiger å utfordre og nederlag deg

Hva med vinn-vinn? Denne konstruksjonen er ment å bety en garantert positivt resultat for alle involverte. Hvis du pakker gevinst-tap formel fra en interaksjon det &'; s mulig begge sider kan vinne. Men du må bruke en svært anstrengt manipulasjon å skjørt noens-gevinst-og-noen-taper implikasjonene av ordet “ vinn &";.

Så det synes å vinne nødvendigvis innebærer å miste og tapende innebærer nederlag og nederlag innebærer harme som fører til undergang av vinner i det lange løp

Så hva nå

Hva om vi re-unnfanget “.? vinner &"; Hva om vi tok ut gevinst-tap implikasjoner? Hva kan vinne da bety

For eksempel: hva om å vinne var om selvutfoldelse? Gitt at uttrykker noe godt krever en innsats. Men interne hindringer don &'; t å være dempet. De kan utnyttes og integreres.

Hva med et ønske om å ha en innvirkning som kjøringen din intensjon? I &'; ve nettopp publisert min første roman på Amazon rett tilbedelse av Hollow Gods. Det tok meg et år å skrive og redigere det og i løpet av den tiden jeg hadde ikke noe ønske om å beseire eller overvinne noen. Og jeg ville lyve om jeg sa jeg gjorde &'; t vil den skal være nummer på Amazon eller noe annet sted, men jeg har ingen interesse eller ønske om å ta fra noen andre hva de &'; ve fått så at jeg kan gå videre. Jeg ønsker rang nummer én å oppstå ut til verdien av det jeg &';. Har gjort

Et annet element av re-oppfatning av “ vinne &"; er en dyp og oppriktig omsorg for trivsel for brukerne av produktet. Selvfølgelig du ønsker å tjene like mye penger som er rimelig for deg og innenfor grensene av din samvittighet. Og ja et produkt må tjene penger for å overleve. Men hva om din dypeste intensjon er å tilfredsstille behovene til dem for hvem du gjøre ditt produkt? Det ville gjøre deg til en vinner av en helt annen sort med svært ulike implikasjoner

Tre andre mulige elementer kan være self-vekst, kundevekst, og selskapet &';. S vekst. De typiske og nå definerte forståelser av “ vinne &"; trenger ikke gjelde

Hvordan vil du re-tenke det

Har “.? vinne &"; å bety gevinst-tap? Har det å antyde vinn-tape —? Vinn-vinn uansett

Og ja, å være nummer en trenger ikke å bli forlatt. Det må bare bety noe annet enn det gjør nå
.

endringsledelse

  1. Beslutninger - Hvor komfortabel er du med CHANGE
  2. En utdanningsprosessen for Change og forbedring Efforts
  3. Advance din karriere - Få ut av komfort Zone
  4. Fem faktorer å Energy Efficiency
  5. Hvordan stoppe blokkerer din Excellence
  6. Prosessen med menneskelige ressurs planlegging sikrer optimal bruk av dagens tilgjengelige menneskel…
  7. Tror du det når du ser det eller se det når du tror det
  8. *** Endring og produktivitet: leksjoner fra nature
  9. Hvordan kan du fokusere på det positive i arbeid?
  10. Synes du det er vanskelig å kreve din Authority
  11. Perfeksjonisme Hurts relasjoner, Hinders Support, og svekker bygge tillit!
  12. Er du skyldig i å ta Excellence for gitt
  13. Valgt, Ikke valgt og ikke-arrangementer liv overganger. Hvordan har du jobbet med dem?
  14. Akkurat hvordan Change Management kan kutte Stake
  15. Teknologien har endret Approaches
  16. Helgejobb Ideer: Alternativer for Weekend Jobs
  17. Lær arabisk språk med et nytt språk Course
  18. Fem søylene i happiness
  19. Hvordan gjenkjenne den interne Glass Ceiling
  20. Er det magiske