25 Strøm spørsmål til Mentors

Hvis du har en mentor må du sørge for at du stille følgende spørsmål på et tidspunkt i løpet av forholdet:

1. Hva er dine mål og drømmer (Kortsiktig og langsiktig)?

2. Hvordan kan jeg hjelpe deg å oppnå dine mål og drømmer?

3. Hvorfor valgte du å forfølge disse målene og drømmene?

4. Hvilke bøker har påvirket dine ideer og tanker mest?

5. Hvilke ideer eller tanker inspirert deg eller motivert deg til å komme i gang?

6. Hva er den ene handlingen du har tatt som har stått for det meste av din suksess?

7. Hvis du kunne forandre livet ditt på en måte, hva ville du forandre?

8. Hva magasiner, aviser og /eller informasjon produkter gjør du studere?

9. Hvordan håndterer dere nederlag og /eller fiasko?

10. Hvordan håndterer dere hindringer og sperringer?

11. Hva er dine sterke sider?

12. Hva er dine svakheter?

13. Hvem er helten din?

14. Hvem er i din personlige og profesjonelle nettverk?

15. Som har hatt størst innvirkning på livet ditt?

16. Hvem er dine personlige og profesjonelle rådgivere?

17. Hvem lytter du til? Hvem aksepterer dere råd fra?

18. Hvem er dine personlige og profesjonelle mentorer?

19. Hvorfor er disse menneskene i stand til å inspirere og få kontakt med deg?

20. Hvem er din mentorens mentorer?

21. Hva drømmer eller mål inspirert mentorer?

22. Hvem påvirket mentorer?

23. Hvem er din mentor rådgivere?

24. Hva magasiner, aviser og /eller informasjon produkter gjør din mentorer studien?

25. Hvem er i din mentor personlige og profesjonelle nettverk?

Ikke overvelde din mentor ved å spørre alle tjuefem spørsmål på en gang. I stedet finner riktig tid til naturlig veve spørsmålene inn dine vanlige samtaler. Du kan også sende en e-post til å spørre en spesifikt spørsmål hver uke eller hver måned.

Ta deg tid til å fordøye svarene som du mottar og til å søke svar på livet ditt hvis det er hensiktsmessig. Du vil motta tilbakemeldinger knyttet til de endringene du gjør i livet ditt, at du følger opp ved å dele dine suksesser og fiaskoer med mentor.

Husk, de eneste dumme spørsmålet er spørsmål som ikke er spurt . Dra nytte av den erfaring og innsikt som din mentor har å tilby.

Hvis du ikke opplever suksess i livet ditt, så er det noe som du ikke kjenner.

Finn Out !! Spør din mentor
 !;

endringsledelse

  1. Hva er det som plager deg
  2. Jeg er så ikke en Morning Person
  3. Compassion
  4. Flyt løser alle Conflicts
  5. 6 Strategier for å holde ansatte Engaged
  6. Akkurat hvordan Change Management kan kutte Stake
  7. Emosjonell Utnytte: Det er egentlig ikke Manipulasjon
  8. Nøkkelfunksjoner av Budget 2011-2012 (Income Tax & tjenesten skatt)
  9. Top Fem tips for ITIL Change Management
  10. Hvordan stoppe blokkerer din Excellence
  11. Vurdere dine ferdigheter. Hva gjør deg forskjellig fra alle de andre?
  12. Hjelpe din organisasjon lykkes: 5 tips for å heve ditt Purpose
  13. *** Ti måter å utvikle resilience
  14. Ledelse og karakter er definert i din personlige Misjon og Visjon Statements
  15. Corporate Governance til rette for selskapets vekst og Development
  16. For å forstå og Learn
  17. 3 positive måter å gjøre forretninger med Ideal Customers
  18. Big Endringer Lie Ahead
  19. Prosjektledelse: Setter seg selv i deres Shoes
  20. Hvordan du går ut av komfort-sonen Effortlessly