Visjoner det Bevisste arbeidsplassen av Tomorrow

&'; har kommet en lang vei siden kontoransatte i 1800 var forventet å fylle lamper, rene skorsteiner, vaske vinduer, bringe i kull- og vannforsyning, lage sine egne penner, og jobbe 13 timer en dag

Men i løpet av de siste fastfood-arbeidere streik det kom til grell lys at mens James A Skinner, administrerende direktør i McDonald &'; s. for de siste sju årene, tjener enn $ 13 millioner i året hans frontlinjen arbeidere ofte gjør bare minstelønn – $ 7,25 per time. Det beløper seg til $ 290 i uken, og som &'; s før skattefradrag. Ifølge Milwaukee Courier, "Nasjonalt, er medianlønnen for kokker, kasser og mannskap på fast food restauranter bare $ 8,94 en time."

Når folk gjør ca $ 1000 i måneden take-hjem og må betale husleie , verktøy, mat, klær, bil betalinger, gass og forsikring, og støtter en familie – som &'; s en umulighet. En fast food arbeider rapportert at ikke bare hun og hennes mann både arbeid, de og deres to barn måtte leve med kvinnen &';. Mor for å få av

Har du enig i at det &'; s noe galt med dette bildet

I den bevisste arbeidsplassen i morgen, for at alle personer som bidrar til suksess for en bedrift å bli rettferdig belønnet, ledelse av at virksomheten må bidra bevisst omsorg for alle arbeidstakere og' velvære ikke bare deres virksomhet savvy, som tillot lederskap for å bidra til å bygge bunnlinjen og klatre til toppen

Nå, før du begynner å hoppe til konklusjoner, I &';. m ikke ta en Pollyanna stilling som krever en marxistisk veikart. Men jeg insistere på at inderlig menneske "vesen" og omtanke for alle arbeidstakere må bli normen som en del av virksomheten lederskap hvis det skal være en bedriftsmodell for bevisst deltakelse og samarbeid på denne planeten som vi alle deler.

Uansett vil jeg fortsette å håpe at den bevisste arbeidsplass i fremtiden vil invitere, fremme og belønne fortreffelighet på tvers av alle nivåer av sysselsetting. Jeg vil håpe at selskaper med enorme stabburene av finansielle eiendeler gi utdanningsstøtte for alle på noe arbeid klasse som viser løfte

Jeg vil håpe at å gjøre forretninger. "Slik det &'; s alltid blitt gjort" vil bli erstattet av visjonære ledere som forstår kraften i bedriften til å lede oss inn i en fremtid med bevisst overflod ulikt noe sett før, bortsett fra i noen sjeldne bedrifter som har vanligvis hatt svært små fotavtrykk på grunn av deres blir små lokale bedrifter.

Hvis du kunne forsvinne stemmen i hodet som kan være lurt å forsvare "hvordan det &'; s alltid vært" og gi opphav til planeten din omfattende større fantasi, hva ville din ideelle bevisst arbeidsplassen i morgen ser ut
 ?;

endringsledelse

  1. Betyr få kunnskap eller Insight Virkelig endre noe
  2. Prosjektledelse: Vurdere din Team
  3. Hvorfor folk er så redd for å eie sin Careers
  4. Prosjektledelse Rekruttering Made Easy
  5. Gjennombrudd til Endre: Maste Endre Cycle
  6. *** Ti trekk av en god leader
  7. *** Endring og produktivitet: leksjoner fra nature
  8. Hvem er de ledige Cheaters og hva du kan gjøre med It
  9. STATE OF HAPPINESS
  10. Endre Drives Vår virksomhet World
  11. Hvordan Storytell Forbedrer teamet Building
  12. Hvordan leve et lykkelig liv med en vinnende Morning Routine
  13. Syk og sliten?
  14. Din Life Change Is Inevitable
  15. En utdanningsprosessen for Change og forbedring Efforts
  16. Hvordan håndtere en gruppemedlem som har en negativ Personality
  17. Gi mer enn du tar: Investere i deg selv og din Community
  18. Fem faktorer å Energy Efficiency
  19. Tidspunkt for Love
  20. 5 tips for å overvinne din motstand mot Change