*** Change, den eneste constant

Det &'; s clich é ;, men endringen har alltid vært det eneste konstante. I nyere tid har endringstakten akselerert kraftig, og vi trenger alle å finne måter å håndtere kreativt med dette faktum i det moderne liv. Ledere, særlig trenger å møte og takle endringer på en konstruktiv måte, men alle som ønsker å være vellykket – i karrieren, i relasjoner, i livet – må lære å se og administrere endre måten vellykket " endringsledere og' do. Slike ledere er tilpasningsdyktig og kreativ, svarer til å endre på tre hovedmåter.

1. Folk som svarer godt til endringen vil ha en høy ". Tvetydighet terskel &'; Forandring er iboende tvetydig, og de som arbeider kreativt med endringen vil ha en høy toleranse for usikkerhet og " nyanser av grått &';.

2. Dyktige ledere av endringen vil ha en konstruktiv ". Intern monolog &'; De vil se på seg selv som iboende kraftig og ha evnen til å kontrollere elementer av situasjonen de befinner seg. Noen tilfeller kan ikke endres, men måten vi reagerer på dem er alltid et valg, og vi har alltid en innflytelsessfære, men små. Ved å fokusere på denne innflytelsessfære, og ikke bruke energi bemoaning området utenfor den, vil sirkelen begynner å utvide og gi oss gradvis mer kontroll

Løsninger på problemer alltid eksistere, og ". Intern monolog &'; skal gjenspeile et ønske om å finne dem, og vissheten om at de kan bli implementert.

3. De som arbeider godt med endringen vil ha et godt reservoar av emosjonell, fysisk og mental energi for å trekke når ting blir tøft.

Managing Change

De ovennevnte måter å håndtere endring tendens til å være medfødt, med noen mennesker å ha en større kapasitet for en eller flere av dem enn andre. Men de kan læres, og følgende er sju tips for å forbedre dine ferdigheter i å håndtere endring.

1. Tilbring tid på å reflektere på egne kjerneverdier og din oppgave i livet. En følelse av hensikt er avgjørende for suksess og effektivitet, og de uten en klar idé om hva de gjør og hvorfor de gjør det vil ikke ha grunnlag for å holde det gående i møte med endringen.

2. Være vedvarende. Suksess er vanligvis mer å gjøre med fasthet som geni. Utholdenhet er bare mulig når du har avklart dine verdier, og når du er i stand til å bygge på grunnfjellet av formålet. Vellykkede mennesker holder det gående i møte med endring, finne nye og kreative måter å oppnå et positivt utfall.

3. Vær fleksibel og kreativ. Utholdenhet betyr ikke presser gjennom med makt. Hvis du ikke klarer å oppnå suksess én vei, prøv en annen, og deretter en annen. Hold utkikk etter flere kreative løsninger og innovative svar på problemer.

4. Tenke utenfor boksen. Lese mye, og don &'; t begrense deg til ditt eget område av ". Ekspertise &'; Prøv å se sammenhenger mellom tilsynelatende separate og ulike elementer i ditt liv og erfaringer.

5. Godta usikkerhet og være optimistisk. Livet er beheftet med usikkerhet, så skjønner &'; t kaste bort energi på å forutsi fremtiden. Av alle mulige utfall, fokus på den mest positiv. Dette er ikke å være en " Pollyanna, &'; men å akseptere at hvis du svarer godt og arbeide til beste evne, er like sannsynlig som alle andre et godt resultat. Don &'; t kaste bort energi å være negativ

6.. Holde seg i form og sunn. Spis godt, få nok søvn, trene regelmessig. Meditasjon kan hjelpe også. Dette vil holde opp energinivået og gir deg mulighet til å holde det gående i tøffe tider. Ikke å ta vare på deg selv fysisk, mentalt og åndelig er dumt og kortsynt.

7. Se det store bildet. Endring er uunngåelig, men hvis du tar en fugl &'; s-eye-view av landskapet, vant &' endringen; t være så disorientating og du vil beholde perspektivet til alle tider
.