Belonging

Når du begynner å grave i forskning på menneskelig atferd du se hvor mye " en følelse av tilhørighet &'; faktorer på så mange nivåer av hvem vi er. . Tilhører en familie, en gruppe av venner, et fotballag, en kirke eller en bedrift former hvordan vi føler om oss selv og andre

sa Min irsk mor for meg som et barn, “ vis meg dine venner og I &'; ll fortelle deg hvem du er og" Slike grupper definerer oss, gi oss grunnlag for å sammenligne og kontrast hvem vi er og hvem vi don &'; t ønsker å være

Det &';. Er ikke overraskende at hvis vi presenterer oss selv til folk vi don &'; t vet, en følelse av bange anelser kan dukke opp. Jeg tror dette primal respons er hardt kablet inn i oss fra hule dagsverk. Hvis du ikke var &'; t del av en stamme, var du fienden. Enemy = fare. Det scenariet fortsatt utspiller seg i mange deler av verden som vi vet nå er mer om uvitenhet enn noen reell trussel. Men aldri undervurdere uvitenhet – det &'; s fruktbar grobunn for frykt som manifesterer seg i mange foruroligende måter

Så her &'; s. fakta. Du er en del av universet, og du hører til den, og den tilhører deg. Profesjonelt har du noe å si, og om at &'; s med folk du kjenner eller don &'; t vet, gjenkjenne grunnleggende av de følelsene du &';. Re opplever, og du kan overvinne uvitenhet og redefinere noen irrasjonell frykt

Dette er Upfront Guru &'; s stein; Hvis du skjønner &'; t fullt løse disse primære frykt, andre verktøy vi gir deg vil fordampe under søkelyset på presentasjonen

Tilhørighet er et flott eksempel på å forstå kjernen av frykt og når du gjør det, kunnskap egentlig. er makt
 !;

kommunikasjonsferdigheter og trening

  1. Samtale å bli en offentlig Speaker
  2. Organisatorisk lederskap feil - # 1 måte Business Leaders Uvitende Sabotasje Trust
  3. Ting å gjøre før du leier et webdesign company
  4. Hvordan starte opp din egen web design firma?
  5. Jobbsøking råd: hvordan du navigerer nettverk når du er Unemployed
  6. Job Hunting: Fremme Yourself
  7. Magnetizing Overflod med kraften i det talte ord!
  8. Arbeidsgivere og arbeidstakere: Partners eller Enemies
  9. Restaurant Management Software for en sentralisert POS System
  10. Vi må snakke: A Step-By-Step Sjekkliste For Vanskelig Conversations
  11. Hvordan mestre kunsten Conversation
  12. Conflict: Catalyst for kreativitet og Innovation
  13. Justere grenser som en kur for Stress
  14. Sannheten om å selge Med A Whiteboard
  15. Trening bidrar til å øke Return of Investments
  16. Ti tips for å administrere Conflict
  17. Utenat Vs. Preparation
  18. Hvordan fordeles antennesystemer utplassert i organisasjoner?
  19. Tar Cus ut av kundeservice: Hvorfor spør hvorfor
  20. 3 enkle strategier for å forbedre bunnlinjen ved å peke mest verdifulle ressurs, Din People