Belonging
Når du begynner å grave i forskning på menneskelig atferd du se hvor mye " en følelse av tilhørighet &'; faktorer på så mange nivåer av hvem vi er. . Tilhører en familie, en gruppe av venner, et fotballag, en kirke eller en bedrift former hvordan vi føler om oss selv og andre
sa Min irsk mor for meg som et barn, “ vis meg dine venner og I &'; ll fortelle deg hvem du er og" Slike grupper definerer oss, gi oss grunnlag for å sammenligne og kontrast hvem vi er og hvem vi don &'; t ønsker å være
Det &';. Er ikke overraskende at hvis vi presenterer oss selv til folk vi don &'; t vet, en følelse av bange anelser kan dukke opp. Jeg tror dette primal respons er hardt kablet inn i oss fra hule dagsverk. Hvis du ikke var &'; t del av en stamme, var du fienden. Enemy = fare. Det scenariet fortsatt utspiller seg i mange deler av verden som vi vet nå er mer om uvitenhet enn noen reell trussel. Men aldri undervurdere uvitenhet – det &'; s fruktbar grobunn for frykt som manifesterer seg i mange foruroligende måter
Så her &'; s. fakta. Du er en del av universet, og du hører til den, og den tilhører deg. Profesjonelt har du noe å si, og om at &'; s med folk du kjenner eller don &'; t vet, gjenkjenne grunnleggende av de følelsene du &';. Re opplever, og du kan overvinne uvitenhet og redefinere noen irrasjonell frykt
Dette er Upfront Guru &'; s stein; Hvis du skjønner &'; t fullt løse disse primære frykt, andre verktøy vi gir deg vil fordampe under søkelyset på presentasjonen
Tilhørighet er et flott eksempel på å forstå kjernen av frykt og når du gjør det, kunnskap egentlig. er makt
 !;
kommunikasjonsferdigheter og trening
- Samtale å bli en offentlig Speaker
- Organisatorisk lederskap feil - # 1 måte Business Leaders Uvitende Sabotasje Trust
- Ting å gjøre før du leier et webdesign company
- Hvordan starte opp din egen web design firma?
- Jobbsøking råd: hvordan du navigerer nettverk når du er Unemployed
- Job Hunting: Fremme Yourself
- Magnetizing Overflod med kraften i det talte ord!
- Arbeidsgivere og arbeidstakere: Partners eller Enemies
- Restaurant Management Software for en sentralisert POS System
- Vi må snakke: A Step-By-Step Sjekkliste For Vanskelig Conversations
- Hvordan mestre kunsten Conversation
- Conflict: Catalyst for kreativitet og Innovation
- Justere grenser som en kur for Stress
- Sannheten om å selge Med A Whiteboard
- Trening bidrar til å øke Return of Investments
- Ti tips for å administrere Conflict
- Utenat Vs. Preparation
- Hvordan fordeles antennesystemer utplassert i organisasjoner?
- Tar Cus ut av kundeservice: Hvorfor spør hvorfor
- 3 enkle strategier for å forbedre bunnlinjen ved å peke mest verdifulle ressurs, Din People