*** Ledelse Taster for Success

Til slutt, en iPhone app som støtter ditt opphav til stjerne ytelse som leder. True North Ledelse nettopp introdusert lederskap gratis Keys app.Click linken eller bruke telefonen til å skanne denne QR koden for å få nedlastings


Det &'; s. Vanlig for ledere for ikke å innse at Lederskap er som en forestilling med få muligheter for feil. Du er i søkelyset 24/7, og din troverdighet er bygget eller tapt på et øyeblikk, enten din emosjonelle intelligens er engasjert eller ikke

En leder &';. S team er ofte består av kritikere som er krevende og har høy forventninger til deg. De gir deg fordelen av tvil i utgangspunktet, og forventer at:

• Du har brukt tid på å tenke om situasjonen på hånden
• Du vet nøyaktig hva du ønsker
• Det er et klart formål i all kommunikasjon og handlinger
• Du vet hva som kan gjøres eller ikke gjøres for å tilføre verdi
• Du har alle svarene.

Hva sier du, din oppførsel, og dine ikke-verbals alle bidra til om laget ditt er fornøyd med deg som leder. Selvfølgelig vet vi at mange av disse forutsetningene er falske, men hvis disse forventningene ikke er oppfylt, da dommer er raskt gjort ute etter validering og forlengelse. Spesifikt:

• Du skjønner &'; t vet hva du gjør
• Du skjønner &';. T har svarene
• Du skjønner &';. T tror noen har noen verdi
• Du er ikke klart om hvor du, teamet eller organisasjonen skal
• Du er ikke en leder som er troverdig og respektert.

Din daglige ledelse går et stramt tau daglig. Et fall kan koste deg dyrt, så det ikke ville &'; t du ha nytte av å trene og lære bevegelsene bedre? Sikker på at du ville

Lederskap er et Dance:
Ledelsen dans har spesielle tiltak, men ofte organisasjoner, handelshøyskoler eller oppgradere skolen don &'; t lære trinnene.. Akkurat som de andre prosesser i organisasjonen, salgsprosessen, produksjonsprosessen, kvalitetssikring, det er en prosess for å lederskap, etter

For å forstå og definere de mest kritiske komponentene i effektiv ledelse, The Blanchard selskaper lansert en studie i 2006. Mer enn 1400 ledere, ledere og ledere delte sine synspunkter på kritiske ferdigheter og vanlige feil knyttet til lederskap. Topp tre ting skilte seg ut som ledere innrømmet de ikke klarer å gjøre:

1. 82% enige om de ikke klarer å gi passende tilbakemeldinger (ros, omdirigering)

2. 81% sa at de ikke klarer å lytte til eller involvere andre i prosessen

3. 76% innrømmet manglende bruk av en lederstil som passer til den personen &'; s oppgave, og situasjonen (over-tilsyn eller under-tilsyn)

Ledere har en tendens til å etterligne hva en av sine sjefer har gjort med dem, noen ganger med hell og noen ganger ikke. Noen ganger, de bare vinge det.

leiingsprosessen har det &'; s egen takt og rytme. Kvaliteten på leder lider som gjør klubben hvis du skjønner &';. T følge prosessen, og til slutt, lider organisasjonen, også

I å lære nye ferdigheter, som golf, tennis eller dans, må du først lære riktige trinnene og deretter øve dem om og om igjen. Delegering, gi tilbakemeldinger, coaching, administrerende opp og tvers, beslutningstaking og få buy-in alle har konkrete skritt som ledere kan lære.

En av de første spørsmålene jeg spør i mitt arbeid som en Executive Coach og Corporate trener er hvor ofte de delegerer på en dag. De fleste sier ca 5 til 7 ganger om dagen. Neste jeg spør l hvor ofte de gir tilbakemeldinger til sine ansatte. Svaret er vanligvis 4 til 5 ganger om dagen. Dette er to viktige ferdigheter som ledere og ledere gjør daglig, men de fleste don &'; t har noen etablert system eller prosess. Så hva er de dansetrinn på gulvet for å følge?

jeg utviklet en steg-for-steg, bevist prosess for disse daglige kritiske ferdigheter. Min gratis Lederskap Keys iPhone App
inneholder videoer og en tilhørende PDF som svar på følgende spørsmål:

• Hvordan bestemmer du når du skal gå inn og ut med retning for ansatte
• Hvordan du holder accountabilities
• Hva er den beste måten å gi tilbakemelding
• Hvordan kan du være veldig tydelig i din delegasjonen
• Hvordan gjør du trener, styrke, og da gjør du gi råd
• Hva er beste praksis for å ta beslutninger og å få buy-in
• Hvordan kan du håndtere opp og tvers?

Det er en prosess og klare tiltak for å svare på spørsmålene ovenfor. Når du, som leder, øve, øve, øve, disse trinnene blir andre natur, væske og fokusert.

Dermed Lederskap Keys iPhone app
. Ved å ha det tilgjengelig som et verktøy på mobiltelefonen din, har du umiddelbar tilgang til de skritt å ta. Du har makt rett i hånden til å forbedre dine lederegenskaper hver dag og vokse som en stjerne utøver som kan lede laget ditt til stjerne ytelse.

Last ned gratis Lederskap Keys IPhone App nå.


.

emosjonell intelligens

  1. Forsvarsmekanisme: Dissociation
  2. Keep Your Cool: Hvordan ta ansvar for din emosjonelle Fitness med målretta Risk Taking
  3. 3 måter å stoppe Worrying
  4. Emosjonelt Disconnected: Hvorfor er noen mennesker følelsesmessig Disconnected
  5. Sosiale medier: Er sosiale medier undergraver The Meaning Of Friendship
  6. Er du Emosjonelt Intelligent
  7. Emosjonelle behov: Kan en annen person Innfri Våre emosjonelle behov
  8. Tap: Hvorfor kan tap Hurt So Much
  9. Ryggsmerter: Kan Trapped Følelser føre til ryggsmerter
  10. The Toxic trenger ikke å søke!
  11. Defence Mechanism: Repetisjon Compulsion
  12. The Inner Child: Hvorfor er det viktig å Heal The Inner Child
  13. Power of paradigmer: Revurdere du thinking
  14. Ikke glem å Care
  15. Inne Out
  16. Defence Mechanism: Justification
  17. Selv Utvikling: Kan selvutvikling Make Someone avhengig av andre folks Råd
  18. *** White Space Issues
  19. Lukke Westgate Hall: The Psychological Consequences
  20. Sosiale medier: Kan sosiale medier føre folk til å objektivisere seg selv