Bygg ditt lag med en bok Club

Leter du etter en ny måte å forbedre ditt lag &'; s ferdigheter?

Vil du ha en dypere forståelse og dypere relasjoner med andre kvinner i din bedrift?

Vil du forbedre din bedrift ferdigheter eller dine holdninger om suksess og penger?

Start en virksomhet bok klubb.

Fordelene for deg og ditt team for å starte en bokklubb inkluderer:

Great Opplæring Velg riktig bok, og alle vil lære nye måter å vokse sin virksomhet.

Dypere forståelse av sin contents- Du &'; ve lese det mer nøye (i forberedelse) og du &'; ve diskutert med andre. Du forbedre din forståelse av “ undervisning &"; det til andre, og ved å lære et annet perspektiv tilbake fra dem. Du &'; ve internalisert det

Les mer om hinannen Samtalene du har vil hjelpe deg å forstå dine kolleger i mer dybde: deres bekymringer, deres interesser, deres engasjement!.

Hvordan å gjøre det skje

Velg hvem du vil invitere. Ta deg tid til å tenke strategisk om dette. Du &'; ll være å bruke tid jevnlig med de andre medlemmene, så sørg for at tiden er godt brukt. Valgene avhenger av din situasjon og dine mål.

Hvis du &'; re en teamleder som ønsker å forbedre ditt lag &'; s ferdigheter, hva med å invitere en blanding av høyt motiverte konsulenter og konsulenter som haven &'; t helt levde opp til sitt potensial? Å være rundt høy-utøvere ofte hjelper alle heve nivået på spillet sitt

Hvis du ønsker å bygge nettverk med andre kvinner i din bedrift, kjøre gjennom listen over kvinner du &';. Har møtt hvem du &'; d liker å vite bedre. De kan være andre teamledere eller i din opp linje.

Hvis du ønsker å lære av erfaringene utover direkte salg, kan du også starte en bokklubb med kvinner fra ulike bakgrunner. I min andre bok klubb, jeg fulgte denne ruten. Jeg kunngjorde dannelsen av klubben på en networking hendelsen, og alle som var interessert kunne delta.

Når du &'; ve bestemt de første inviterte, sende ut en invitasjon e-post, som beskriver hva dette er, hvorfor du &'; re gjør det, hvordan de &'; ll nytte, og når det skjer.

I den opprinnelige e-posten, du &'; ll også ønsker å gi retningslinjer om samtaler. En viktig rettesnor er forventningen om konfidensialitet. Noen samtaler vil få opp sensitiv informasjon, spesielt rundt penger, og folk må være sikker på at ingen av deres personlige informasjon blir delt utenfor bokklubb.

Ett kapittel om gangen er avgjørende for å lykkes. Hvis du leser og deretter diskutere en hel bok på en sittende, du &'; ll ende opp med en mer overfladisk lesing og en mer overfladisk samtale om det.

Planlegg en vanlig samtale på samme dag og tid til å diskutere. En gang i uken er flott. En gang hver annen uke kan også fungere godt. Lenger enn det, og folk vant &'; t bo på sporet med lesing og de &'; ll har en tendens til å glemme hva de leser.

Ring til handling

Velg en bok. Jeg finner bøker med praktisk anvendelse og øvelser er lettest å diskutere.

Velg en tilrettelegger og en arrangør. Dette er de to hovedrollene – begge er enkle. Det viktigste er tilrettelegger, som leder av diskusjonen og bidrar til å holde det på sporet. Det &'; s kritisk å starte og avslutte hvert møte i tide og tilrettelegger gjør dette skje. Tilrettelegging sikrer også at alle har en mulighet til å snakke.

Den andre viktige rolle er arrangør, som lige møter, minner folk fra møtene, og holder orden på gruppen &'; s medlemskap.

Programvare gjør det lettere å organisere. Arrangøren kan automatisere påminnelser med verktøy som Yahoo eller Google Grupper eller Google kalender, eller planlegge meldinger på forhånd via e-programvare

Hvis du &';. Re ute etter å fremme team samhold, økt kompetanse, og hjelpe deg selv å dypt forstå det store materialet i en bok, kan du prøve en virksomhet klubb. Det &';!. Sa morsomt, lett og givende måte å bygge opp virksomheten