? Change Agents Unite - Coaching Social Entrepreneurs

Hva er egentlig en sosial entreprenør, Allikevel

Begrepet “ entreprenørskap &"; ble utviklet i fransk økonomi, og har alltid vært knyttet til utvikling av nye markeder og økonomisk fremgang innenfor et kapitalistisk rammeverk. En vellykket gründer av den tradisjonelle, kapitalistiske ilk refererer til en som har evnen til å ta en virksomhet til det punktet hvor det kan opprettholde seg selv økonomisk og drive med minimalt tilsyn.

Mens juryen er fortsatt ute med hensyn til hvilke egenskaper nøyaktig definere en sosial entreprenør, vitenskapelige definisjoner fortsatt på bordet utvalg fra alle som driver en non-profit sosial virksomhet til personer samtidig forfølge økonomisk og sosial avkastning på investeringen i for-profit foretak (f.eks sosialsektoren bedrifter eller multinasjonale selskaper med varierende grad av finansiell forpliktelse til sosiale årsaker). Andre institusjonelle strukturer vurderes er bekreftende bedrifter, samfunnet utviklingsbanker og hybride organisasjoner blande non-profit og for-profit elementer i et mylder av måter.

Men de dypt involvert i å definere begrepet på en slik måte som taler både til dagens trender i sosial innovasjon, samt til en “ ideell &"; karakterisering av sosial entreprenør, har en tendens til å fremheve begrepet handler om mer enn “ gi tilbake &"; til fellesskapet. De statlige, heller, at de beste definisjonene refererer til en person som forfølger tiltak for å møte menneskelige behov, og som gjør det med en ren entreprenørånd; som er med radikal innovasjon og en nådeløs stasjonen for å oppnå en “ ny likevekt &"; og bærekraftig suksess for prosjektene
Noen eksempler

Kanskje den mest kjente sosiale entreprenør og mannen hvis initiativet ansporet jakten på betegnelsen'. definisjon er Muhammad Yunus, som er kjent over hele verden som “ far til mikrokreditt &"; Yunus grunnla Grameen Bank i Bangladesh, noe som gjør det mulig for kvinner som var ute av stand til å kvalifisere for lån gjennom det formelle banksystemet eller bare ved å akseptere høye renter, for å starte sine egne bedrifter. Ved utlån fra sin egen lomme, den nå berømte sum av $ 27 til 42 kvinner for kapitalkostnader, disse personene var i stand til å stoppe tigging i gatene, etablere en skreddersøm bedrift, betale tilbake sine lån og stige ut av fattigdom.

Moderne amerikanske sosiale entreprenører inkluderer Steve Jobs og Wozniak av Apple Computers; Fred Smith fra Federal Express; Pierre Omidyar og Jeff Skoll av eBay og John Wood, tidligere visepresident i Microsoft, forfatter av Leaving Microsoft til å forandre verden og grunnlegger av “ plass til å lese, &"; et initiativ dedikert til kompetanse i utviklingsland. Alle disse personene knust de økonomiske og funksjonelle begrensninger som holdt sine bransjer tilbake fra radikal endring og skapt nye tilnærminger utnytte effektive forretningsmodeller for å gjøre sine prosjekter lyd og levedyktig på lang sikt

Enter. The Coach

Så, hvordan kan coaching profesjonen nytte sosiale entreprenører? Hva som kan bli mulig for trenere og for feltet av coaching som helhet som følge av coaching sosiale entreprenører? Og hva kanskje et ideelt forhold mellom de to ser ut?

Generelt sett, når sosiale entreprenører bestemme at de ønsker å leve ut verdien av å påvirke positiv sosial endring, de som jobber i næringslivet (mange skriv feltet gjennom andre veier), enten restrukturere sine selskaper eller de forlater sine hjem selskaper til å forfølge disse prosjektene. Trenere som jobber med næringslivet er i en ideell posisjon til trener ledere, ledere og andre som er lengsel å forfølge store sosiale ventures, men krever støtte for å ta skritt i denne retningen. Mange trenere er allerede gjør det.

I kraft, kan du allerede være coaching en sosial entreprenør og ikke engang vet det. Å bli kjent med dette nye feltet kan hjelpe både coach og klient forstå kundens mål innen de mest relevante rammeverk, være klar over tilgjengelige ressurser, demontering begrensende tro med større hastighet og skape en viss komfort nivå med tanken om å være en agent for radikal, verden -altering endring. I sin tur, kan det også gi coaching forholdet til å forbli svært relevant gjennom overgangen og utover

«.? Høres det kjent &";
10 Definere Kjennetegn på Sosiale Entreprenører

Ifølge J. Gregory Dees, Fakultetsdirektør for Senter fo rthe Advancement of Social Entrepreneurship ved Duke University, er det en rekke egenskaper som definerer den sosiale entreprenør modell. Følgende 10 er sentralt i hans definisjon.

Sosiale entreprenører:

1. er endringsagenter
to. hold dristige visjoner om kvalitativ endring
3. adressere årsakene til problemene, snarere enn bare å behandle symptomer
fire. søker å skape systemendringer og bærekraftige forbedringer
5. vedta et oppdrag basert på deres verdier og visjon
6. underholde, gjenkjenne og nådeløst forfølge nye muligheter
7. er engasjert i en kontinuerlig prosess med å utforske, lære og forbedre
8. behandle svikt i et prosjekt som en erfaring, ikke en personlig tragedie
9. opptre djervt tross oppfattet og reelle begrensninger
10. utviser en økt følelse av ansvarlighet overfor dem de &'; re serverer

I bunn og grunn, da, sosiale entreprenører er allerede svært coach-aktig i sin tilnærming til å forfølge sine idealer. I begge felt ser vi et ønske om uredd endring basert på dyptliggende verdier, gripe av et bredest mulig spekter av muligheter kombinert med en grunnleggende respekt for mennesket og bekymring for forholdene der mennesker lever.

Et ekteskap som kan redde verden?

Ikke bare er parallellene mellom egenskapene til coaching og sosialt entreprenørskap slående og deres veksten på verdensscenen betimelig, den potensielle kraften som finnes hvis de to feltene var å slå sammen og arbeide sammen på en global skala er enormt.

Kanskje timingen og justering være en invitasjon for de to å slå sammen og samarbeide mer bevisst, innenfor et nytt rammeverk? Fra coaching perspektiv, er det en mulighet til å jobbe med verdisentrert bedrifter mot mer radikale ender enn noensinne, og med personer med drømmer har vidtrekkende konsekvenser. For trenere som sentrale verdier inkluderer adressering verden trenger eller som havn en lengsel etter å være en del av stor-skala transformasjon og forandring i verden, kan sosialt entreprenørskap være en nisje-definerende drøm.

For sosial entreprenør, gir coaching mulighet til å bevege seg mer frem raskt, med mer personlig makt, klarhet og fokus for å påvirke positiv endring både i seg selv og på verdensscenen. Mer enn noen gang, disse gründere trenger fagfolk som kan utfordre dem til å tenke utenfor selv den største boksen og å støtte dem i å skape kraftig sosial endring, om det ønskede resultatet er sultne mennesker matet, barn kledd, miljø helbredet, fremskritt innen filantropi, helsevesen , film, eller fremveksten av nye bank eller politiske strukturer.

Dette forholdet er også en mulighet for coaching yrke å bli aktive i å hjelpe til å skape nye paradigmer for verden endring. Og hva om forholdet mellom sosial entreprenør bevegelsen og coaching bevegelse kan føre til noe enda større – enda kraftigere? Hva om det er sentralt for et skifte i planetarisk bevissthet? Ikke bare kunne omdømmet til coaching ta et kvantesprang som et resultat av dette arbeidet, men disse bedriftskunder som oppfyller et oppdrag større enn sine egne umiddelbare behov vil bli møtt med et fellesskap forberedt på å gå sammen med dem.

Flere ressurser

Exploring Social Entrepreneurship

I Bøker
Leaving Microsoft for å forandre verden, med John Wood
www.leavingmicrosoftbook.com

I Film
http://www.pbs.org/opb/thenewheroes/about/index.html
http://www.skollfoundation.org/tvfilm/uncommonheroes.asp

For informasjon om organisasjoner, prosjekter og utmerkelser besøke
www.skollfoundation.org
www.schwabfound.org
www.ashoka.org

Artikkel: “ Betydningen av " Social Entrepreneurship &'; ; J. Gregory Dees. May 30, 2001 p.4f. Se www.fuqua.duke.edu/centers/case/documents/dees_sedef.pdf
.