Føler du noen ganger Utilstrekkelig?

Enten du er en liten bedrift eier å generere en beskjeden halv million dollar i året eller president i et $ 50 millioner bedrift eller administrerende direktør i en $ 500 millioner selskap du sannsynligvis på en eller annen gang i løpet året har lidd fra følelsen utilstrekkelig.

Uansett hvilket nivå av suksess du har allerede oppnådd øyet er alltid rettet mot neste nivå av suksess du strever etter å erobre. Som Marshall Goldsmith &'; s populære bok har så godt formulert – Hva Got Your Her Won &'; t Get You Det

Vel, hvis dine tanker stoppet akkurat der det naturlig for alle å sitte igjen med knivstikking stikk av utilstrekkelighet.. Utilstrekkelighet er når du ikke er trygg nok til at du vet hvordan du skal navigere gjennom en ny strategi eller kanskje det &'; s de samme vanskelige problemer kan du &';. T synes å stoppe fra plager deg

Disse bevisst slå inn påminnelser. Deretter påminnelser slå inn opptak av alle de gangene du har prøvd i det siste for å løse din gigantisk virksomhet utfordring bare for å mislykkes og føler at du har rett og slett gjort ting verre

Det &'; s. Disse ødelagte postene du kan &'; t slutte å lytte til som du kaste og slå gjennom søvnløse netter. Du ønsker å løse dine problemer og unnslippe stress, men du ser ut til å holde seg fast i den samme holding mønster. Så, hva gjør du?

Uansett spekteret av utilstrekkelighet du faller her er 5 tips for å hjelpe deg å få din tillit tilbake, slik at du kan lede din bedrift til å fullføre året sterk.

Tips #1. Definer din frykt. Følelser som utilstrekkelighet, bekymring, angst og stress er alle biprodukter og symptomer på frykt. Du kan &'; t vinne over frykten hvis den forblir usynlig. Men, kan du gjøre det usynlige, godt synlig når du definere hva du &';. Re redd kan skje og hvorfor

Mens de spesifikke utfordringene jeg hjelpe mine klienter med varierer, disse scenariene ofte koker ned til én samme kjerne frykt. Det &'; s om å være redd for at den innsatsen du legger inn won &'; t arbeid – som er en annen versjon av si: “ I &'; er redd det vil mislykkes &"; eller “ I &'; er redd jeg vil mislykkes igjen &" ;.

Gjør dette første handling trinnet for deg selv i din nåværende utfordringen og se hva det er du definere på papir som du &'; re redd kan skje. (og merker jeg sa “ Might &"; og ikke “ vil &";)

Tips # 2. Velger å slutte å tro din frykt. Det &'; s naturlig progresjon hvis du lytter til det samme om igjen og om igjen du begynner å tro det. Men, problemet er når du holder en negativ og begrensende tro det påvirker din ytelse og resultater på en negativ måte.

Vi ser det i profesjonell idrett hele tiden hvor mye tankesett saker i hvordan du godt du spiller spillet. Jeg har 3 håpefulle profesjonelle fotballspillere av min egen. For noen uker siden midten sønn, som er den nye gutten på hans U12 reise fotballag, ikke spilte sin vanlige nivå av evne med sin divisjon 1 team. Etter å ha sett ham spille hundrevis av spill, min mann visste nøyaktig hva vår sønn &'; s. Mental sperre var den dagen

Han fortalte ham, “ du don &'; t tror du hører hjemme her &"; “ Du synes å mene alle andre hører hjemme her, men du skjønner &'; t. Vel, du &'; re galt fordi du hører hjemme her eller de ville ikke &'; t har rekruttert deg med på laget &";.

Hans far gikk på å bore det faktum at vår sønn har alle talent og dyktighet han trenger . Han trenger bare å fokusere på å tro at han hører hjemme på lag med de andre divisjon 1 spillere.

Og til vår forventning, hva vet du? Vår sønn gjør en komplett 180 og forvandler hans nivå av ytelse på banen med utrolig selvtillit, nåde og finesse

Så, hva om du

Hva er den begrensende tro at &';.? S beholdning deg tilbake?

Og, vil du velger å slutte å tro det?

Tips # 3. Spør deg selv et bedre spørsmål. I stedet for å dvele ved det negative ligger du tror om deg selv, begynner å spørre deg selv et bedre spørsmål. Ditt sinn reagerer utrolig til din indre dialog. Hvis du holder fokus på dine (oppfattet) feil, så føler motet og utilstrekkelig er naturligvis hva som skjer. Men hvis du spør deg selv et bedre spørsmål, gode løsninger og innovative ideer er også hva som skjer. Kanskje spørsmålet kan være:? Anmeldelser - Hva kan jeg gjøre annerledes for å få bedre resultater i ________ Anmeldelser - Hvem andre kan hjelpe meg å nå dette målet Anmeldelser - Hva er endringen jeg ønsker å se? Anmeldelser -? Hva er jeg villig til å investere for å få denne retten

Tips # 4. Be om tilbakemelding fra en betrodd rådgiver. Når du har utarbeidet en ny og bedre plan for å oppnå den unnvikende mål en av de beste tingene du kan gjøre for å øke din tillit til at planen vil fungere er å oppsøke tilbakemeldinger fra pålitelige eksperter. Ikke bare kan de slutte seg til soliditeten i den nye planen, men de kan også tilby snarveier og beste praksis tips som du alene ikke ville ha tenkt på å hjelpe deg å lage den planen enda bedre.

Som en bedrift vekst ekspert jeg ofte bedt om å vurdere strategiske planer, markedsplaner, forretningsplaner samt ekspansjonsplaner. I &'; m også bedt om å bidra til å skape en plan for mange gründere som ønsker å akselerere utviklingen deres. Så, hvis du &'; re klar for tilbakemeldinger og støtte jeg inviterer deg til å kontakte meg på min info nedenfor

Tips # 5.. Øv positiv forventning. Du må bevisst og forsettlig kjempe gjeldende for å falle tilbake i gamle mønstre. Du må slutte å tenke at alle forsøk i det siste har sviktet så dette vil mislykkes altfor type tenkning og gå i motsatt retning i din tenkning.

Positiv forventning forventer positive resultater. Du forventer stolen på kontoret for å holde deg opp og det gjør. Du forventer de ansatte å følge protokollen, og de gjør. Jo mer du forventer at utsiktene til å si ja, jo mer de gjør. Så, når du har en plan, og du &'; re klar til å kjøre på den planen, du må, må, må øve positiv forventning om at de nye tiltakene vil gi bedre resultater

Til slutt, jeg ønsker også å oppmuntre. du å omfavne disse følelsene av utilstrekkelighet.

Føler utilstrekkelig er en god ting fordi det driver oss til et sted med ydmykhet. En leder kan sjelden føre fra en ånd av arroganse. Det &'; s ydmykhet som holder presser oss til å fortsette å lære, til å vokse og å holde strekke oss for å gå ut av vår komfortsone

Hvis noe jeg &';. Ve deles som gjenklang hos deg kan du dele dine kommentarer og gjøre dele denne artikkelen

tankegangen saker

Her &';..!. s til suksess