Hva skjer når man blir coachable

I mine to tidligere artikler avslørte jeg deg de tre modige handlinger du må ta for å bli coachable, og hva som faktisk betyr

I denne artikkelen vil jeg forklare hva &'?; s i det for deg. Hvordan endrer det ditt liv og din bedrift hvis du &"; vokse et par &"; som jeg foreslo.

Du husker at jeg ble egentlig snakker om guts. Du trenger det – baller – å begynne å gjøre vanskelige beslutninger som vil føre til endringer i din virksomhet og liv

Med mindre selvfølgelig, du &';. re helt fornøyd med innsats og prøver så hardt, fordi det proklamerer din posisjon som martyr. I så fall, I &'; er ikke den personen du bør lytte til

Men her &'; s hva som skjer når du forlate samvittighetsfullhet og bli coachable.

1. Dine spørsmål blir midlertidig.

Pliktoppfyllenhet fører til kronisk misnøye. Glasset som faktisk er halvfull, forblir halvtomt for deg, og som sådan øker stress. Det &'; s ikke bare om optimisme, det &'; s personlig beslutning du gjør, fordi du styre dine egne tanker.

Liv og virksomhet er fulle av tilbakeslag, men det &'; s din jobb å bestemme betydningen av hver av dem. Det &'; s stor forskjell mellom “ denne tingen gjorde &'; t trene &"; og “ ingenting funker &" ;.

Min personlige favoritt er “ dette didn &'; t trene – ennå &";.

2. Du blir en bedre trener.

Når du fullt ut forstår hva coachability betyr, kan du identifisere disse trekkene i dine egne kunder, og levere bedre coaching.

Er du enig med meg, at den absolutte beste måten å lære hvordan du trener er å lære andre ting du ønsker å lære?

Få andre folk spør deg spørsmål du må ha svar på, og utfordrer deg til å vokse.

At &'; s coachability. Ikke lever i den feilaktige oppfatningen at du må levere perfeksjon eller ingenting i det hele tatt.

3. Komfortsonen utvides en naturlig måte.

Faktum er at fremdriften skjer aldri på komfortsonen, så det eneste alternativet er å strekke det.
Du vil gjøre det når du overgi kontrollen, når du innser at du ikke kan være forberedt på alt, og når du rippe dine strømper i det treet jeg fortalte deg å klatre.

Alt som motet kan overføres direkte til beslutninger og enhver ubehagelig situasjon du møter.

4. Du begynner å handle.

Pliktoppfyllenhet fører ubesluttsomhet og frykt, noe som fører til perfekt passivitet.

Men trøstende det er å vite at du kan &'; t gjøre feil hvis du don &'; t gjøre noe, ingenting skjer hvis du don &'; t ta det første skrittet, spranget tro. Og den neste. Og så den neste.

Du kan forutse dem til et visst punkt, men noen vil bli overlatt til tilfeldighetene. Peiling at usikkerheten min venn, er coachability
.

lederskap

  1. Awaken The Star Innen You
  2. Fem Viktige Samtaler å ha med New Boss
  3. Vellykket Interviewing
  4. Healing Wounded Relationships
  5. Avslutte Victim Advantage (Part II)
  6. The Art of Listening
  7. Hvordan en bedrifts Mentoring Program Forbereder Medarbeidere for Success
  8. Hvordan ledere Få folk til å gjøre det de er ment å Do
  9. Er det kultur? Eller er det deg?
  10. Effektiviteten av Executive Development Training
  11. Selge til pensjonister? Test Dette Ten Step Program!
  12. Fem måter å trygge Communication Bygger Trust
  13. Engasjement er en Inside Job
  14. Lederskap Quotes kan gjøre deg A True Leader
  15. Alltid spørsmålet ditt Leadership
  16. Transformasjonsledelse i det 21 Century
  17. Når vil det ende
  18. La oss starte en ledelse Revolution!
  19. The Gift of Goals
  20. Økende Under Pressure: Hvor Leaders Er Born