5 trekk hver leder bør have

Hva er definisjonen på en leder? Mange forveksler ledere med ledere, hevder at en leder er organisert, metodisk, detaljorientert, etc. Mens alt dette kan være sant, og sikkert disse er egenskaper som effektive ledere bør ha, er de ikke nødvendigvis de samme egenskapene som umiddelbart kommer til tankene når en tenker på hvilke kvaliteter en leder bør ha. Så hva kan noen av disse egenskapene være?

Først og fremst, man bør ha en følelse av hva som definerer en leder. Det har blitt sagt at en leder er noen som vil ha folk som vil følge ham uansett hvor han går. Merk at dette ikke betyr at disse tilhengerne nødvendigvis liker lederen som person, selv om de kan. Snarere betyr det at de stoler på ham til å lede dem gjennom vanskelige situasjoner og å dukke opp bedre for det på slutten.

Gitt denne definisjonen, står det til grunn at det er noen egenskaper som en effektiv leder bør ha. For eksempel:

Integritet
Dette betyr at en leder har visse verdier og handlinger som sikkerhetskopiere disse verdiene.. Denne personen kan være klarert, og kan være avhengig av å gjøre det han sier han vil. Arbeider med andre ærlig, opptrer på en forutsigbar måte, å være i kontroll over en &'; s. Følelser, og ikke håndtere mennesker strengt er alle tegn på integritet, og sørger for en leder som har etterfølgere vil føle deg komfortabel nærmer ham

Dedication.
Ikke bare bør en leder være dedikert til årsaken for hånden og hans tilhengere, men han må også vise dette engasjementet ved å være villig til å bruke uansett tid, er energi, eller innsatsen som er nødvendig for å fullføre oppgaven foran ham og hans team. En leder i denne forstand leder ved eksempel, inspirerende engasjement fra andre som han gjør det. En leder vil heller ikke be andre om å gjøre noe som han ikke ville være villig til å gjøre seg selv – og igjen, følger dette opp ved å handle deretter.

Gavmildhet.
Dette kan ha en rekke betydninger, men en følge av dette er at en leder vil være villig til å gi kreditt der kreditt grunn, spre at æren for suksessen langt og bredt som passer. En god leder vil også se hvor hans personlige ansvaret er når det gjelder feil, så feil er ofte et resultat av svikt i ledelse eller lederskap.

Åpenhet., En god leder vil være i stand å lytte til nye ideer, og oppfordrer hans team til å tenke kreativt og å ikke være redd for å ta opp nye ideer, selv om de innebærer helt nye måter å gjøre ting eller tenker på ting. Effektive ledere kan suspendere sin dom mens du lytter til disse nye ideer, og vil ikke være redd for å prøve dem ut. Denne typen åpenhet vil bygge en følelse av gjensidig respekt mellom en leder og hans tilhengere, og bidrar også til å holde klubben &'; s visjon i live gjennom innføring av nye konsepter

Rettferdighet
A.. leder &'; s etterfølgere må føle at han behandler alle rettferdig, at straff ikke vil bli målt ut på et innfall, og at prestasjonene vil bli belønnet. En sann leder vil se utover toppen kunstig laget og være i stand til å skjelne hva som er fakta, før du passerer dom, og uten å hoppe til konklusjoner.

Som teamarbeid anses nødvendig, sterke lederegenskaper tillate ledere til å sette i gang det er nødvendig for at teamet skal fungere effektivt
.