Bli forlovet! (i presentasjonene dine ....)

Som en gründer, er du stadig ute i offentligheten, pitching dine ideer, produkter eller tjenester til kunder, potensielle kunder, og alle andre som vil lytte! Du kan i betydelig grad øke sannsynligheten for suksess ved å bruke noen teknikker for å engasjere publikum til handling:

Gjør det med dem. Utstyr din presentasjon til hva publikum ønsker å vite hvordan dine ideer kan hjelpe dem å lindre deres smerte og forbedre sine liv. De fleste presentasjonene er stappfulle av ting taleren mener publikum bør kjenne – og har langt mer detaljert informasjon enn noen trenger eller bryr seg om å vite om emnet. Så holde det enkelt. Del en håndfull av viktige, relevante fakta, fortelle en historie eller to som hjelper dem til å forstå disse viktige funksjoner eller ytelser, og deretter hjelpe dem gjelder deres nye forståelse for deres situasjon. Når du viser hvor mye du bryr deg om publikum, vil de bryr seg om hva du sier.

få ut og om. Som en høyttaler, må du bygge en forbindelse med publikum, og du kan &'; t lage rapport bak en talerstol, bord, stol eller noe annet som kommer mellom deg og ditt publikum. Hvis du trenger et sted for notatene, kan du fortsatt stå ved siden av talerstolen og blikk på notatene dine når det er nødvendig.

holde lysene på. Multimedia projektorer har nå nok lumen (minst 2500) til prosjektlysbildeserien uten å slå på lyset ned. Så gjør oss alle en tjeneste og stoppe stående i mørket! Folk ønsker å høre hva du har å si, og de ønsker å se deg mens du sier det!

Bruk Visuals. I motsetning til det mange tror, ​​PowerPoint ® er ikke det eneste alternativet, til tross for det er det visuelle førstevalget for mange styrerommet presentasjoner. Du kan trykke inn andre visuelle å forbedre melding: blant dem er rekvisitter, modeller, premier og gaver. Hver gang du bruker en visuell (inkludert PowerPoint), bør du spørre deg selv tre spørsmål:
1. Betyr det forbedre (vs. døve) fra det punktet jeg gjør?
To. Er det fokusert og tilpasset for min målgruppe?
Tre. Er jeg bruker nok visuell variasjon til å holde min målgruppe interessert?
Hvis svaret er ja på alle tre spørsmålene, så holder det. Hvis ikke, kan det være lurt å revurdere bruken av det aktuelle visuelle.

Ha en Mini-samtale. Når du begynner din snakke, se på et vennlig ansikt i publikum og bo med den personen for en setning eller to, eller til du har fullført en tanke. Tillat deg selv nok tid til å få kontakt med den personen – vanligvis tre til fem sekunder. Deretter flytte til noen andre i rommet, distribuere mini-samtaler jevnt og bevisst i hele rommet, uten å være for forutsigbar med hensyn til hvor du skal dra neste!

Spør en Menings spørsmål. En måte å starte en meningsfull samtale med publikum, er å spørre en engasjerende spørsmål. Og så være stille og vente på svar. De fleste høyttalere blir nervøse og svare på sine egne spørsmål (ellers kjent som en “ retorisk &"; spørsmålet), noe som sterkt begrenser samhandling. Hvis du tar en pause i ett eller to sekunder og ser ut som du forventer et svar, noen vil svare deg!

Ta en Poll. Spesielt i tekniske presentasjoner til venstre-hjerner ingeniører, jurister og leger, ta en avstemning, til on-the-spot rask undersøkelse eller quiz hele presentasjonen stimulere til diskusjon og vise frem mangfoldet av tanker i rommet. De fleste foredragsholdere bare be om en håndsopprekning, men det er mange flere måter å målingen publikum:

- Tommelen. Har de som er enige med det punktet du nettopp laget viser tommelen opp og de som don &'; t, tommelen ned. En sidelengs tommelen kan bety “ usikre &"; Anmeldelser - Stå opp.. Spør de i avtalen eller som finner utsagnet til å være sant til å stå opp. De som finner din uttalelse å være falsk kan bli sittende.
- Støy. Klapp å bli enige og stomp å være uenige. Eller, hvis konfidensialitet er viktig, spør de som er enige å nynne. Du &'; ll finne de som er lidenskapelig vil nynne høyt Anmeldelser - -Shout!. Si “ selvfølgelig! &Rdquo; hvis du er enig og “! No way &"; Hvis du skjønner &'; t. Volumet kan også vise styrken på person &'; s engasjement Anmeldelser - Respons kort.. Be deltakerne til å velge og holde opp riktig fargekodede kort /papir som betegner deres reaksjon. Dette er ideelt for flervalgsspørsmål eller de med en rekke tiltak for eksempel høy, middels og lav.
- Continuum. Har den ene siden av rommet ta et standpunkt (definitivt) og den andre siden polar motsatte (ingen måte!), Eller tenker på din egen smart skala Anmeldelser -. Polling Technology. Vurder å bruke den allestedsnærværende mobiltelefon til tekst eller twitter svar eller bruke et publikum respons system for å vise svarene direkte inn i PowerPoint-presentasjonen.

Når du engasjere og involvere publikum i presentasjonen, folk vil stole på deg mer , vil de føle seg mer knyttet til vårt budskap, og de vil bli inspirert til å ta affære. Så sett i gang, be om ordren, får sin forpliktelse til å endre denne politikken, eller være trygg på at de vil fortsette å gjøre forretninger med deg
.

lederskap

  1. Maya Angelou ledelse Advice
  2. The Golden Age of Leadership -Hvor er du, Bronsealderen?
  3. Ved hjelp av Workplace Stress kan forbedre din personlige Effectiveness.
  4. Frykt for konflikt i Team-Bygg -? Hva er så Scary
  5. No One Ever ble leder av Submission.
  6. Fem ting som betyr mer Når Ledende Andre Leaders
  7. Ledere:? Født eller gjort
  8. Budsjett Utvikling og Financial Management
  9. Vår klient Attention Policies
  10. Hvordan lage en Kraftig salgs Kultur: Hva er din rolle
  11. Dine supermaktene At Work
  12. Leksjoner i Vision Fra MLK
  13. Konkurransen i Business vs Collaboration i Business
  14. Administrere tankegangen: nøkkelen til effektiv tid management
  15. The Role of Leadership i salgs- og driftsplanlegging /integrerte forretnings Planning
  16. 5 strategier for å erobre Kritikk som en sportsbil Leader
  17. The Global Leadership Crisis
  18. Er Arbeids Stress Killing din familie?
  19. Gode ​​lederegenskaper er ikke bare for Leaders
  20. MLM Sponsoring Secrets - En anerkjent, velprøvd 5-Step System Part 4