Fem nøkler til suksess som endringstakten Accelerates

I hundrevis av år har folk følt verden ble endrer seg raskere og raskere. Du kan finne skriftlig fra to hundre år siden jamret endringstakten som du ville tro ble skrevet i går, men med et perspektiv av historien, er det ingen tvil om at endringstakten i dag, i nesten hvilken som helst kategori, er større enn den har inne har vært før

Ved hjelp av informasjon som vårt eksempel, fordi det påvirker nesten alle andre deler av livet vårt, vurdere disse fakta:.

Mer informasjon er opprettet og publisert i en uke i dag enn det som ble publisert totalt opp til 1800.
mengden informasjon tilgjengelig i verden fordobles. . . hver 6. måned (og det er økende).
Det er mer informasjon på ett søndagsutgaven av New York Times enn en person i 1800 trengte for en levetid.

Jeg kunne plukke noen bransje eller segment av liv og finne lignende typer fakta (og du kunne også). Det virkelig doesn &'; t ta mye for oss å se hvor fort ting endrer alt rundt oss

Mens all denne endringen kan virke skremmende og føre til at du frustrasjoner eller stress, er realiteten hvis vi ønsker å lykkes, må vi. lære å gjøre mer enn bare “ leve med &"; eller “ håndtere &"; endre – vi må lære å forstå og mestre det. Full på oppgaven med å lære å forstå og mestre endring er et mye større tema enn det som kan tas opp her, men det er fem viktige ideer som vil hjelpe deg når du bruker dem.

Fem nøkler Anmeldelser

Tenk Hvorfor. Spør deg selv (eller de initiere endring) hvorfor denne endringen finner sted. Er målet eller resultatet av endringen noe som vil være verdifull for deg, din organisasjon eller andre? Ofte vi gå seg vill i hvordan vi vil umiddelbart bli påvirket og mister synet av årsakene bak eller ultimate fordelene med endringen. Hvis du forstår og er enig med hvorfor, din evne til å navigere endringen vil økes betraktelig.

Tenk Long Term. I likhet med minne deg selv på hvorfor en endring finner sted, tenker på utfallet av endringen heller enn de umiddelbare konsekvensene vil hjelpe deg å bli mer vellykket. Når naturlig motstand mot en endring stymies deg eller de du er leder, løfte hodet litt og tenke på det store bildet, og på lengre sikt. Jo lenger visningen vil være mer nyttig, jo mer frustrert og stresset du føler.

Tenk Short Term. Når de oppgaver og følelse knyttet til en endring virke overveldende, gjøre hva foreldrene dine lært deg; fokusere på én ting om gangen. Bestem deg hva neste steg er. Fokuser på en ting du kan gjøre for å gå videre. Mens langsiktig perspektiv er nødvendig og kan hjelpe, vi også må ta et skritt fremover. Tenker kort sikt kan bidra til å gjøre det neste trinnet enklere.

Tenk Same. Ofte når vi står overfor en endring vi tenker på alt som er i endring. Likevel, mens mye er i endring i mange tilfeller, er det mye som isn &'; t endring også. Noen av stabiliteten kan være i andre deler av våre jobber eller liv, men når vi innser at mens mye er i endring, er ikke alt forandrer seg, kan det hjelpe oss å se ting klarere.

Tenk prinsipper. Omstendigheter, steder, og teknologier kan endre seg. Men menneskets natur og grunnleggende prinsipper ikke. Når endringen er virvler rundt deg, ta deg tid til å finne og bruke tidløse prinsippene for suksess til endringen situasjon. Da erkjenner at menneskets natur er mer stabile over tid enn vi kanskje tror. Erkjennelsen disse menneskelige tendenser i oss selv og andre vil hjelpe oss å bli mer vellykket. Ved å gjøre disse tingene, vil du ikke bare finne et nytt perspektiv, vil du finne tid testet ideer til hva du må gjøre neste.

Enten som en leder er ansvarlig for å gjennomføre endring eller en bare som individ ser på alt av endringen som kommer på oss regelmessig, vil disse fem tastene hjelpe deg å bli mer vellykket med den forandringen du vil uunngåelig møte. Tatt i total, vil disse fem forslagene bidra til å gi deg en ny og bredere perspektiv som å plassere noen endring innenfor rammen av livet ditt
.