Er du bygge en Dam eller bygge en vellykket bedrift?

En demning tjener et formål. Typisk anvendes for vann, en demning holder strømmen av vann på en slik måte at det dannes en helt ny landskapet hvor vannet strømmet fritt tidligere. Nå vann bygger seg opp og danner en innsjø, eller et reservoar, som dammen stopper strømningen av vannet. Hvis vi stopper der, og vurdere om denne strategien vil fungere eller ikke, om dine kommunikasjonsevner i å bygge en vellykket bedrift, hva tror du?

Evnen til å bygge opp en virksomhet bygget for suksess er avhengig av lederen &'; s evne til å kommunisere effektivt
. Hva er din bedriftseier personlighetsprofil? Når det er ting som går galt eller du ser noe som ikke er gjort slik du vil den skal være, hvordan håndterer du den situasjonen? Er du den typen som bare noen skritt inn og fikser hva det er så er det gjort akkurat til dine forventninger? Så du ikke benytte anledningen til å trene eller lære folk på laget ditt om hva du kan forvente og hva skjedde? Bedre ennå, spør hvorfor det ble gjort slik det ble gjort, og se om det er mulig at dette er en bedre eller mer effektiv metode enn det du var ute etter.

Den som vanligvis holder tilbake og la &'; s sine misliker for hva de ser blitt tappet opp og klar til å koke over, er en potensielt giftig situasjon
. En dag vil alt komme søle ut og mest sannsynlig uten en meningsfull eller produktiv utfallet for virksomheten eller teamet; i likhet med en dam som danner en sprekk eller en lekkasje. Den riktige metoden for å håndtere situasjoner er å tillate deg å forbli i en rolig tilstand. For noen mennesker vil dette bety at du trenger litt tid til å reflektere og vurdere før du reagerer på en situasjon. For andre mennesker har de muligheten til å umiddelbart reagere og gi tilbakemelding til sine ansatte eller team.

Hver situasjon er unik. Det vil være visse tilfeller når en på en diskusjon vil være den riktige reaksjon. Det vil være andre ganger når hele teamet bør være involvert i kommunikasjonen. Du vil vite. Stol på magefølelsen
. Hvis du har noen gang blitt kalt en " hot-head &'; eller " kort lunte &'; – oddsen er du er en kandidat for å vente på en tidsperiode før reagere og gi noen tilbakemeldinger

Ser du deg selv i denne artikkelen .? En kvalitet business coach vil være i stand til å jobbe med deg på denne eksakte problemet.
Kontakt Mitch Tublin i dag for en avtale og bli effektiv leder og formidler du ønsker å være
.

lederskap

  1. A Leader guide til Better Listening
  2. Instilling Pride ~ En nøkkel til å utløse Excellence
  3. Hvis du er en leder, er du en Peacemaker?
  4. Fire kjennetegn ved en god Team
  5. 5 Time Management feil som vil gjøre deg Crazy
  6. Ledere må Define, Avklare og Communicate
  7. Visualisering Point!
  8. Ti spørsmål å stille Etter å angi Goals
  9. Organisasjons Lederutvikling og effektiv Considerations
  10. Hva er den sanne Longevity av å være en topp MLM leder?
  11. Finne Treasures
  12. Gold Star Leadership
  13. Åndelig Numerologi liv banen Periode - Master Number 22 - en sjelden Find
  14. Sju trinn for Win-Win Negotiations
  15. Vi belønner Terror
  16. *** Hvordan en større hensikt kan inspirere deg til å oppnå store results
  17. Fem Bursdag Gaver ledere bør gi Themselves
  18. Hvem sier det kan ikke gjøres i offentlig sektor?
  19. Tesla Technique Critiques
  20. Informasjon Oppblåst, Wisdom Starved