The Art Of Authentic Leadership

Når du er i en lederposisjon alltid ha et krystallklart bilde om hva din visjon og hensikt som leder er. Ettersom dette kan du ha et spor å kjøre på, gir deg et sett med kriterier mot der du kan måle alle avgjørelsene du tar og lar deg være i bevegelse mot de resultatene du forsøker å oppnå.

Dine intensjoner er dine guider som peker deg i den retningen du ønsker å reise. Utfordringen er å aldri forvirre dine intensjoner med prestasjoner. Intensjoner er bare guider som dikterer retningen, reell retning og lederskap kommer fra intensjoner som er tatt til følge.

forplikte seg til å holde på linje med synet ditt, må du sørge for at dine intensjoner vil bevege deg mot det resultatet du ønsker, og deretter ta daglig handling å utføre dine intensjoner. Dette vil tillate deg å forbli autentisk som en leder og sørge for at du gir ditt lag konsekvent og presis retning hver dag.

For å være en effektiv leder må du være overbevisende, autentisk, har integritet og være i stand til å oppmuntre og påvirke folk til å utføre i henhold til den overordnede visjonen eller formål av teamet. Tydelig kommunisere visjonen og formålet til alle i teamet ditt og sørge for at de forstår dine intensjoner og deres rolle i å gjøre disse intensjoner mulig. De må vite nøyaktig hva deres individuelle roller er og hvilke handlinger de må utføre hver dag.

Denne kritiske prosessen vil sikre at du og laget ditt er i stand til å slå dine intensjoner til resultatene eller utfall diktert av visjon eller formål av teamet. Denne lille shift gjør at du som leder å ha en konsekvent budskap og gir mulighet for mer fokusert innflytelse. Jo mer fokusert og konsekvent påvirkning av enhver leder jo bedre resultater eller utfall laget vil oppnå.

Stopp visning medlemmene av teamet ditt og ser dem bare som de er, åpne sinn og bli en sann leder. Begynne å lete etter potensialet som ligger i alle og begynne å se dem for hva de kan bli. En av dine roller som leder er å hjelpe folk til å bli mer, fordi som de blir mer teamet som helhet blir også mer. Forplikte seg til å hjelpe alle i teamet ditt og søker daglig innflytelse for å hjelpe dem til å se hva de er i stand til å bli. Deretter tilby ressurser og veiledning for å tillate dem å vokse inn alt de kan være og teamet ditt og verden vil bli et bedre sted.

Alle store ledere aldri lede bakfra, sender sine undersåtter av for å gå gjøre det. De står opp foran og roper “ Let &'; s gå gjøre det &"; Sanne ledere lede ved eksempel og aldri forvente noen til å utføre en oppgave de ikke ville være forberedt på å utføre selv. Bli den slags leder du vil være stolt av å følge, alltid være autentisk og konsekvent og folk vil ikke bare følge deg, men vær eiendeler som vil hjelpe deg å oppnå de resultatene du ønsker
.