Si det som det er hele truth

Jeg kan snakke om lederutvikling og bedrifter kan ansette meg som en executive coach for å stimulere til mer avanserte og vellykket ledelse, men jeg kan like godt være en lastebil sjåfør (en hemmelig fantasi av meg siden Yorkie advert era) og de kan også fakkelen sin folk-investering utgifter hvis vi kan &'; t snakke om sannheten. Hele sannheten. Her &'; s noe av det jeg &'; ve blitt behandlet med ulike ledere denne uken:

• Vi &'; re definitivt forpliktet til din del i selskapets &'; s karriererådgivning – men vi gjør en runde med oppsigelser, og det &'; s ubekreftet om hvem som &'; s på at miksen

• Vi verdsetter dine erfaringer og resultatene er enestående – Men vi kan &'; t investere ytterligere i teamet ditt å frigjøre deg opp til å gjøre det eneste du kan gjøre

• It &'; s bare kulturen i selskapet – systemene er etablert og kan &'; t endres. Det &'; s for stor samtale over for lang tid å dra nytte av den muligheten som &'; s presentere seg selv rett i dette øyeblikk

Her &'; s hvorfor endring tar så lang tid å få på plass i noen stor bedrifts … fordi selv de fineste ledere synes det er vanskelig å støtte et konsept som kan føre til at de mister jobben sin

I &'; M sier ikke at ledere, MDS, styremedlemmer og direktører don &'; t har eksepsjonelt verdifull erfaring til tilbudet til bedriftens mix … i de fleste tilfeller, selvfølgelig gjør de! Men hvis du fortsetter å fortelle historien som " den neste fasen av hvordan dette selskapet kan betjene sine kunder (lesere, lyttere, kunder, pasienter, abonnenter) må være utformet for å holde meg på bildet &'; du kan begrense din tjeneste for selskapet, ta beslutninger fra et sted av frykt og mangel motsetning til frihet og overflod

Sannheten vil sette deg fri betyr at:.

• når du føler noe er riktig og målrettet – stole på at du vil bli respektert og belønnet ved å snakke det ut og frimodig slik at de mest opplyste løsninger for å komme til passere

• du må lære å kommunisere på et mye høyere nivå – og stole på at kaos og " beskjæring &'; er en del av prosessen med å utvikle en sunnere, mer fleksibel, gjennomsiktig og autentisk måte å drive fremtidig virksomhet

• du stå opp og ta affære med 100% integritet – selv når du snakker ut de tøffe deler krever ydmykhet – og ved å gjøre det, i dag &'; s verden av bedriftens ledelse vil du sette deg ut
jeg forlate deg med noen ord fra en av de største regelbrytere og nye tenkere i vår siste bedriftens virksomhet arv, Steve Jobs:

“ Din tid er begrenset, så don &'; t avfall det bor noen andre &'; s liv. Don &'; t bli fanget av dogmer – som er å leve med resultatene av andre mennesker og' s tenkning. Don &'; t la støyen fra andre &'; s meninger overdøve din egen indre stemme. Og viktigst, ha mot til å følge ditt hjerte og intuisjon. De liksom allerede vet hva du virkelig ønsker å bli. Alt annet er sekundært &";.

Jennifer Broadley er en av Storbritannias ledende utøvende veiledere. Hun jobber med bedriftens ledere, business direktører og vellykkede gründere. Hun har spesialisert seg CEO coaching, velstand coaching og gir de mest banebrytende og intuitiv ledelse og personlig suksess programmer i Storbritannia. Jennifer er lidenskapelig opptatt av den pågående selv forbedring av verdens fremtidige bedriftsledere – måten-dusj for vår dyre neste generasjon. Hun trenere, snakker, skriver og kjører workshops på "De 7 trinn til Personal & Profesjonell Freedom 'Du kan ringe, e-post eller melding Jennifer fra www.JenniferBroadley.com
.