Er vi Samarbeid

«? Komme sammen er begynnelsen. Holde sammen er fremgang. Å arbeide sammen er suksess … &"; -Henry Ford

Alle som har vært i flere markedsføring for noen lang tid innser raskt hvor viktig relasjoner er for din virksomhet. Ikke bare er de relasjoner med kundene viktige, men så er de relasjoner med medlemmer av teamet både opp og ned linjen.

Å jobbe med mennesker er en ferdighet som mange mennesker har til å lære. For folk som er startet opp en virksomhet for første gang, er det spesielt viktig å bygge sterke og varige relasjoner.

Som Henry Ford tilsier, relasjoner ta arbeid. Hvis du har vært i personlige forhold, vet du hvordan det kan ofte ta hardt arbeid for å holde forholdet sammen og enda mer arbeid å produsere noe som er produktive og meningsfylt.

Arbeids relasjoner ta enda mer arbeid. For det meste, er vi ikke følelsesmessig investert i vårt arbeid relasjoner, slik at det kan være lettere å gå bort.

Mange ganger i multilevel marketing (eller enhver bedrift for den saks skyld), er det fristende å hoppe skipet . Hvis ting aren &'; t går så godt eller så fort du hadde planlagt kanskje det er fordi du haven &'; t lært å jobbe med folk du er involvert med –. Dine kunder og /eller din upline

Hva er fordelene med å danne varige, jobber relasjoner? Fordelene kan være grenseløs.

Først når du bygger et produktivt forhold med noen du til slutt bygge tillit. Hvis du stoler på noen, kan du tro det råd at de gir deg og handle når endringer må gjøres. Du vet at de vant &'; t fører dere vill og ha dine beste interesser på hjertet

Når du arbeider på å lære hvordan du kan arbeide med noen, og du kan lære av hverandre og' s. Styrker og svakheter. Du kan bruke denne informasjonen til å bestemme den beste måten å nærme seg et problem. Hver kan arbeide på problemet fra en styrkeposisjon.

Fordi du har bygget et forhold med noen, er mer sannsynlig å gjøre forretninger med deg i fremtiden, uansett hva slags virksomhet du er i den personen . De er også mer sannsynlig å be deg om å bli med dem i noen ny virksomhet venture. Begge disse kan være svært gunstig for bunnlinjen

Det spiller &';. T tar mye krefter å bare holde seg i nærheten. Det tar en stor innsats for å bruke dine forhold til å bygge en sterk virksomhet og lysere fremtid
.

lederskap

  1. Endring og (positiv) Emotions
  2. Siste nytt med Different Meanings
  3. Dempe risikoen Kalt YOU
  4. Hvorfor har du bare deg selv å skylde hvis virksomheten er struggling
  5. Ledere:? Født eller gjort
  6. Street-Wise Tips: Making Strategisk planlegging arbeid for din Organization
  7. Ledelsesteorier - hvordan de gjelder for det daglige Routine
  8. Finne ditt lederskap Style
  9. Frykt for offentlige taler, Pt II
  10. 22 fakta om viktig ingrediens for å bli en leder som står testen av Time
  11. Tips om Ansette Personnel
  12. The Leader Uten Followers
  13. Å være tro mot Me
  14. Utforske de ulike kategoriene av lederskap Theory
  15. Ledere får betalt for hva deres folk Do
  16. Ledere er Accountable
  17. Utnytte Ledelse filosofi for å oppnå Greatness
  18. Hva ledere kan lære av Cal Ripken, Jr.
  19. SYV MANAGEMENT "synder" SOM VIL IKKE GÅ AWAY
  20. Betyr bedrifts lederopplæring faktisk fungerer?