Hva ledere kan lære av Cal Ripken, Jr.

Hvis du ikke er &'; t baseball-fan, Cal Ripken jr en Hall of Fame short som spilte hele sin karriere med Baltimore Orioles. Mens over 18 000 har spilt i de store ligaer, har mindre enn 250 blitt valgt inn i Hall of Fame. Og ingen som noensinne har spilt i 2.632 kamper på rad, bortsett Cal.
Mens han var en stor spiller, han vil alltid bli husket som Iron Man, fyren som spilte hver kamp (162 i året) for de fleste alle 16 sesongene, uten en glipp.
Du lurer kanskje på hvorfor jeg skriver om ham i dag (eller kanskje i det hele tatt). Årsaken er todelt.
1. I dag er hans fødselsdag.
To. Det er kraftige lærdom fra hans eksempel at vi som ledere kan emulere
Så hva er disse leksjonene
I &';.?. Er glad du spurte
jeg hadde sjansen til å høre Cal snakke for noen år siden, jeg møtte ham, og ga ham en kopi av boken min Bemerkelsesverdig ledelse. Disse timene kommer fra hans tale og hans eksempel
Du må elske Work
Du don &';. T spille hver dag i 16 sesonger hvis du don &'; t elsker det du gjør. Når du elsker det, gjør du det som trengs for å være på feltet, på kontoret eller hva det er. Tror du at Cal hadde lagkamerater som kanskje har tenkt på å ta en dag (eller en inning) av, og som forandret deres sinn på grunn av Cal &';?. S eksempel
Du kan satse på det
Som et menneske , vil du være mer dedikert, mer engasjert, mer fokusert og mer vellykket når du elsker det du gjør. Som leder er du sette et eksempel for laget ditt. La din kjærlighet showet gjennom dine handlinger – og alle vinner.
Du må elske Team
Hvis du noensinne har vært på et lag hvor det var frustrasjon, rygg biting, og konflikter, vet du at er en vanskelig tid for å gjøre ditt beste. Og jeg &'; m sikker på at ikke alle garderoben øyeblikk i Cal &'; s karriere var perfekt. Men å bry seg om, og ja, til og med kjærlig dine lagkamerater, tar oss forbi konflikt og kamp – . faktisk - mer enn verbale teknikker og strategier, ekte omsorg for andre er den beste måten å finne ultimate teamet suksess
Som leder må du virkelig ta vare på dine lagkamerater – deres trivsel og deres suksess. Når du gjør det, vil du være mer dedikert til dem, og at engasjement og flid vil bli tilbakebetalt mange ganger.
Du må være personlig ansvarlig for Goal
For Cal, målet var å vinne. Som en av de mest talentfulle spillerne i spillet, han hjalp laget sitt vinne kamper ved å være på feltet. Så gikk han, hver dag. Du må vite hva lagets &'; s mål er og gjøre hva du kan, basert på dine ferdigheter, evner og perspektiv for å hjelpe dem å vinne. Å vite målet er en del av det – være ansvarlig for å gjøre din del for å oppnå er resten. Begge deler er nødvendig, spesielt som leder
Du må være villig til å gjøre hva andre Won &';. T Anmeldelser Har Cal noen gang spille med en sår ankel, håndledd eller verre? Han ble truffet av over 30 plasser i sin karriere, og fortsatt spilles neste dag. ?. Kunne han ha vært en Hall of Fame om han savnet et spill eller to i året
Sannsynligvis
Men hva gjorde ham størst gjorde hva han kunne, selv om andre wouldn &';. T
Dette gjelder for noen høy achiever og beste spilleren. De gjør hva andre vant &'; t. De gjør hva andre sier isn &'; t nødvendig. De gjør hva andre synes er dumt eller upraktisk. Og alle de som sier disse tingene lurer på hvorfor de andre mennesker å oppnå det de gjør
Cal førte fordi han gjorde det som andre ikke ville &';. T. ?. Vil du
Alle disse tingene er sanne
Og ekte baseball fans som leser dette kan si – du kan &';. t spille i 2.632 strake kamper uten litt flaks også
Tross alt, hvis du bryter ankelen sikkerhetskopiering for en flue ball i korte venstre feltet, du vant &'; t spille neste dag. I &'; m sikker Cal ville gi det. Jeg kan si, fra å høre ham tale, som Cal er også svært takknemlig for hva han var i stand til å utrette.
Enten serendipity bringer deg positiv eller problemer, den ansvarlige lederen vil fortsatt være takknemlig for muligheten og for sjansen til å gjøre en forskjell for laget sitt.
Jeg ønsker Cal alt det beste på bursdagen hans, og jeg takker ham for hans eksempel.
Vil du, som leder, tar hans eksempel og bruke den til å lede laget ditt mer effektivt?
.