Klikk Mindre ... og Connect More

Hvor mange ganger har du gikk inn i et møte og la merke til alle hoder ned og fingrene flyr? Dette scenariet er altfor kjent i våre arbeidsplasser, og ikke minst våre hjem. Og vi &'; ve akseptert det som normalt. Faktisk, I &'; har hørt argumenter om at vår head-bukket, thumb-dans atferd er naturlig forlengelse av vår avanserte samfunn. . . at vi må vokse opp og tilpasse seg. . . og som ber om ulik atferd er et skritt bakover i beste fall.

Slik at jeg høflig si, “ Bull &";.

Yes –
våre Blackberry, iPhone, og andre teknologiske verktøy har endret våre liv til det bedre, bevæpne oss med mer fleksibilitet, informasjon og makt enn noen gang før

Og – med stor makt følger stort ansvar, som Spiderman sier. Selv om vår bruk av disse verktøyene har eksplodert med enestående hastighet, ingen har stoppet for å lære oss hvordan vi skal integrere dem i arbeidet og livet vi ønsker å ha.
Når det er ingen regler, regler teknologien oss.

Hvorfor skal vi bry deg?

Letting teknologi regelen kan være greit – hvis alt annet var fungerer godt. Men det isn &'; t. Og vi &';. Re mangler noe viktig i våre profesjonelle og personlige liv

Vi' re mangler tilkobling.

«? Connection &";
du ler av meg, overrasket. “ Hvorfor, akkurat nå har jeg &'; m koblet til mine 400 Twitter tilhengere, 875 Facebook-venner, og e-posten min kontaktliste i tusenvis! I &'; m mer knyttet enn noen gang før &"!;

All sant. Du er tilkoblet. Men er du tilkoblet ing?
mine klienter, venner og folk i min talende publikum fortelle meg at de &'; re ikke. Faktisk, de &'; re følelsen:



  • Mindre
    knyttet til sine kolleger, selv de som bare en etasje bort,


  • Mer
    fjernt fra sine venner og familie, og


  • Selv lenger borte fra fra sine egne tanker og stemmer fordi de &';. re stadig reagerer på adrenalin buzz av sin enhet (er)

    Tilkobling er en grunnleggende menneskelig behov – en lengsel, selv. Vi vil koble til. Så du &'; d tror vi &'; d gjøre hva det tar å koble til, ikke sant? Men vi &'; re ikke gjør det. Faktisk vi &'; re utilsiktet erstatte kontakt med klikking.

    Og det &'; s ikke fungerer.


    Den triste delen er at jeg hører folk si “ som &'; s slik det må være &"; for å lykkes i et kablet verden. Igjen, jeg utfordrer, bull

    Det &'; s. Tid til å lage nye regler

    Våre fantastiske teknologiske verktøyene ramlet inn i våre liv med stor hastighet. Når vi raskt justeres for å integrere sine muligheter, vi uforvarende skapt uformelle, vanebaserte regler som vi aldri tenkt gjennom, utfordret eller avvist. Inntil nå.

    Nå har vi muligheten til å utforme nye regler og teknikker som fungerer for å støtte vår suksess i stedet for å tømme den. Med nye regler kan vi ta kontroll over disse fantastiske, myndiggjøring verktøy – og ta kontroll over våre worklives igjen

    Hvis du &';. re klar for nye regler, her er fire for å prøve. Hvis du ønsker å koble mer, kan du prøve disse ut og finne ut hvordan du kan klikke mindre

    Regel # 1: avgjøre om du &'; re Bruke Technology – eller om det &'; s

    Begynne å bruke Du ved å spørre deg selv:.


  • Am I “ trakk &"; i arbeid e-post og telefonsamtaler i løpet av tiden jeg &'; prøver å være til stede for mine venner eller familie?


  • mine venner eller kjære klager over at jeg betaler mer oppmerksomhet til teknologi enn for dem?


  • Må jeg føler meg engstelig eller nervøs når min teknologi bruser eller piper?


  • tekst I Do eller manuelt ringe mens jeg &';? m bilkjøring

    Hvis du &'; ve sa “ ja &"; til noen av disse, teknologien bruker du.
    Husk, du &'; re den med hjernen her – .. og du &'; re for smart til å bli vant

    Regel # 2: Eksperimenter med Connecting annerledes

    I mange av våre arbeidsplasser, føles det som om vi &'; ve glemt at vi har alternativer til e-post, tekst og tweeting. Så her &'; s en påminnelse! Du kan fortsatt:



  • Ring i stedet for klikk.
    Jada, kan mobilsvar misbrukes så mye som e-post, men en kort, positive og klart budskap bidrar til å bygge en sterkere personlig tilknytning.


  • Gå i stedet for klikk.
    Gå til noen &'; s plassering, selv om det &'; s noen minutter ut av veien. Hvis du &'; re lengsel etter tilkobling, aldri gi opp en mulighet til å være ansikt til ansikt – det bygger relasjoner, hindrer multi-tasking, genererer bedre ideer, og er bare mer moro!


  • Skriv i stedet for klikk.
    Fysisk, håndskrevne notater ikke er passé. De &'; re enkelt å gjøre og bære kraftig følelser med dem, selv når de &'; re bare å si en enkel “ takk &"; Merknader bli frelst – og husket.

    regel # 3: Lag din klikkfrie soner

    Din lokale 7-Eleven kan være åpen hele tiden, med en roterende ansatte inn og ut . Men du, som et individ, kan &'; t være “ åpent for business &"; 24/7 – spesielt hvis du ønsker å jobbe på topp energi og være vellykket

    Når enhetene er på, og du &';. re “ åpen &"; å motta og svare på informasjon, du &'; re åpen for business. Men du kan velge en tid eller situasjon å være “ lukket, &"; også. Jeg kaller disse ditt “ klikk frie soner &"; For eksempel:



  • På tirsdager og torsdager, jeg trenger ikke sjekke e-post etter 19:00



  • Jeg bruker ikke min virksomhet mobiltelefon i helgene.


  • På mandager, vet jeg ikke sjekke e-post før etter vårt ukentlige stabsmøte.


  • < i> Jeg don &'; t bruke min Blackberry når jeg &'; m å spise med en annen person.




    Høres ekstrem? Du kan gjøre unntak, så lenge de &'; re klar. For eksempel:


  • Jeg don &'; t sjekke e-post etter 19:00, unntatt i løpet av uken vi er på fristen med månedlige nyhetsbrev

    <. .no>

  • jeg bare slå min iPhone på i møter hvis jeg venter en klient samtale eller vi trenger å finne informasjon som vil hjelpe møtet. Hvis min iPhone på for en av disse grunnene, vil jeg si det i starten av møtet; ellers vil det være off.



    klikk-fri sone gir deg tillatelse til å være fullt tilstede og oppmerksomme til tider når du vanligvis Aren &'; t. Den lar deg lade og oppdatere, og vil styrke din ytelse i det lange løp

    Regel # 4:. Del dine Rules med andre

    Vi lærer andre hvordan de skal. behandler oss. Hvis vi &'; re konstant tilgjengelig og svarer – hvorvidt anmodningen er av høy prioritet og verdi – vi lære dem at vår tid er fullt tilgjengelig, og som sådan, mindre verdifull

    Kommun de nye reglene du &';. har opprettet, og dele dine klikkfrie soner. Deretter handle på dem konsekvent. Motstå la andre skyld deg ut av dine forpliktelser til deg selv

    motstå å gjøre for mange unntak, også – de sender en melding om at du ikke er &'; t virkelig alvorlig, og de gjør ditt ord mindre verdifull

    Til slutt, husk at reglene du lager, er din og din alene.. De vant &'; t fungere for alle på samme måte som du &'; ll gjøre dem arbeide for deg. Du kommer til å gi deg selv en gave henne – å lage dine regler utelukkende for måten du ønsker å jobbe, leve, og koble
    .

    • lederskap

    1. 8 Etikk spørsmål hver leder bør stille Themselves
    2. Er du en tjener leder eller en ledelse Warrior?
    3. Et fly i din suksess salve
    4. Velg riktig Leadership Development Program og Hold Helm
    5. Anskaffelse Kritisk Ledelse Criteria
    6. Lederskap & moralsk values
    7. Lederskapets profile
    8. Typer av effektive lederegenskaper - Hjelper deg klatre på stigen for Success
    9. Livet er ikke annet enn en tur ... alt du trenger å vite er på stien ...
    10. Få Credit For Your Work
    11. Seks Limits Ledere trenger å Challenge
    12. Hvordan å forbli rolig Under Pressure
    13. Kundeservice: Institutt vs. Attitude
    14. Leksjoner i Lederskap, Resilience & Innovation
    15. Gode ​​lederegenskaper er ikke bare for Leaders
    16. Healing Wounded Relationships
    17. Forskjellen mellom Mentoring og Coaching
    18. Time For A Leadership Etikk Check
    19. Personlig utvikling For Leaders
    20. Viktige fordeler av lederskap Games i lederutvikling Programs