Viktige fordeler av lederskap Games i lederutvikling Programs

Uansett er det et selskap, en familie, komité eller en nasjon, de krever folk å ha komplett pakke med lederegenskaper som inkluderer leder spill. En leder er ikke en sjef, men en person som er opptatt av å skaffe oppdrag og guider alle andre medlemmer for å oppnå felles mål. En leder inneholder mange imponerende kvaliteter; noen av dem inkluderer selvtillit, evne til å jobbe hardt, selvbevissthet, ferdigheter til å bygge opp forholdet, effektiv kommunikasjon, emosjonell modenhet og selvsikkerhet.

Ledelse spill er billig og i utgangspunktet eksperimentelle aktiviteter som er utformet til bruk i forskjellige lederutviklingsprogrammer og opplæring. Lederskap spill inneholde 25 partikler med et sett av klare retninger og hint for å bruke dem. Disse er opptatt av å anslå ferdigheter som team ledelse, håndtering av konflikter, risikere innovasjon, fremme samarbeid og bruk av mangfold.

Mange ledertreningsleirer og kurs bruker denne populær teknikk for å spille lederskap spill. Disse spillene er svært interaktive og god estimering vite kompatibiliteten til en person som leder. Disse lederskap spill har blitt viktig, og flere og flere forretningsmenn tar lederskap kurs for å forbedre sin lederstil og kvaliteter av deres lederskap.

Mange leder spill det skal rollespill programmer (RPG) hvor spilleren anser ham som en lederen av flokken og prøve å oppfylle målene i spillet ved å ofre, glatte taktikk og strategi planlegging.

Ifølge Einstein, bruker normalt menneske bare 10% av hjernen og å gjøre bruk av andre 90% Disse rollespill lederskap spill og sinn teaser spill er avgjørende. Selv om noen mennesker anser at ferdigheter utvikles i virtuelle verden av å spille spill don &'; t arbeid i Realty, men de tar feil. Noen ganger folk ikke er klar over deres skjulte potensial og evner. Lederskap spill gjør dem til å innse at de har nok kompetanse og potensial som de må bruke for å bli en fremragende leder.

Ledelse spill er svært gunstig. En av de grunnleggende egenskapene til en leder er troverdighet. Mange leder spillene er utviklet for å teste denne egenskap. En av dem er " Blindfold &' ;. I dette spillet en forretningsgruppe er delt inn i to undergrupper. Den ene gruppen er nødvendig for å blindfold seg selv og den andre gruppen er nødvendig for å ta denne gruppen ved hånden mot to objekter, men uten å kommunisere med dem. Bindet gruppen vil da gjenkjenne de to objekter ved å berøre den. Leder gjør den endelige avgjørelsen ved å konsultere sin kollega og denne øvelsen utvikle og gjøre gruppen innser viktigheten av troverdighet.

En annen sett lederskap spill er designet for å gjøre realisere begrepet teambygging og samarbeid. Ett av slike spill er “ smart jakten spillet &' ;. Første gruppen er delt inn i to eller flere lag med fem til syv medlemmer i hver gruppe. Hver gruppe velger sin egen leder. Lederen kan være en person med leiekontrakt lederegenskaper å gjøre ham få nytte av dette tillitsbyggende trening. En annen ledelse spillet er designet for å etterligne lederskap prosessen. Det er i utgangspunktet et scenario der flyet krasjet og laget ditt har å velge 12 essensielle elementer som er nødvendige for å survive.5 til 10 minutter er gitt for briefing, 15 til 30 minutter er tillatt for trening og 5 til 10 minutter er tildelt for scoring. 20 minutter er tildelt for å orientere og diskutere. Nøkkelen med dette spillet er å lytte og til å inngå kompromisser.

Noen ekstra innsats er nødvendig for å bli en fremragende leder og å ta lederskap evner til sitt høyeste. Disse leder spill hjelpe i en &'; s innsats for å ta sine ferdigheter til det nivået han ønsker å
.