LIFE'S ÅRSAKER OG EFFECTS

Noen har observert at vi alltid er fri til å velge, men vi &'; re ikke fritt til å velge konsekvensene av våre valg

Vi ser bevis på dette prinsippet i Washington og på Wall Street. . Den nåværende tilstanden i økonomien er konsekvensen av mange år med dårlige finanspolitiske valg. Recovery vil avhenge bedre valg.

Unge mennesker også demonstrere nøyaktigheten av denne samme konseptet. Dessverre, selv om de er gratis å så vill havre, de har ikke noe valg om avlingen som de &'; ll nødt til å leve. Det er skremmende!

Når det gjelder valg, de mangler visdom av alder som gjør det mulig å se enden fra begynnelsen. Opplevelser, både våre egne og de som deles av andre, skape denne visdom.

For tiden er min bekymring med hvordan våre valg påvirker ulike områder av våre liv. Hvilke valg må vi gjøre som kan gi uventede og uønskede konsekvenser?

Jeg spøk ofte at karrieren min plan er å gi min siste tale etter min 140-årsdag, gå av scenen og slipp døde av et hjerteinfarkt. Jeg liker å snakke så mye som jeg ønsker å fortsette å snakke så lenge helsen tillater det.

Men selv om målet mitt var realistisk, en overflod av Blue Bell iskrem vil trolig holde meg fra å nå den. Det er forutsatt at ingen stopper meg fra å velge å spise så mye is som jeg ønsker (og jeg vil mye). Det er også forstå at ingen ville stoppe konsekvensene oppstår, heller.

Jeg var nær en god mann som uutslettelig stemplet gyldigheten av det jeg sa bare på mitt sinn. Etter avgang valgte han ikke å trene, og deretter å spise hva han ville i beløpene han ønsket. Han skjønte legen hadde en pille for å fikse alt. Han skjønte galt! Resultatet kostet ham livet.

Men helse er ikke det eneste området der vi kan gjøre dårlige valg. Mange misbruker deres sinn. Internett er en betyr for eksempel.

Hvordan vi bruker nettet er vårt valg. Hva vi senere blir ved riktig bruk eller misbruk av er et resultat som er ute av våre hender. Altfor mange glemmer at gode mennesker er produkter av gode tanker.

På samme måte kan vi ikke forvente å så ingenting i våre sinn og høste noe i våre liv. Med andre ord, det er ikke nok at man ikke misbruke sinnet. Vi må velge å bruke det

Baseball stor Satchel Paige sa:... "Noen ganger jeg sitter og tenker, og noen ganger jeg bare sitter &"; Han sa han noen ganger “ bare sitter &";

Det &'; s utrolig hvor mange folk som “ bare sitter &"; så mye av tiden - i leger og'. kontorer, flyplasser, restauranter og selv Frisør Eller, kanskje de &'; re ikke bare sitte, men er på deres favoritt DTW <. br>

"Hva er en DTW?» spør du. Det står for "utpekt tid waster." I ulike møter den DTW ville være den personen som er utpekt til å snakke, men som sløser alles tid ved å ha noe å si, eller ved sier det svært dårlig. I vårt daglige liv de utpekte tid wasters kan være telefoner, sosiale medier eller iPads. De kan alle tjene svært nyttige formål (som kan Internett), men kan også være tankeløse aktiviteter. God lesing eller lytter materiale, som samt stimulerende samtale, er et valg med langt større fordeler.

Hvem vi tilbringer mesteparten av vår tid med er også et valg. Det også er en sak vi ikke kan skille fra effekten. Mange har ødelagt sine sjanser for suksess på grunn av det de valgte å gifte seg. Andre har gjort det på grunn av deres venner og mentorer. Fordi vi til slutt bli effekten av hva våre medarbeidere og vår hjerne mat sak, det er så viktig at det i begge områder gjør vi kloke valg

LEDERSKAP PRINSIPP:. Dersom effekten er noe vi ikke ønsker, mener at det er sannsynlig resultatet av en sak vi ønsker. Velge igjen! Velg klokt

Copyright @ 2011 av Terry L. Sumerlin
Tillatelse gis for opptrykk gitt merknad om opphavsrett, bio og nettside er inkludert
 !.;

lederskap

  1. Ideell Er ikke Ideal
  2. Søknad # 1 Lage Champions - Inspirerende Excellence i Workplace
  3. Ledere vet Value
  4. En Executive Coach - Din ROI
  5. Ledelse i Full Color
  6. Er du en ekspert eller en autoritet?
  7. Er du gjøre disse 5 Big styring feil?
  8. 7 nøkler til å være en strålende Leader
  9. Er det på tide å gjenoppbygge Society
  10. 7 trinn til Implementing Forsettlig Leadership
  11. Hva gjør du hvis du er den eneste voksen i Room
  12. Det handler om deg ... eller Not
  13. Lederskap Programmer - Ledere og Others
  14. Konfucius og engasjerende ansatte i tøff times
  15. Hvordan Ekstraordinær Vision kan Bring You More Customers
  16. Hvordan Raise Up Nye ledere: Power of Self-Duplication
  17. Viktigheten av å sette Expectations
  18. Disiplin kan være Habit Forming
  19. 5 Overraskende måter å forbedre noen bekjentskap for de neste 12 månedene!
  20. Topp 6 Effektiv ledelse Traits