Leksjoner i Lederskap, Resilience & Innovation

Som en gründer og bedriftseier jeg se eksempler på innovasjon overalt, jeg tror det er en del av gründer DNA! Vi må løse problemene hver dag, men heldigvis de fleste av dem er ikke liv og død situasjoner. Verdens hadde en fantastisk leksjon i innovasjon forrige måned med de 33 chilenske gruvearbeiderne som overlevde for 69 dager begravd en halv mil i jorden. Nå som noen få uker har gått, og vi har vært i stand til å reflektere over sin ildprøve, kan vi alle ta bort viktige nuggets fra deres utrolig opplevelse:

Lær av de beste
Jeg har vært så heldig i min karriere å arbeide i verdensklasse organisasjoner som Procter & Gamble og Coca-Cola med utrolig dyktige folk fra hele så jeg vet første hånd at gode ideer og erfaringer kan komme fra hvor som helst. Latinamerikanere er veldig stolte mennesker, men lederne av gruveselskapet og landet ble umiddelbart stand til å sette sitt ego til side og trykke inn eksperter fra hele verden – Tyskland, Canada, Japan, USA, Brasil og overalt i mellom - til å komme sammen og finne en måte å bringe gruvearbeiderne i sikkerhet. Chilenerne ikke var opptatt av hvem som fikk æren her de bare ønsket å bringe de 33 mennene ut i live. Tydeligvis tillit spilte en stor rolle her. Noen utfordringer er litt for stort for én enhet til å ta på seg selv, og chilenerne visste raskt at de trengte hjelp og støtte fra andre til å være vellykket. Det var open source innovasjon på sitt beste med alle som deler sine beste praksis i et samarbeids og kollegialt miljø for å få jobben gjort. Den stolte og trodde på hverandre og det betalte seg.

Aldri gi opp
Eller som Winston Churchill sa “ Aldri, aldri, aldri, aldri gi opp &"!; Jeg er sikker på at det var noen veldig mørke tider enn 2000 fot under jorden &'; s overflaten, men de holdt troen og hang sammen gjennom det hele. Det tok 17 dager for en rednings mannskap for å finne dem ved å bore små hull inn i kammeret. Inntil da de overlevde på sviktende rasjoner av mat og vann. De organiserte seg og en leder dukket opp. Han holdt motet oppe med en daglig gruppe terapitime der de viste sine kort og' og diskutert eventuelle uenigheter, planer og prestasjoner. Men akkurat når de hadde nesten gitt opp på dag 17 de sendte et notat opp gjennom steinene som endte opp med å være en katalysator for deres fantastiske redningsaksjonen som reddet livet deres.

Håp er ikke en strategi, trenger du også en plan!
Millioner av mennesker rundt om i verden så det menneskelige dramaet utfolde seg som hver enkelt av de 33 gruvearbeiderne ble heist opp av en kabel, og vi alle jublet en etter en de gjenforent med tier familie og venner. Det var så inspirerende å være vitne til hva som skjer når du grundig planlegge og gjennomføre feilfritt. Den kollektive sukk av lettelse og boost av energi som alle følte da vi alle visste at de var i live og ville være greit. Jeg følte at jeg kunne utrette noe på min å gjøre listen som Day uansett hva, ingen unnskyldninger. Redningsaksjonen var en bemerkelsesverdig prestasjon av menneskelig oppfinnsomhet og karakter. Når lederen av gruppen var den siste til å dukke opp som virkelig var den siste leksjon for meg, fikk han hele hans team ut trygt første og eneste deretter til venstre hullet under. Han lede fra både forsiden og baksiden av gruppen med utrolig styrke og ro. Han holdt hans team fokusert og sterk og hjalp dem arbeide produktivt gjennom sin frykt. Han hadde en visjon og holdt dem alle på sporet helt til slutten.

Ok så hva er din unnskyldning for ikke å gjøre det viktigste på din å gjøre listen i dag? Tenk på dette din offisielle spark i buksene og starte arbeidet med en plan for å få det krysset av listen. Hvem er de utenforstående eksperter du kan snakke med om råd? Hva er planen din? Og hva venter du på, vamanos
 !;