Være et Dream Team Talent Scout

Eiere av profesjonell idrett franchisetakere investere titalls millioner av dollar for å utarbeide de beste spillerne, og deres talentspeidere begynne å følge utøverne så tidlig som junior high school. De har til å investere med en fremtidsutsikter, og det betyr at de må hele tiden være på utkikk etter talent uansett når det ser ut eller hvor de finner den. Hvis du ønsker å bygge din egen bedrifts drømmelag har du også til å bli en fulltidsjobb talentspeider. Hold radar på hele tiden, fordi du vet aldri hvor du kan finne din neste store verdiskapende spiller eller diamant-in-the-grov potensiell ressurs.

Jeg har hørt om en bedriftseier, for eksempel, som fant en ny salgssjef ikke på en høyskole eller konvensjonen, men til en Lexus-forhandler. Han var så imponert over måten denne fyren presenterte seg at etter å kjøpe en sedan han ba ham om å lede bedriftens salgsteam. Personen installerer kabel-TV kan ha en smart romkamerat som er ute etter en stilling som en egen datatekniker. Bartender på hotellet kan være en glimrende markedsføring og reklame tekstforfatter som bare jobber deltid for å betale boliglån mens mellom jobber. Skanne horisonten. Tenke utenfor boksen. Prøv å se hva folk er opptatt av og engasjere dem på en måte som bringer sin spesielle evne til overflaten og i fokus.

Ta meg, for eksempel. Jeg gikk på college, oppnådd en grad i regnskap, og fikk jobb på Macy &'; s. Men snart jeg overført inn i rollen som butikksjef, fordi de innså at med min regnskapsmessig bakgrunn vil jeg være god til å administrere et varehus budsjett i tøffe økonomiske tider. Men før for lenge noen lagt merke til jeg hadde en egen evne til å trene nye ansatte. Så i løpet av et år eller to de flyttet meg inn i en senior nivå ledende stilling hvor jeg kunne konsentrere seg om å utvikle talenter for hele organisasjonen. Noen mennesker som hadde kjent meg før ble overrasket over å finne ut at den nye tillegg til styrerommet teamet var den de pleide å vite – den stille, innadvendte Sarah som elsket å knase tallene og fyll i hovedbok ark. Det er bare for å vise at du vet aldri hvor du kan finne den rette personen til å ta klubben – og din business – til neste nivå.

Bygg ditt drømmelag handler om å ha rett holdning og visjon om å søke ut ideelle mennesker som kan gjøre dynamiske bidrag ved å runde opp laget med en unik og spesiell kompetanse. Vit hva du trenger, og deretter se etter det overalt, på alle dine interaksjoner. Hvis du skjønner &'; t ha øynene åpne kan du gå glipp av en gylden mulighet. Men med en sunn skepsis og din antenner opp, akkurat når du minst venter det en nøkkelspiller vil plutselig dukke
.