A Teen Guide til Leadership: 3 trinn for å få deg en stor Leader

Lederskap innebærer å bruke dine kunnskaper og ferdigheter til å samle en gruppe mennesker med sikte på å fullføre en felles oppgave. Stor ledelse innebærer å bruke dine styrker og innflytelse i en positiv og verdig måte å endre en situasjon til det bedre.

En vanlig misforståelse er at ledere er rike og viktige mennesker med stor makt til å kontrollere sine tilhengere inn gjøre hva som må gjøres. I motsetning til denne troen, når lederskapet er brukt for en verdig sak, ledere trenger ikke å bruke makt til å manipulere sine etterfølgere. Deres tilhengere er inspirert av deres leder å gjøre en god jobb. I tillegg gode ledere få tilhengere av respekt og deres evne til å lede folk til å jobbe mot et bestemt mål. Bare dårlige ledere må tvinge og manipulere folk til å være deres tilhengere.

Gandhi, for eksempel, var en av de mest innflytelsesrike ledere i moderne sosial og politisk aktivisme. Uten noen offisiell makt (han var en vanlig fyr som du og jeg), ble han en av de mest respekterte åndelige og politiske ledere i det 20. århundre. Gandhi hjalp frigjøre det indiske folk fra britisk styre gjennom ikke-voldelig motstand (han gjorde &'; t tvinge noen til å følge ham, han bare sette et godt eksempel). Gandhi er fortsatt hedret av hans folk som far til den indiske Nation.

Poenget her er at vi alle kan være gode ledere ved å sette riktig eksempel. Dagligdagse dine tanker, følelser, holdninger og handlinger påvirker de rundt deg. Som sådan, er det viktig at du påvirke dine jevnaldrende og andre voksne på en positiv måte.

Hva kan du gjøre i dag for å sette deg selv i posisjon til å lede andre? Her er 3 KRAFTIGE trinn du kan ta med i det daglige liv for å bli en positiv og effektiv leder.

1. Ta ansvar for dine handlinger: Ikke alle handlingene dine er gode. Ikke alle dine valg og beslutninger er noe å være stolt av. At &'; s ikke poenget. Den virkelige poenget er når du tar ansvar for hva du gjør, får du kontroll over livet ditt og du lærer om hva som gikk galt. Akseptere ansvar for dine handlinger setter et godt eksempel for andre og kan forlate deg med gode erfaringer.

2. Vær proaktiv: Stopp sitte og vente på at store gjennombrudd eller for lykke å komme din vei. Luck vil aldri komme din vei med mindre du er villig til å møte det halvveis. Lag en forpliktelse til å prøve nye ting og se hvor det tar deg. Være åpent sinn!

3. Engasjere seg i positive handlinger: Bare gjør det &'; s rett! Hvis du ser noe galt i samfunnet, ta skritt for å fikse det (f.eks For mye søppel som ligger rundt No problem danne en gruppe og begynne å rydde opp det &';?!. S så enkelt er det!). Men noen ganger kan det være vanskelig å gjøre ansvarlig ting når det finnes bedre aktiviteter som venter deg (for eksempel din favoritt TV-show, henger ut med venner). Noen avgjørelser er vanskeligere enn andre, men gjør hva som vil gjøre at du føler deg mindre skyldig, mindre stresset og mindre dårlig.

Å ta disse 3 trinn vil sette deg i stand til å lede andre. Satsing på disse trinnene vil også føre til massevis av andre gode endringer i livet ditt. .
&Nbsp jeg lover!;

lederskap

  1. Oppnå bedriftens suksess gjennom opplæring Ledelse Programs
  2. Tillit på avstand - og hvordan bygge It
  3. Nettverk med Ease
  4. Prosjektgjennomføring gjennom Vellykket ledelse: hvordan å lede Like a Fighter Pilot
  5. Neste ?? Hvem Else ønsker å bli den Magnetic Leader teammedlemmer Never Leave?
  6. Påvirke Ikke Telling
  7. Forretnings lederskap - å få easier
  8. Karismatisk ledelse - ledertrening ved bruk av sinnet tools
  9. Hvordan finne formålet med volunteering
  10. Bruke bokklubber som et strategisk Learning Tool
  11. De 5 Kvaliteter Stor Salespeople
  12. Gjøre bedre beslutninger i Meetings
  13. Gode ​​lederegenskaper og Parenting
  14. Lederskap leksjoner i ydmykhet, takknemlighet og mer fra Kathy Ireland
  15. Hvordan du kan slå inn en inspirerende leder?
  16. Alt Disc vurderinger får enda mer accurate
  17. OOO: Den kraftigste Ledelse Tool
  18. 3 viktige elementer for å bedre ansattes Performance
  19. 9 tips for å forbedre din kommunikasjon Skills
  20. En ny manager ......... 0,