Påvirke Ikke Telling

For at kvinnen skal lykkes i verden av virksomheten, er dyktighet i å påvirke svært viktig. Enten du er en leder, en entreprenør eller en gruppeleder, ha innflytelse er noe som vil hjelpe deg å oppnå suksess.

For å være vellykket, må du ha støtte fra folk med hvem du jobber. Ikke bare er støtte fra folket i bedriften viktig, trenger du støtte fra folk utenfor organisasjonen også. Kunder, ansatte, finansmenn, regulatorer og leverandører er noen av de menneskene som støtte er viktig for deg å ha. Men for å kunne få denne støtten, må du være i stand til å påvirke på en positiv måte, i stedet for rett ut å gi folk informasjon. Ingen liker en " know-it-all &" ;!

Det er svært få mennesker, inkludert kvinner, som gjør dette også; de fleste mennesker har en tendens til å fortelle de ansatte, familie, venner eller kunder hva de skal gjøre i stedet for å påvirke dem. Påvirkning er definitivt en mer positiv måte å drive forretninger og få støtte fra de rundt deg. Noen ledere /ledere gi informasjon til ansatte som de allerede er klar over. De mener at ved å gi folk informasjon, vil de være i stand til å påvirke dem. Dette er imidlertid ikke sant.

En av de beste måtene du kan sikre suksess er å gjøre bruk av innflytelse. Du må ha evnen til å overtale andre og selge dine ideer på riktig måte. Du bør ha individualitet som folk kan forholde seg til og forstå. Å ha egenskaper som empati og gode lytteferdigheter vil gjøre deg skiller seg ut fra resten av lederne. Disse egenskapene er noe som kan gi deg et forsprang på de andre mennesker, og definitivt sette deg på en fordel.

For å nå toppen av organisasjonen, og for å hjelpe organisasjonen lykkes, må du være i stand til å vinne hjertene og sinnene til folk med hvem du jobber. Gjøre dem oppmerksomme på dine ideer på hensiktsmessig måte og hjelpe dem til å forstå hvis de ikke gjør det. Lederskap er ikke om å dominere andre; det handler om å være best på hva du gjør og jobbe sammen som et team. Gå din talk for å sikre folk respektere deg i stedet for å være redd for deg. Inspirere dem til å gjøre det bedre og bli flinkere til det arbeidet de er pålagt å gjøre

Noen av måtene som du kan øke din innflytelse er av.

1. Når du snakker, snakke om problemene som er knyttet til arbeiderne heller enn som forholder seg bare til deg.
2. Forstå hva innflytelse faktisk er, og bruke disse prinsippene
hensiktsmessig tre. Hjelpe andre til å godta dine ideer ved å svare på alle spørsmålene deres
fire. Utvikle din innflytelse rundt måten folk oppfører seg og tenker

Dette er bare noen få måter du kan bruke din innflytelse positivt; ingen måte fungerer perfekt. Forstå behovene til de du jobber med og bidra til å dekke disse behovene, er den eneste måten du vil kunne få deres støtte
.