Ser på verden gjennom et Learning Lens

Alle ville enige om at vi kan lære av våre livserfaringer. Og alle gjør.
Men mens vi har alle opplevelser hver dag, har du lagt merke til at noen mennesker synes å fange opp langt mer fra de erfaringer enn andre?
Hvis du ønsker å bedre høste lærdom av dine erfaringer, vurdere sette på et annet sett med briller.
Movie Experience
Har du noen gang sett en film med noen så snakket om det etter at du har sett den? Har du funnet ut at du lagt merke til og så og var interessert av svært forskjellige ting om filmen, ulike karakterer og ulike deler av filmen?
I så fall har du stoppet og tenkt på hvorfor?
Tross alt, er det den samme filmen, de samme bildene og de samme lydene. Men du nevnte, lagt merke til, og brydde seg om forskjellige ting.
Samme erfaring, ulike observasjoner.
Har du noen gang sett den samme filmen på ulike tidspunkt i livet ditt, og hadde svært ulike reaksjoner på eller observasjoner om det?
Selvfølgelig har du.
dagens situasjon og kontekst av livet ditt lot deg eller hjulpet deg se forskjellige ting i nøyaktig samme erfaring.
Du ble ser filmen gjennom en annen linse. Og at objektivet hjalp deg “ se &"; nye ting.
Oversettelse
Her er den kule ting om disse filmopplevelser.
Vi kan bevisst plukke objektivet vi ser på verden gjennom, slik at det vi legger merke til, gir oss mulighet til å observere forskjellige ting. Og disse observasjonene kan være kilde til ny kunnskap, forståelse og læring.
Dette er veldig spennende nyheter!
Det betyr at uansett hva vi opplever, lese, lytte til og se kan være en mulighet for å lære!
Dette gjelder for oss alle, og alle vil ha "aha" øyeblikk eller lage forbindelser i midt i situasjoner; men med et par valg og litt trening, kan du gjøre dette mer bevisst, effektiv og konsekvent.
Med andre ord kan du lære mer hver dag enn du trodde var mulig.
de to valgene
1 . Plukk objektivet. Med andre ord, bestemme hva du ønsker å lære om og tenke på livet erfaringer på jakt etter ledetråder eller ideer som gjelder for det du lærer.
2. Reflekter over dine observasjoner. Etter at du har lagt merke til nye ting, kobler tilbake til din situasjon og kontekst, slik at du virkelig kan slå observasjonen til læring.
Dette vil ta litt praksis, men ikke på langt nær så mye som det kan virke som du leser dette rådet.
Eksempler
Her er et par enkle hver dag eksempler, at mens de kan være direkte nyttig for deg, de er bare ment å illustrere prosessen jeg anbefale for deg.
De fleste ser på nyhetene fordi de “ ønsker å bli informert &"; og mange snakker om hvordan nyheten er så negative. Men hvis du er en leder, hvorfor ikke se på nyhetene med “ lederskap linse &"; på, merke hvordan lederne i de nyhetssakene kommuniserer, beslutningene de gjør, og hvordan de arbeider med endring og mer?
Du kan finne ting du ønsker å gjøre, eller ting du ønsker å unngå, men isn &' ; t det å lære det
Samme erfaring, svært forskjellig resultat, basert på objektivet du velger
Hvis du leser en lys roman på sommerferie, mens du leser for nytelse, du også sette på linsen?. av hva du ønsker å lære. Når du leser historien, bli kjent med karakterene og mer, kan det være leksjoner for deg på disse sidene også! Pluss, hvis du ønsker å bli en bedre fiskere (Hvis det er objektivet), kan du plukke romaner satt i fiskeværene på fiskefartøy, eller … godt du får ideen., En siste tanke
plukke våre objektivet er kritisk til å bli livslang læring og klemme alt vi kan fra våre liv. Men like viktig som de to valgene er, er det et tredje valg du må gjøre som til slutt vil gjøre den største forskjellen.
Etter at du har gjort nye observasjoner og reflektert på dem, må du velge å bruke det du har lært &ndash ; du må bruke, prøve og praksis
Når du gjør disse bevisste valg, læring og resultatene vil akselerere, og du vil være en av dem andre ser opp til like klok, dyktig og vellykket – en sann livslang elev
.

lederskap

  1. Fast Track Din Productivity
  2. Maya Angelou ledelse Advice
  3. Ditt største Commodities
  4. Hvorfor Team Building Aktiviteter for å starte det nye året?
  5. Er du leve livet som en Olympian?
  6. Betyr bedrifts lederopplæring faktisk fungerer?
  7. En ny metode for stressmestring: STRESS transformasjon og STHENIC REACTION
  8. 3 trinn for å øke Employee Engagement
  9. Bevisst Business i New Age
  10. Forretnings nøklene til suksess: Embrace Commitment
  11. Hva du skal gjøre om en Ubesluttsom Board Do?
  12. Hva gjør ledere har i Common
  13. Lederskap utfordring: å slippe kontrollen; Tre trinn for å hjelpe deg å mestre kunsten å Delegat…
  14. Enkle tips for å hjelpe deg å forstå Leadership
  15. Hvordan du virkelig skaffe seg makt leverage
  16. Utvikling Medfølelse ~
  17. *** Hvordan en større hensikt kan inspirere deg til å oppnå store results
  18. Neuroscience i en mekanistisk verden med Jay W. Politi
  19. Three Little Words - Hemmeligheten til å gjøre Møter Work
  20. Utforske de ulike kategoriene av lederskap Theory