Hva du skal gjøre om en Ubesluttsom Board Do?
Noen Boards har en hard tid å fatte beslutninger. Sikkert noen beslutninger trenger å ta den aktuelle tiden, med nøyaktig informasjon og sunn debatt oppstår. Det er tider når beslutninger må utsettes eller bevegelser fremmet Men hvis et styre foretar rutinemessig dette er det et problem brygging. Noen Boards bare ikke vil ta avgjørelser, spesielt hvis problemet kan være kontroversielle
Det er mange tids ganger når jeg får kommentarer som ". Hvis bare styret hadde gjort en beslutning, ville ikke vi &'; t har denne Problemet &'; Faktisk; noen grupper feilaktig dra nytte av styret ikke å kunne ta en beslutning.
Den potensielle skader i ikke å kunne ta en beslutning omfatter ansatte, medlemmer og /eller andre interessenter blir frustrert av å ikke motta klar og pålitelig retning. En første gang styremedlem kan tro at en ubesluttsom Styret er normen … .. En erfaren styremedlem kan bli frustrert og tar sine talenter til et annet styre. Ja, det kan være et problem og utføring av organisasjon og en rekke enkeltpersoner.
Så hvordan gripe en? Det er noen gode eksempler under:
oppfordre styret til å balansere behovet for forsiktighet med behovet for å være avgjørende
Oppmuntre til styret til å ta kalkulert risiko i tide
motet styret fra å ha å ha konsensus på hver sak, fordi det &'; s bare ikke til å skje … … …
Oppdag andre bakenforliggende årsaker til foten å dra, kanskje det har vært liten eller ingen styremøte presentasjon fra ledelsen følger
Bistå styret. i å forstå den potensielle skaden konsekvent ubesluttsomhet forårsaker
.
lederskap
- Fem Bursdag Gaver ledere bør gi Themselves
- Er din lederrolle i Jeopardy? Ta kontroll!
- 5 måter som stopper Wasting forsamlingen Time
- Opprette og kommunisere en overbevisende visjon for Change
- Hvordan Rig The Market (The Market for dine ferdigheter)
- Lederutvikling treningsprogram gjennom Grow Coaching Model
- Si det som det er hele truth
- Hvordan å være en dårlig Leader
- Min Ansatte i Succes , Carrers og Lifestyle
- Lederteamet Development - Opprette en Emotive Vision
- Lederskap suksess - en klassifisering av lederskap Traits
- Tidløs Wisdom For Moderne ledere - Lead Med Menings Goals
- MLM Sponsoring Secrets - En anerkjent, velprøvd 5-Step System Part 3
- Arbeid med Villig - får dine ansatte til å si
- Pedagogisk ledelse doktorgrad programmer kan endre Lifestyle
- Innstilling /Oppdatere selskapet Goals
- Effektiv lederegenskaper - Hvorfor folk gi sitt beste Effort
- Fire trinn for å løse Conflict
- Administrer Energy å opprettholde din beste Performance
- Lederskapets profile