Lederskap suksess - en klassifisering av lederskap Traits

Helt siden metode rettet tanken har slått rot i menneskets tankeprosess, mange har lurt på en betydelig spørsmålet, er lederskap en ferdighet som man er født med eller kan år med trening og Studien innpode talenter av en leder? Svaret på dette spørsmålet er forskjellig i henhold til hver skole med tanke, men likevel, det er visse kvaliteter som identifiserer og skiller en fungerende leder. Hva vi som moderne mennesker bør huske på er at vi vet mye mer om universet rundt oss enn våre forfedre og ved ren viljestyrke vi kan oppnå mye mer enn det de trodde var mulig. Vi skal prøve å identifisere noen av de grunnleggende ferdighetene som er nødvendige for å dyrke en ledende holdning blant dine jevnaldrende, slik at du kan opprette din autoritet uten mye motstand. Uansett hvordan du ble plassert i mantelen av ledende, er at koret irrelevant, når du finner deg selv med et slikt ansvar, bør du prøve å forbedre og produsere ledelse egenskaper i deg selv for så Marcus Aurelia den berømte romerske general rette sagt:
“ Avfall ikke mer tid kranglet hva en god mann bør være, være en &";

Ærlighet:

En leder skal være ærlig og åpen om sin agenda, kan dette ha vidtrekkende konsekvenser for nåtiden og fremtiden, å være ærlig vil egen tiltrekke folk til deg, du skal rekruttere lojalitet blant dine etterfølgere og de skal være klar over hva du kan forvente fra å være under din kommando

Visionary Outlook.

For at andre skal tro på deg eller din sak, må du vise dem noe spektakulært og transformativ, et syn for fremtiden som kan ta pusten bort vil raskt rally dem til side og ballen skal rulle i løpet av sekunder, men gjør oppmerksom på at viser slott og tilbyr telt har en svært negativ innvirkning på din vandel, er igjen ærlighet nøkkelen

Kompetanse:.

Selv lede en gruppe mennesker er en oppgave av svære dimensjoner på egen hånd, men før du faktisk går på å gjøre det, bør du være sikker på at du er fullt i stand til å håndtere den spesifikke operasjonen som du skal sette over eller i det minste har du et lag som ikke skal bli bremset ned av noen tekniske.

Rettferdighet i dom:

Du bør ha enorme mengder emosjonell intelligens og være synkronisert med den mentale acuity av dine kolleger, bør du innse oppturer og nedturer som de går gjennom og følgelig være rettferdig i behandling mot dem. Husk at hver beslutning vil bli nøye gransket og det vil være nesten umulig å gjøre alle til lags, men prøver å være så rettferdige som situasjonen tillater

karismatisk & Inspirerende i ledelse egenskaper:

Charisma kan bety forskjellige ting for forskjellige mennesker, men hva alle kan enes om for definisjonen er det faktum at du bør ha muligheten til å klinke folk med lidenskap, bør de henge på hvert ord, bør du kommandere sine tanker av dine handlinger, selv om dette er for det meste metaforisk, men du kan oppnå en nær perfeksjon i denne kunsten hvis du er grundig motivert
.