Ledelse: Wisdom av Ages

Hvis du samler 100 erfarne ledere sammen for å dele med deg sine viktigste hemmeligheter for å lykkes, har du sannsynligvis ikke ville høre mye akademisk teori eller sjargong. I stedet er dette en god ide om hva du &'; d høre.

1. Sett etikk første
   Hvis du gjør uetiske beslutninger for kortsiktig gevinst, du vil tape til slutt. La dine prinsipper veilede deg i de mange avgjørelsene du må gjøre om forretningspraksis og mennesker. Du vil angre hvis du skjønner &';.. T Anmeldelser

   
   

2. Omgi deg med de beste menneskene du kan finne
   Hvis du er i stand til å tiltrekke seg de smarteste, mest dedikerte, de fleste dyktige folk, vil de flytte organisasjonen fremover. Utnytte sine ferdigheter, ideer og kreativitet … ditt folk er din største ressurs.
   

   
   

3. Vis dine ansatte du verdsetter dem personlig.
   Forskning viser personlig forhold til en direkte leder er nøkkelen for å beholde din beste og din smarteste. Don &'; t stadig tilbakeholde din ros. Fortell dem hvorfor du verdsetter dem og gjenkjenne sine bidrag.
   

   
   

4. Vær troverdig.
   Vær rettferdig i din omgang med andre. Don &'; t viser favorisering. Husk at du alltid må gå din snakke. Dine handlinger taler høyere enn ord. Don &'; t be andre om å gjøre det du kan &'; t eller vunnet &'; t gjør. Du kan &'; t føre hvis andre don &';. T stole på deg
   

   
   

5. Utvikle vinn-vinn-vinn-løsninger
   Din bedrift vil bare vokse hvis du kan gi verdifulle tjenester. som hjelper kundene dine lykkes. I mellomtiden må du hjelpe dine ansatte nå sine mål, og organisasjonen må vokse. En vinn-vinn-vinn-tilnærming betyr at du oppretter løsninger og tjenester som støtter det beste for klienten, dine ansatte og din bedrift. Hvis en av disse elementene mangler, din bedrift vant &'; t vokse. Don &'; t prøve å shortchange ett element til fordel for andre
   .