Stopp, lytt og Lead.

Det &'; s ingen uenighet her. Alle vet at lytting er viktig

I hver trening hendelse jeg lette, blir samtalen på en eller annen til å lytte måte. Vi innser at det å være viktig fordi folk snakker til oss, og vi trenger å forstå beskjeder eller informasjon de deler med oss. Utover det, hvis vi lytter vi kan lære mer enn bare hva de sier, men hvordan de føler seg også.

Å være en vellykket kommunikator og leder, er det viktig at vi lytter effektivt.

Men de fleste av oss don &'; t gjøre det så godt som vi ønsker

Det ville synes at de grunner som allerede er oppført bør være motivasjon nok for oss alle å vie og disiplinere oss til å bli bedre. lyttere

Dessverre, det spiller &';.. t ut til å virke

Kanskje i slutten av denne artikkelen vil du ha en større og bredere grunnen lytting er så viktig, og kanskje du vil være mer villige til å gjøre en innsats for å lytte mer effektivt. Valget er opp til deg.

Her går vi. . .

De grunner til å være en effektiv lytter gå utover det opplagte og pragmatiske ideen om å forstå budskapet om andre. Det går også utover det klare relasjonsbygging som kommer når folk føler at de virkelig blir lyttet til. Det er to andre oversett (eller glemt) grunner til at lytting er så verdifull for begge parter.

Lytte viser vi bryr oss.

Jeg kaller dette meta-budskap lytting. Det handler om å lytte, for å fokusere vår oppmerksomhet på den andre personen, for å stoppe andre aktiviteter å virkelig lytte, lar folk vet at de er viktige, og at vi bryr oss om dem. Faktisk kan du argumentere det er den beste du kan gjøre for å vise omsorg og interesse for en annen person.

Du trenger omsorg, ikke sant? Så hvorfor aren &';? T du lytter bedre

Å lytte er en effektiv måte å påvirke andre

Det virker paradoksalt, men det er helt sant.. Vi tror at vi påvirke ved å ha alle data, ved å være godt forberedt og øvd og vite våre ting. Alt dette er viktig, men dessverre alt for at planlegging, lidenskap, og forberedelse later oss som ønsker å snakke (og snakke, og snakke).

Og sannheten er at folk blir påvirket av sine grunner ikke vår. Og så lenge vi snakker, kan vi &'; t kjenner sine grunner. Når vi slutte å snakke og lytte vi kan lære om sine grunner, bekymringer, og selv bekymringer.

Folk er også påvirket av mer enn fakta. Aren &';? T det mer sannsynlig å bli påvirket av folk som du kjenner og stoler på, og folk som bryr seg om deg

Selvfølgelig er du – som tar oss tilbake til å lytte igjen, doesn &'; t det

kinesisk ordtak har det riktig - “? Å lytte vel er like kraftig et middel til å påvirke som å snakke godt, og er like viktig for alle sanne samtaler &";.

Alle vet at å lytte, real lytting, er et viktig liv dyktighet. Det er viktig for en rekke årsaker, og kanskje nå ser du en enda større, bredere grunnen.

Mitt håp er at du bruker disse fakta til å velge å lytte mer effektivt, som starter i neste samtale. < . br>

lederskap

  1. Work-Life Integrasjon: Liker lange timer Equal Produktivitet
  2. Er Kundeservice Kjøring din virksomhet?
  3. Arbeidsplassen Kultur Lærdom fra en usannsynlig Place
  4. Opprette en ekstraordinær Organization
  5. 7 Prinsipper for ledere i Managing Transition
  6. Seks Strategier for å øke Morale
  7. Utøvende Challenge # 7: Jeg vet at jeg ikke delegere så mye som jeg sannsynligvis burde, But.
  8. Utvikle mennesker ~ En nøkkel til å utløse Excellence
  9. Teambuilding - Hva gjør det så viktig
  10. Frykt for offentlige taler, Pt II
  11. The Gift of Self: Nøkkelegenskaper store ledere Utilize
  12. 5 måter å overvinne Ledelse Challenges
  13. Fem måter ledere kan erklære sin Independence
  14. Breaking Free
  15. Søknad # 1 Lage Champions - Inspirerende Excellence i Workplace
  16. Viktigheten av Trust
  17. Hva forskjell gjør Ledelse Gjør
  18. Utdype Vår Discipline
  19. Ledende Ved Example
  20. Ledelse og Sjonglering - den Usannsynlig Lessons