The Gift of Self: Nøkkelegenskaper store ledere Utilize

Jeg leste en kort artikkel skrevet i begynnelsen av 1900 &'; s av Elisabeth LESEUR som en del av mitt daglige meditative materialer. I artikkelen forutsatt at hun følgende liste over egenskaper som tilskrives de spesielle hellige folk som tjener som eksempler for oss alle å etterligne. Da jeg leste artikkelen, det umiddelbart kom til meg at disse er også utrolig viktige kvaliteter hver leder bør etterligne. Før jeg dele listen, jeg minne alle om at det er vår personlige attraktivitet som tillater oss å innta en lederposisjon og Garner etterfølgere. Så, her er kvaliteter som bidrar til å bygge et personlig tiltrekning slik at ledere til å gi andre gave selv

Tender Love:.. Great ledere avgir en utstråling som sier: “ jeg bryr meg om deg &"; Når folk aner hvor mye du bryr deg om dem, de automatisk gjengjelde at utstråling.

Graciousness: Flotte ledere har et godt hjerte, en høflighet om dem som skiller deres atferd fra massene. De er raus med å dele sin visdom og forbedre effektiviteten av dem de leder er deres fremste mål

Social Refinement. Gode ledere er ikke sosiale blindgjengere. De forstår hvordan å bygge og opprettholde relasjoner; hvordan man oppfører seg i en forsamling, og er hele tiden klar over deres oppførsel og effektiviteten i deres omgang med andre

Serenity. Gode ledere er sikre i sin egen hud. Det er en indre fred som gjør deres visdom til overflaten og bidra til å gjøre andre bedre mennesker. Det &'; s dette solid kvalitet som tillitvekkende og viser likevekt under ild

Equanimity. Gode ledere er nøkterne og har den unike kvaliteten på selvkontroll. De skjønner &'; t la spenningen i øyeblikket sky sin tenkning til å gjøre en feil beslutning. De vurderer nøyaktig hva som er og er i stand til å endre kurs for å avlaste midlertidig kaos

Vennlighet:. Gode ledere har en åpenhet som er nesten magnetisk. De er utadvendt, omgjengelig og lett å være rundt. De forstår hvordan å bygge varig vennskap uten å svekke deres lederansvar. Deres sosiale ferdigheter innkalle oppriktighet fra dypet av sitt hjerte og viser en dristighet som sier, “ I &'; er her for å hjelpe &";

Joy. Great ledere elsker jobben sin. Resultatet er en daglig glede som bjelker fra alle deler av deres vesen. De er begeistret, men likevel ydmyk for at de har mulighet til å være en leder. De føler det er en glede og en personlig glede å tjene andre

Simplicity. Gode ledere er ikke falske. De er veldig klar på deres personlige ansvar og tilbyr ingen påskudd til andre. Deres lederskap metoder er organisert på en enkel måte, ren og enkel å forstå, ærlig og fylt med deres personlige integritet.

Så hvordan vurderer du deg selv på disse kvalitetene? Jeg lover hvis du tar dem på som en del av din lederstil, vil du tiltrekke, som LESEUR sier i sin artikkel, andre til deg av din milde innflytelse

Vil du ha en gratis “. Hvitt papir &"; Ti ideer for å bygge Moral i organisasjonen, &"; epost [email protected] for ditt eksemplar
.