5 ting Ledere bør gjøre før utgangen av 2.012.

Den høytiden er over oss, og uansett hvilket land du er i eller tro du følger, er jeg sikker på at du finner deg selv å trappe ned, filing ting unna og sette av nye prosjekter og møter til det nye året.

Dette kan være en stor feil!

Den raskeste måten å oppnå det du ønsker og sette deg opp for suksess er å se desember som starten på det nye år og bevisst forberede deg selv og legge grunnlaget for en solid start kommer 1. januar

I stedet for å trappe ned, vurdere desember tide å trappe opp ting!

Hvis du er klar til å lansere deg inn i en spektakulær 2013, her er fem måter å få deg klar før utgangen av desember kommer til en avslutning

1. . Reflektere og rens

Jeg elsker de siste ukene før jul og gjør en vane av å bruke denne tiden til å få meg selv organisert og forberedt for det kommende året. Først vil jeg fjerne det året som var, følge opp fakturaer, sende takkekort til kunder og interessenter, renser ut filer og ha mitt kontor våren renset. Som Mr Miyagi i Karate Kidd sa "Wax on, høyre hånd. Wax off, venstre hånd. Wax on, wax off. Pust inn gjennom nesen, ut gjennom munnen. Wax on, wax off". det er noe terapeutisk og rensende om å stenge av for år enden og vise takknemlighet for de som har bidratt til hva du har oppnådd

2.. Tenk Big

Tid for å hente ut kalenderen for neste år (jeg kjøper de gigantiske vegg planleggere fra Officeworks så jeg kan se mitt år fremover i en stor og fet måte) og få planlegging. Først blank ut ferie, hvile og rekreasjon ganger du har tenkt å ha, og deretter begynne å se på de store billett elementer, viktige hendelser, store strategier eller lanseringer og prosjekter du har tenkt på i det nye året. CS Lewis sa "Du er aldri for gammel til å sette et mål og drømmer en ny drøm." Denne tiden av året er en perfekt tid for å sette dine kreative oppmerksomhet til drømmer om året som kommer. Bill Gates drømt om en datamaskin på hver kontorpulten. Steve Jobs drømte om en datamaskin i alles lomme. Hva er din store drøm for 2013

3. ? Sjekk inn med dem

Slutten av året er en flott tid for å sjekke inn med ditt folk, som rapporterer direkte og teammedlemmer til gjennom deres år, og hjelpe dem å avklare sine nye mål for det kommende året. Ansatt utkobling er en stor kultur morder i dagens moderne arbeidsplasser, ved å ta seg tid til å møte one-on-one med folk og finne ut om det er et spesielt prosjekt eller interesse de ønsker å ha en mulighet til å være involvert med neste år er en fin måte å holde dem engasjert og entusiastisk om sitt arbeid. Jeg vet at du virkelig verdi og omsorg for de ansatte - dette er bare en påminnelse om å vise dem at

4. ! Plant et frø

slutten av året, og mange mennesker begynner å ta sin blikket vekk fra ballen, svingete ned sin energi og innsats i stedet for ramping opp ting. Få ting er mer spennende i virksomhet som starter et nytt år med en svært produktiv salg måneden og tar opp. Den beste måten å gjøre dette på er å etablere din momentum nå. Fremfor å anta alle vil ikke ønsker å høre fra deg, ta kontakt med nye potensielle kunder og begynne å jobbe på å plante et frø og bygge din portefølje av arbeid og klienter for januar

5.. Feire Anmeldelser

OK, nå kan du ta deg tid til å hvile, samle krefter og nyte fruktene av din forberedelse! Merry Christmas
.