Hva ledere kan lære av hjemmebakt brød?

Dette innlegget er skrevet for å feire hjemmelaget brød Day, og mens det kan virke rart å koble hjemmelaget brød og lederskap, kan komme forbi quirkiness og følge med. Jeg tror det er kraftige punkter som følger, selv om du ikke er &'; t (gisp!) En fan av hjemmelaget brød
Som jeg gjorde notater for å lage denne artikkelen, jeg tenkte på de tingene som gjør hjemmelaget brød så spesiell og bundet. dem til viktige lederegenskaper ideer. Viktigst selv, har jeg valgt å gi deg en utfordring knyttet til hver av disse forbindelsene. Hvis du har en erindring av en stor skive hjemmelaget brød, nyt det mens du leser.
Det er Positive Forventning
Flere viktige personer i mitt liv har gjort hjemmelaget brød, inkludert min mor, kone og svigermor -law. Alle av dem gjøre gode brød. Men den personen jeg de fleste koble hjemmelaget brød med er min bestemor. Hun gjorde det hver uke for det meste av sitt liv, og det var fantastisk. Og som en gutt jeg kan huske i påvente av å vite det var “ brød day &"; og følelsen av å gå i å vite brød ville være baking, eller forhåpentligvis, allerede være ute av ovnen.
Som leder mennesker sannsynligvis har noen påvente av din ankomst for et møte, eller hva du kan forvente når du går inn i deres arbeidsområdet. Selv om det kanskje ikke bære gode positive følelser jeg nettopp har beskrevet, hva gjør de forventer?
Som leder, hvordan folk føler når de tenker på ditt nærvær, dine handlinger og måten du lede? Er det positivt? Hvis ikke, hvordan kan du begynne å endre det forventning, selv en liten bit som starter i dag?
Innsatsen som kreves er nødvendig og lagt merke
Hvem som helst kan gå til butikken og plukke opp et brød. Lage brød krever omtanke, planlegging, innsats og tid. Selv før du tar ditt første deilig bite, vet du at innsats og omsorg gikk med til å lage hva du er i ferd med å nyte.
Alle kan bli forfremmet til en rolle lederskap. Gjør det godt går langt utover en stillingsbetegnelse. For å bli enda marginalt effektive du må jobbe for det. For å bli betydelig (eller som jeg vil si bemerkelsesverdig) ved det krever dedikert innsats for å bli bedre på de ferdigheter som kreves, og en omsorg for dem du er ledende. Innsatsen og omsorg vil bli lagt merke til, så vil mangelen på det hvis du føre som et brød av ubestemmelig butikken merket hvitt brød.
Hvor mye innsats du legger den i en rolle som leder? Hvis du bryr deg om organisasjonen og folk du føre, hvordan vise det?
Det skaper noe mer
bestemor hjemmelaget brød opplevelsen var om mer enn brød. Det startet med lukten. Det var innbydende. Det trakk du, varmen og aroma legge til opplevelsen. Det wasn &'; t bare om et stykke brød for livsopphold
De beste lederne er også å skape noe mer – noe mer varig, noe mer ekte. De aren &'; t bare “ gjøre arbeidet &"; av en leder, men heller er å skape et sted og et miljø hvor folk kan vokse og trives.
Hva leter du oppretter for laget ditt?
Det er Unique
Ingen to brød av hjemmebakt brød er helt like. I butikken, alle er de samme. Plukk opp fem og du kan &'; t fortelle dem fra hverandre. Men hjemmelaget, alle er litt forskjellige i hvordan de ingrediensene interaksjon med pannen og varmen. De er fantastisk annerledes – og som faktisk gjør det bedre Stor ledere vet at de don &';. t trenger å være, eller bør de streber etter å være, som enhver annen leder. Ja, de trenger å lære og vokse og tilpasse seg. Ja, de må bruke prinsipper som vil forbedre sin evne til å være vellykket. Og ja, de trenger å være seg selv. Det er ingen perfekt måte å lede – du må ta med deg selv, ujevnheter og alle, til rollen.
Er du villig til å fortsette å forbedre, men fortsatt være deg selv? Er du villig til å la laget ditt ser deg som et menneske, så vel som leder?
Jeg gjort flere sammenhenger enn disse mellom hjemmelaget brød og lederskap, men jeg tror dette er den sterkeste og mektigste. Hvis du tenker på andre tilkoblinger, kan du tenke og dele dem også. . Mest om jeg håper du lar disse ordene høre mine utfordringer, og ta dem i din egen leder reise
Jeg håper også dette var nyttig, og at jeg gjorde &'; t la deg følelsen altfor sulten
.

lederskap

  1. Bygge Dine All-Star Team
  2. Hvordan få late folk til Work
  3. Ledere er Accountable
  4. Bruke bokklubber som et strategisk Learning Tool
  5. Når ansette ledere, disse Things
  6. Hvor mye er lav Trust koster din organisasjon?
  7. Forbedret Human Capital Assessment Og Management
  8. Bli forlovet! (i presentasjonene dine ....)
  9. Emosjonell intelligens og hvordan du påvirker positivt lederskap Styles
  10. Autentisk Ledelse: The Eye of the Heart Sees Everything
  11. Lederskap i et minutt - Just "One" Thing
  12. Fem ting som betyr mer Når Ledende Andre Leaders
  13. Sense og svare - En modell for å navigere Uncertainty
  14. Stopp, lytt og Lead.
  15. The Power of Building Kraftig Partnerskap for å tjene penger på Passion - Olivia Lobell
  16. Folk ikke gjør Dumb Things på Formål: Effektive ledere Anta Positive Intent
  17. Seks grunner Ledere trenger å stoppe!
  18. En ny metode for stressmestring: STRESS transformasjon og STHENIC REACTION
  19. Leadership
  20. Hvorfor ledere kan ikke delegere Onboarding å HR