Lederskap i et minutt - Just "One" Thing

Folk spør meg ofte hva hemmeligheten "short cut" til personlig og lederskap suksess er.
Hva er en ting de kunne gjøre for å begynne å bevege seg i riktig retning? Hvis de skulle gjøre bare en ting, hva ville jeg fortelle dem

Tvunget til å plukke en, vil jeg si det &';? S om deres "vesen"; hvordan de "dukker opp". Bedt om å utdype, vil jeg plukke tre: Notice
å være tilstede, å være sammenfallende med deres personlige verdier, og fører sin energi, ironisk nok, at "en" ting har overraskende lite å gjøre med hva de. re "gjør" (selv, ikke misforstå, det er viktig), men heller mye mer å gjøre med hvem de er "å være" ... Og dette har en overraskende stor innvirkning på virksomheten:

* Å være til stede
i øyeblikket, i våre samtaler med mennesker, med våre tanker, i våre organer, og i våre liv som helhet er grunnleggende for å leve livet i sanntid, nyter det, og bygningen autentiske og bevisste relasjoner (tross alt, hvis vi ikke er til stede, hva er poenget?)

* Å være sammenfallende med våre personlige verdier Hotell og holdninger er avgjørende for å leve et liv i sannhet og oppfyllelse, og fører en virksomhet med integritet. Verdier tjene som et internt kompass av former som hjelper oss med å skape klarhet, ta vanskelige avgjørelser, og opptre sannferdig.

* Ledende vår energi
er kjernen til å bringe våre beste selv til spillet vårt, til å ha en positiv energisk innvirkning på de rundt oss, og å ha energi og vitalitet til å gjøre alle de tingene vi trenger å gjøre (bly bedrifter og familier, administrere og mentor folk, tilbringe tid med våre kjære, vokse bedrifter, tjene penger, spille større spill, bygge bedre relasjoner ...)

Og alle disse tingene synergi bidra til følelsen god, noe som gjør andre mennesker føler seg bra, noe som gjør ærlige beslutninger, bygge tillit, og skape en virksomhet og liv som er glad og produktiv.

Ergo?
Presence, personlig integritet, og energi har en direkte innvirkning på vårt lederskap, personlig effektivitet, og hvordan vi "dukker opp", som påvirker handlingene vi ta, noe som påvirker resultatene vi får. Dette føles ikke bare bra, men støtter oss i å navigere utfordringene i folk, næringsliv og økonomi.

Hvem vi "være" og hvordan vi "dukker opp" som ledere har også en direkte innvirkning på:

* Inntekter, product: * Ansattes engasjement, product: * kunderelasjoner, product: * Helse- og tapte tidsbesparelser, product: * Helse- og ånd av organisasjonen, product: * Talent oppbevaring, etter * og ut grunnleggende evne til å skape bærekraftige gledelig resultater.

Bare for å nevne noen ....
.