Å gjøre eller å være? - De fem Essentials Of Transformasjons Leadership
I denne artikkelen vil vi se nærmere på de 5 vesentlige av transformasjonsledelse, som egentlig handler om grunnleggende ennå dyp henvendelse: "hvem trenger vi og ønsker å være, slik at vi kan ta riktige tiltak som vil forandre virkeligheten rundt oss? "
" Vær forandringen du ønsker å se i verden "
Mahatma Gandhi
Ofte vi ønsker å gjøre endringer i våre personlige og profesjonelle liv. Og så gjør vi faste nye beslutninger, høye oppløsninger og strategiske planer i klarhet i øyeblikket. Men så en eller annen måte, et sted på veien, vi overbelastes ned, vi mister fokus og det hele blir en del av et stadig å utvide listen over ting å gjøre - der har vi en tendens til å miste perspektivet på det som virkelig teller mest. Faktisk, når vi gjør en ny satsing, det kan fort bli enda en av et stort antall prioriteringer - bare et annet element på vår planlegging listen. Og når utfordringene kommer opp eller dilemma er å presentere seg selv, kan vi få virkelig stakk, fordi vi har mistet vår følelse av hva som er virkelig viktig
«. Frigjøre deg fra mental slaveri. Ingen, men selv kan frigjøre våre sinn &";
Bob Marley
Men det trenger ikke å være sånn. Det er stor verdi i å skille mellom dine prioriteringer - og det er utover skillene mellom hva som er viktig og /eller haster og hva som ikke. Faktisk, på ett nivå, det er din “ å gjøre &"; liste, og på en helt annen, meta-nivå, det er din “ å være &"; forpliktelser. Den første er business as usual – samme gamle, samme gamle. Imidlertid kan ingen reell og varig endring aldri skje så lenge du ikke investere fokusert energi i bevisst, seriøst og dypt håndtere den andre, som er den eneste som virkelig kan bringe om ekte og varig transformasjon – fra innsiden og ut – på en personlig, team og systemnivå. Faktisk inneholder den andre en dine svar på det grunnleggende spørsmålet: "hvem må jeg være for å få det jeg virkelig ønsker og forandre virkeligheten rundt meg"
« Ikke noe problem kan løses fra samme nivå av bevissthet som skapte det &";..
Albert Einstein
Nedenfor da, er de fem kjernenødvendigheter som gjør at du kan forvandle din virkelighet. De kalles Presence, autentisitet, integritet, kreativitet og kjærlighet. Maste disse fem vil uunngåelig få deg en stor, kraftig og omsorg transformativ leder, som vil finne stor glede og tilfredsstillelse i livet, gjøre store bidrag og legge stor verdi for andre menneskers liv, og la en betydelig arv til verden.
For klarhetens skyld vil jeg gjerne tilby følgende skillet mellom endring og transformasjon: endring presser mot hva som er og prøver med stor og utmattende innsats for å endre det i prosessen; transformasjon er å skape nytt – og sistnevnte kan vi bare gjøre fra en annen, ny, høyere bevissthetsnivå
Presence
Presence blir Here & Nå
“. I går er historie. I morgen er et mysterium. Og i dag? I dag er en gave. Det er derfor vi kaller det i dag &";.
Babatunde Olatunji
Det er viktig å få det noen klage, unnskyldning, bable om alt som er, er en “ story &"; som gjør oss et offer, og forsøk på å renvaske oss fra vårt ansvar, og fra en mulighet til å kreativt handle. Tilstedeværelse handler om vår bevissthet, vår oppmerksomhet, vår fulle oppmerksomhet 24/7 av vår tenkning og følelse - mye som noen vurderer skyene gli før solen - alt mens i full vet at vi ikke er vår tenkning & vår følelse, men observatøren, velgeren, som bestemmer. Tilstedeværelse er å være sammen med hva som er i den her og nå. Ikke i det siste. Ikke i fremtiden. Ikke fortært av følelser. Ikke fortapt i tanken. Her og nå er det bare tid og sted hvor du kan handle og skape en ny fremtid. Uten tilstedeværelse vi ikke kan påvirke virkeligheten, påvirke andre eller være en god leder
Autentisitet
Autentisitet er å være ekte
“.. Jeg vet hvem jeg er &";
Nelson Mandela
Autentisitet handler om å vite hvem vi er. Å være hvem vi er. Gjøre det vi er. Dine talenter og sterke sider, din kunnskap og erfaring; dine relasjoner og sammenhenger, dine verdier og overbevisninger, dine lidenskaper og forpliktelser, hvor du kommer fra (røttene) og hvor du målbevisst kommer til å (din Calling). Du er summen av alt dette – og mer – og klarere du er på hvem du er, jo mer du blir den du er, og jo mer du handler fra det stedet – jo mer autentisk du vil være, jo mer makt, innflytelse og effekten du vil ha, jo mer glede og tilfredsstillelse du vil oppleve, og jo mer verdi du vil skape for deg selv, og din familie, arbeid, samfunnet og verden.
Autentisitet er et verk av bevissthet, selvbevissthet, mot – og spesielt glad i, egenkjærlighet. Kostnaden for inauthenticity er å være i reaksjon, snarere enn i skapelsen hele livet, trå inn i andre mennesker og'. Forventninger og drømmer, og bli en rudderless båt uten kompass
Vi kan bli styrt av vår Høyere Selv, vår sanne jeg , vår Autentisitet, eller omvendt, ved styrt av våre tanker, våre følelser, vår ego. Hvis vi ikke er autentisk lever vi et liv i påskudd. Av jage rikdom, posisjon, omdømme – Følgende impulser og begjær som ikke er hvem vi virkelig er. Vi går inn i drømmene til andre. Vi gjør hva andre eller samfunnet synes å forvente av oss, fordi vi har ingen indre kjerne som snakker høyt nok til å fortelle oss hvem vi virkelig er, hvor vi virkelig ønsker å gå, og hva vi er kalt til å gjøre. Vi er styrt av ego. Våre liv blir en endeløs kneejerk reaksjon etter en til hva omstendighetene parabolen oss opp. Vi er slave, ikke master, blåst rundt med hva vinden kommer vår vei. Og ego viser sitt stygge hode når vi er “ på den &"; og “ kan &'; t gå av det &" ;, når vi blir rett og gjøre andre feil; når vi leter godt og gjøre andre ser dårlig; når vi slutter å stille spørsmål og har bare våre svar klart, når vi skjønner &'; t se visdom når det er stirrer oss rett i ansiktet, og når vi ikke kan ha en god latter på oss selv i prosessen
Don &'; t misforstå, det er ingenting galt med egoet – det er en del av oss alle, og kan aldri bli vellykket utkjempet. Prøver å gjøre det på er beslektet med å prøve å drepe skyggen din. Spørsmålet er heller, du eier din ego, eller utelukker egoet ditt liv? Den første tilnærmingen gir oss gir helse, kraft vekst. Den andre gjør oss stygge, drevet av frykt, begjær, grådighet & blind uvitenhet om konsekvensene av våre handlinger. Autentisitet er da ikke om å være god og kjempe dårlige. Det handler om å være store. Dette handler om å nyte det gode og akseptere de dårlige, og å være master, snarere enn slave av heller.
Og vi kan bare svare snarere enn å reagere, være respons-stand heller enn reaksjonær, være en skaper snarere enn et offer når vi gi oss den plassen – bevisst. Når vi velger å bli observatør, og leve, finne mening, koble til, vokse og bidra fra vår Høyere Selv.
Integritet
Integritet er å være hel, integrert, sammenfallende.
Mellom stimulus og respons er det en plass. I dette rommet er vår kraft til å velge vår reaksjon. I vårt svar ligger vår vekst og vår frihet
Viktor E. Frankl
Det handler basert på hvem du er. (Autentisitet – spesielt i kongruens med dine verdier), er det gang din snakke, og den gjør det du sier du vil gjøre etter den tid du sier du skal gjøre det. Dette handler om ferdigstillelse – og ferdigstillelse krever to ting: vår fulle forpliktelse til å handle til beste evne, og vår kjærlige tilgivelse for seg selv og andre når forpliktelsen ikke kan oppnås i denne tid og rom ..
Det er derfor ikke om bare å holde ditt ord (faktor for å gjøre), men om å være din Word. Dette er basert på å handle fra hvem du er (autentisitet). Det handler om å stille de riktige spørsmålene om hva som kan gjøres, få klarhet om hva vi kan gjøre, forplikter oss til å gjøre dette spesifikke ting som virker på dette engasjementet og kommer til ferdigstillelse. Integritet er der vår makt virkelig ligger – det er her vi kan finne fullstendig autentisk selvutfoldelse – ved å slippe potensialet av hvem vi virkelig er – ved å la gummi treffer bakken. Vår temperament kan bare testet i daglig handling. Det er våre handlinger som vil snakke høyest om oss – langt høyere enn våre ord og beste intensjoner noensinne kunne.
Kreativitet
Kreativitet handler om å være nyskapende, spontan, gratis svar på hva virkeligheten serverer deg opp.
« ; Fantasien er begynnelsen på skapelsen. Du forestille deg det du ønsker, vil du hva du forestille deg, og til sist du lage hva du vil &";
George Bernard Shaw
Når vi handler fra autentisitet vi ikke følger skript. Heller ikke vi trenger å gjøre, fordi vi tilgang til vår indre kilde og kraft, som har uendelig mye mer kunnskap, visdom og evne til å håndtere det som er, enn noen leksikon på historie noensinne kunne. Vi trenger å gi slipp på å måtte gjøre ting riktig, og lære å gjøre de riktige tingene – og stole på vår dype indre visdom og intuisjon i prosessen. Til det trenger vi å komme inn i det rommet som Viktor Frankl beskriver så treffende (sitat over). Der det er ikke noe press til å være riktig og gjøre feil, å se bra ut og gjøre et dårlig lys, hvor vi er i frihet og i stand til å svare på hva fremtiden ber oss. Kreativitet kommer fra å se, høre, formulere de riktige spørsmålene (ikke fra å vite svarene). Dette setter oss i en plass der vi kan være skaperne – svar på hva som faktisk trengs – snarere enn ofre, noensinne i reaksjon, klamrer seg til fortiden, og beklaget at ting kan &'; t være slik vi ønsker at de skal være – stønn, klager og finne unnskyldninger. Som skaperne (med Teori U) vi ikke rehashing fortiden, men å skape fra fremtiden. Vi kan være i et rom av spontanitet som er grobunn for det som faktisk trengs, heller enn hva som burde ha vært fra synspunkt av den begrensede, innestengt, klimaanlegg tankene. Kreativitet aldri reagerer, klager eller gjør unnskyldninger – det er i sonen for modig handling, den omhandler det som er, det spør de rette spørsmålene, det kjenner ingen grenser eller begrensninger, men ser muligheten og løsningen, og rett og slett, herlig og vanvittig skaper.
Love
Love er slutt om å manifestere hvem vi virkelig er – alle av oss, over og utover våre individuelle forskjeller, ulike autentiske aspekter av diamant vi er som menneskeheten
«. Min misjon er å elske en verdensomspennende virkelighet gjennom en revolusjon av bevissthet &";
Marc Steinberg (Creative Consciousness International)
I vår dypeste autentisitet som mennesker vi er kjærlighet, vi er bevissthet, er vi ett. Forstå at kjærlighet er vår sanne identitet gir oss total frigjøring å vokse, for å skape og bidra fra hvem vi virkelig er for det bedre for alle. Finne vår sanne selv frigjør oss til å virkelig leve, lære, kjærlighet og la vår arv. Det er vår bevissthet som tilsynelatende paradokset mellom vår autentiske særpreg og vår autentiske enhet som, mer enn noe annet, definerer menneskeheten. Dette svært ting, Love, er summen av det hele. Det er hva, om noe, vil gjøre oss overleve, vokse og utvikle seg. Det er lyset som skinner gjennom i deg.
Er du leve et liv i Presence? Autentisitet? Integritet? Kreativitet? Elsker?
Hvilke nye valg, beslutninger og forpliktelser kan du gjøre slik at du virkelig kan leve det livet du ble født til å leve, finne ekte glede og være av god service til deg selv, til andre og verden?
I konklusjonen, vil jeg gjerne tilby deg følgende forskningsspørsmål som du kan stille deg selv når de blir konfrontert med noen utfordring eller dilemma du kan møte:
• Hva gjør din tilstedeværelse se
• Hva kan din Autentisitet gjør
• Hva blir din integritet gjør
• Hva kan din kreativitet gi liv til
• Hva vil være ditt forpliktet Act of Love?
Jeg stoler på dette kan være verdifulle for deg. Din tilbakemelding er alltid velkommen
Varmest
Christophe Horvath
 !;
lederskap
- Hvordan tiltrekke suksess gjennom lederskap training
- Alle som kan styre skipet, kan store ledere Effektivt Plott Best Course
- Vurderingene er i: medarbeider Suck
- Personlig utvikling: 7 virkelig smart Habits of Successful Champions
- Lederskap utfordring: å slippe kontrollen; Tre trinn for å hjelpe deg å mestre kunsten å Delegat…
- Teamwork Never Fails, Personer Fail Teamwork
- Coaching Suksess med Alphabet
- Lederskap Theory - Raske fakta om lederskap Theories
- Hvordan Poor ledere dreper Us
- Omfanget Creep trenger ikke å være Creepy
- Svindel, bedrag, og regelrett løgner om Casino Slots exposed
- Gjør Trenere Trenger gode lederegenskaper?
- 7 nøkler til å være en strålende Leader
- Har du et knust hjerte og en tom lommebok?
- Vet hvorfor Leadership Program Å Eventuelle Company
- Løfte ansattes produktivitet Gjennom oppmuntring og ros (og det fungerer for barn også!)
- Fire trinn for å løse Conflict
- Lærdom fra hvordan JEG VAR BORN
- Tips om Ansette Personnel
- Vellykket Interviewing