Gjør Trenere Trenger gode lederegenskaper?

Har en trener trenger gode lederegenskaper? Trenger de å vite mer om sporten enn sin konkurrent? Trenger de å ha mer talentfulle spillere enn sin konkurrent?

Jeg antar at hvis en trener hadde alle tre at de ville være mer sannsynlig å være vellykket, men hvis jeg hadde mitt valg av de tre nevnt ovenfor ville det være å ha gode lederegenskaper.

Jeg vet at andre to har blitt prøvd før av flere lag og uten å lykkes de ikke vinne mesterskapet trofeer. Faktisk, det meste av tiden de ikke engang komme inn i finalen kjører!

Bare husk tilbake til Chicago Bulls, og husk at Michael Jordan kunne score femti eller flere poeng i et spill, og de fortsatt ikke vinne mesterskapet.

The Washington Redskins prøvde å kjøpe seg til en Super Bowl med alle de store spillerne. De brukte millioner av dollar, men kom opp veien kort til slutt!

Gode spillere sjelden gjøre gode trenere selv om de vet mye om sporten de spiller i. Hvis nummer to ovenfor var korrekt da Michael Jordan, Joe Montana, og mange andre store spillere ville ha blitt trenere og tatt sin Lagene til en VM-tittel.

Å være en vellykket coach tar gode lederegenskaper!

Det hele begynner med å skape innenfor noen et stort ønske om å vinne! Men ikke vinne som et individ, men som et team! Opprette et uselvisk ønske om å vinne som et lag og ikke være hovedfokus!

Det tar en spesiell type kompetanse!

Det er mye som å prøve å få en svært stor okse inn i en låve! Hvis det bull ikke ønsker å gå inn i låven vil det være et helvete å få ham dit. Du kan binde et tau rundt halsen og prøver å trekke ham i. Du kan få bak oksen (hvis du er gal) og prøve å skyve det i. Uten å dra dette eksempelet på evig, til den mest effektive måten å få oksen inn i fjøset ville være å skape en grunn for oksen å gå inn i låven på egen hånd! Kanskje bruke en bøtte med havre. Det er forskjellen mellom å bruke gode lederegenskaper og bruke brute force.

Jeg har en datter som spiller softball, og jeg kan fortelle forskjellen i hennes spilleferdigheter når hun er motivert og når hun ikke er. Når hun er motivert hun plasser bedre, flaggermus bedre, og samlet er et bedre lag kamerat enn når hun ikke er fokusert.

Å holde henne fokusert tar gode lederegenskaper! Hvert medlem av teamet er motivert av forskjellige ting, men alle må ha samme felles mål, eller det vil ikke slå ut i en seier! Forstå disse forskjellene tar gode lederegenskaper! Prøver å lage en firkantet pinne passer inn i et rundt hull vil aldri fungere med mindre du ødelegge noe. Prøver å bruke samme type motivasjon for hver spiller vil ikke fungere heller
 !;