Bedriftens leksjoner: Hva jeg lærte på job

Bedriftens lærdom jeg lært fortsatt ljome i dag. Etter å ha gjort “ tid &"; i non-profit og nå dyrke min egen business, jeg absolutt ser tilbake med glede på mine dager av bedrifts kredittkort og ubegrensede mobiltelefon plan. Hvor ble det av regninger går? Vi gjorde &'; t vet. De bare fikk betalt.

Selv så min tid i forsikringsbransjen var definitivt ikke cupcakes og regnbuer. Det gjorde imidlertid gi meg med kritiske virksomhet og liv læring. I &'; d liker å dele med dere noen av mine bedriftens erfaringer underveis.

1.Give dem det de vil ha, ikke hva de ber om

Jeg hadde ikke mestret virksomheten modenhet i de tidlige dager, og så jeg søkte min perfeksjonist tendenser til å mestre virksomhet og produsere hva jeg var beskjed om å gjøre. Jeg var en rett pil med illusjonen om at suksessen skyldes følgende retninger.

For eksempel, jeg husker da min rekrutteringsteamet ble bedt om å lage en nasjonal utmattelses analyse trending tilbake tre år for den spesifikke posisjonen vi ansatt for. Vi fløy inn i bedriftens HQ og presentert for ledelsen. Vi fikk ikke halvveis gjennom vår vakre PowerPoint når den store sjefen sa “ vi &'; har sett dette før, takket &"; og kuttet oss av. Vi legger timer arbeid i dette, hvordan kunne de!

På den tiden hadde jeg ikke klart å innse at det de egentlig ønsket var et svar til: “ Hva &'; s problemet med folk slutte og hvordan har du tenkt å fikse det &";

Erfaringer: Les mellom linjene og gi dem den verdien de faktisk ønsker. Uunngåelig dette innebærer en løsning, ikke nøye beregnet informasjon

2.cut hjørner

På slutten av dagen, hva du &';. Re evaluert på er resultatet du leverer. Ingen egentlig bryr seg hvordan du gjør det. Da jeg vokste klokere og begynte å bukk systemet mer, fant jeg ut at jeg kunne komme videre raskere hvis jeg laget min egen tilnærming til å fullføre oppgaver i stedet for å følge “ male etter antall &"; jobb gjennomføring av de som foretrekker alt å være stavet ut for dem.

Noen ganger bestemte jeg meg for å rekruttere nesten i stedet for å besøke en campus i-person (sparer reisetid). Jeg kan ha sneket seg inn på kontoret på en lørdag morgen for å gjøre opp for å ta personlig tid i løpet av uken (opprettet flex tid). Jeg samarbeidet med rekrutterere i parallelle programmer (sanket henvisning kandidater).

Erfaringer: Don &'; t bare gjøre det du &'; re fortalt. Bryt malen litt og farge utenfor linjene selv om du av og til blir pakket på håndleddet for produktiv selv litt avvikende tilnærming.

3.Wear et pokerfjes

Over tid vi modne og selv bli trett av kolleger, møter og ytelse evaluering sirkus og så presenterer vi i en mer nøytral, kontrollert måte. Ikke så sant i våre tidlige år, eller når vi &'; re i en dårlig arbeidssituasjon.

Gjør ingen feil - de fleste av kommunikasjonen er nonverbal. Folk kan lese ansiktet og kroppsspråk. Når du forråde dine følelser på jobb, vil den komme tilbake å bite deg. Jeg husker mottar tilbakemeldinger som da jeg satt rundt styrerommet bordet og ikke liker en beslutning, en oppgave eller et spørsmål, kan ledere lese min misnøye som tilsynelatende var upassende.

Erfaringer: Ingen bør være i stand til å lese tankene dine gjennom negative følelser ansiktet lekkasjer. Hvorfor ikke? Dine minste reaksjoner påvirke ditt inntrykk på andre, selv ditt omdømme og tillit ledelsen har i deg.

Den beste måten å håndtere dine følelser er å avgjøre hvorvidt problemet er noe som trenger en stemme eller din egen intern styring. Kommunikasjon er en vakker verktøy med taktikk som kan styrke og positivt forme din verden. Bruke ord når det trengs.

Vil du ha flere leksjoner? Sjekk ut artikkel 7 smarte ting Donald Trump fortalte meg
http:. //www.inc.com/geoffrey-james/7-smart-things-to-learn-from-donald-tr ...

Handling: Hva er dine erfaringer fra arbeid? Del dem med meg. [email protected]