3 Uvurderlig ledelsesteorier som vil lede deg til Success

Temaet for ledelse har alltid vært en bred fagområde siden tidene begynte. Så mange postulations har blitt gjort om emnet i ulike sirkler. Det er mange ledelsesteorier som har blitt fremsatt av store hjerner i sitt forsøk på å gjøre faget forståelig. I utgangspunktet er det mer enn 8 store ledelsesteorier som har blitt utviklet. Ut av disse 8 teorier, tre av dem er fortsatt den mest uvurderlig for alle som virkelig ønsker å lykkes som leder. La &'; s undersøke dem.

1. Behavioral Theory
Dette er en ledelsesteori som er basert på troen på at lederne er gjort og ikke født. Denne teorien er en direkte motsatt til troen på den store mannen lederskap teori som hevder at ledere er født ikke gjort. Hvis du ønsker å lykkes godt som en leder, må du tro på atferdsteorien siden det gjør at du vet at ledere er gjort og ikke født. Du kan bli en større leder hvis du har lyst til å ta tid å tilegne seg de grunnleggende kravene som trengs. Atferdsteori er forankret i behaviorisme. Den fokuserer oppmerksomheten på lederne og' handlinger og ikke på sine mentale egenskaper. Ved observasjon og tilstrekkelig undervisning prosessen, kan du lære å bli en god leder. Du trenger bare å gå til handling for å tilegne seg ledelse egenskaper som trengs.

2. Deltakende Theory
Dette lederskap teori er at den ideelle lederstilen er den som rommer input av andre rundt. For å lykkes godt som en leder, må du tillate de under deg til å bidra. Du &'; re ikke herre over alt som diktator. Du må ta med deg fagene sammen ved å lytte til sine meninger og å bruke noen av dem, spesielt når det gjelder beslutningsprosesser. Teorien hevder at ledere kan lykkes lett når de lar sitt fag for å gjøre nyttige innspill. Dette er veldig sant. Du kan enkelt lykkes som leder når du delegere oppgaver til andre, og også bære dem sammen ved at de kan ha noe å si i henhold til ditt lederskap.

3. Contingency Theory
Denne ledelsesteori hevder at ingen lederstil er best i alle situasjoner. Den fastslår at sann suksess i ledelse er avhengig av en rekke variabler som kvaliteten av tilhengerne, gitt tilstand, og lederstil og så videre. Miljøet spiller også en viktig rolle i å definere lederstil som skal brukes. For å lykkes som leder, må du sette disse variablene i betraktning.

Ja, de ovennevnte 3 ledelsesteorier som er mest uvurderlig du trenger å vite for å lykkes som leder. Andre teorier inkluderer Great Man teori, trekk teori, situasjonsteori, ledelsesteori, forholdet teori og noen andre. Mens store mannen og Trait teorier fokuserer på ideen om at ledere er født ikke gjort, de andre teoriene fokusere på gitt situasjon og variabler som kan påvirke lederskap. Det som er tilfelle, det &';.. Er svært viktig for fremtidige ledere til å studere disse teoriene godt for å oppdage viktige spor som kan hjelpe dem å lykkes bra i sine lederkarriere