Gode ​​ledere Slå Motgang inn Advantage

En visshet i livet er at fremtiden vil bringe uforutsigbare endringer. Vi starter hver dag uten å vite nøyaktig hva du kan forvente. Livet bringer leksjoner og muligheter som vi ikke alltid velkommen. Det tvinger oss til å ta risiko, blir sårbare, og åpne oss for det ukjente.

Hvis du kan heve seg over den frykten, kan du bli den spesiell person vi alle venter på. Vis endring som en god ting. Utover hvert hjørne er en ny mulighet som venter på å bli oppdaget.

Men hvordan gjør du gjøre en endring når du har boliglån, barn, travle karrierer, og altfor mye å gjøre hele dine dager, uker og måneder? For å gjøre en endring, må du føre din egen endring. Dette gjøres ved å bli det jeg kaller en endring leder.

Gode ledere snu motgang til nytte. De innser at noen må ta ansvar og ta beslutningene. Strategien er planlagt og et kurs av handlingen er begynt å oppnå endring på grunn av den personen. Det er avgjørende for din fremtid til å bli din egen endring leder.

Folk kan gjøre endringer uten å være endringsledere, men langsiktige fordeler er oppnådd når du har mot til å forandre din holdning til endring fra en av engstelse og motstand til en av styrke og takknemlighet for muligheten til å gjøre livet ditt bedre. Nå kan du ta en aktiv rolle og administrere og lede den, for å endre ditt syn på livet fra en av sliter med å opprettholde status quo til alltid på jakt etter nye muligheter og vise endringen som en positiv kraft.

All endring ledere har denne unike kvaliteten i dem. Endringen blir enklere når du ser det ikke som et fjell som virker for høyt, men som en slak skråning. I livets reise, tar hvert skritt du gradvis nærmere å oppnå dine mål.

Hva er noen av frykten som holder deg i din nåværende omstendigheter stedet for å endre? Den grunnleggende ting du trenger å gjøre for å gjøre en endring er å erobre din frykt for det ukjente eller ukjente.

Å bli en endring leder begynner ved å evaluere ditt liv nå. Gjør dette ved å gjenkjenne hvor du er og identifisere hvilke områder må endre for å forbedre livet ditt. Husk at store ledere snu motgang til nytte. Erkjenner at du ikke kan endre alt på en gang. Det du kan gjøre er å velge et område å jobbe på og ta konkrete skritt, all den stund å være oppmerksom på muligheter til å endre på andre områder du har identifisert. Mahatmas Gandhi sa: "Vi må være den forandringen vi ønsker å se i verden."

trinn til å bli en endring Leader

1.Create i morgen, ikke opprettholde i går.

Alt som ikke støtter det som er viktigst for deg må bli forlatt. Fokuset må være på å skape en morgen som du mest ønsker.

2.See dine utfordringer som muligheter.

Velkommen uventede vanskeligheter fordi de representerer muligheter til å gjøre noe bedre. Denne prosessen er ikke en enkel en.

3.Be villig til å risikere.

Folk er vant til å opprettholde status quo i stedet for å gjøre endringer. Å ta risiko er i ferd med å bli det du mest ønsker for deg selv. Det er viktig å vite at når vi risikerer, beveger vi oss ut av vår komfortsone til et sted som føles som en ukjent.

4.Focus på suksesser og muligheter versus problemer.

problemer kan 't bli ignorert, men det er viktig å fokusere på mulighetene som du skal tiltrekke i livet ditt som du beveger deg mot dine drømmer. Vis problemene i sammenheng med større visjon har du for ditt liv, og de blir mindre viktig. Også ta notat av suksesser du har hatt når du beveger deg fremover på denne endringen reisen slik at du vil føle spent på hva du har fått og oppnådd underveis. Ved å ta små skritt med hver suksess, begynner du å gjøre en stor fundamental endring.

5.Use ressurser klokt.

En ressurs kommer i slike former som energi, penger og tid. Gi slipp på noen aktiviteter som ikke vil bevege deg mot den forandringen du mest ønsker. Spørsmålet å stille er: "Hvis jeg skal fokusere ressursene mine på hva som er viktigst, vil jeg gjøre denne aktiviteten?" Hvis svaret er nei, bruke ressursene på en aktivitet som ikke fremme dine mål. Spørsmålet alltid hvordan man best kan bruke dine ressurser i hvert minutt av dagen.

6.Imagine nye muligheter.

Begynn å erkjenne de nye og spennende muligheter som ligger foran oss. Ikke overse denne delen av deg selv. Når du hedre de nye, spennende og kraftige mulighetene som er i livet ditt, har alt en måte å støtte, samarbeide, og hjelpe deg mot muligheten.

7.Take aksjon i dag for hva du vil i morgen.

Iverksette tiltak handler om å omfavne begrepene disiplin, motivasjon og utholdenhet. Det er ikke lett å holde fokus og i jakten på det du ønsker. Når du tar handling, bør dine skritt være konkret, oppnåelig, realistisk og tidsriktig

Les mer om å være en effektiv leder ved å lese mine 80 + gratis artikler på utøvende lederskap
. &Nbsp.;